『壹』 老师的五险一金和退休金一样吗
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《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
同样的缴费时间段，缴费基数高者其养老金自然较高
退休金是会调整的，当然是越涨越高
医疗保险和工伤保险自然不一样的，具体请查阅《社会保险法》
『贰』 交5险和交3险退休工资一样吗
退休之后拿的是养老金'不是退休工资。养老金拿多少跟你的养老金账户余额还有当年的工资标准有关'所以你要看五险或者三险到底有什么影响还是要看里面的养老保险交的是不是有差。
『叁』 退休金与五险的关系
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五险一金不是退休金，五险一金包括退休金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
1、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
2、这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
『肆』 关于五险和退休金
五险一金缴纳比例
首先呢，咱们先看看五险一金缴纳比例。
交了这么多年五险一金，退休到底能拿多少钱?你造吗?
(注：不同的单位的缴纳比例不尽相同，本文选用中国社保网提供的的比例计算，粗略估算一下，一切以每个人各自情况为准)
一、养老保险，交多少?领多少?
月薪4000元，40年缴纳多少?
假设你25岁开始上班，到65岁退休开始安享晚年，那么你缴纳了40年的五险一金。假设你工资为4000元，那么：
(注：以上数据为假设数据，毕竟不同单位的工资不同，而且缴费基数不同)
个人缴纳：8%×4000×40年×12=153600元
单位缴纳：20%×4000×40年×12=384000元
总计：153600+384000=537600元
总计交了537600元。OMG竟然交了这么多!
我们可以领多少呢?
每月领取总额=【基础养老金】+【个人账户养老金】
【基础养老金】=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%(假设退休时全省上年度在岗职工月平均工资为8000元)
即：(8000+4000)÷2×40×1%=2400元
【个人账户养老金】=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
(注：退休年龄为65岁时，个人账户养老金计发月数为101个月)
即：153600÷101=1520元
每月领的养老金总计=2400+1520=3920元
如何才能“回本”?
我们要领11.49年才能“回本”：
537600÷12÷3900=11.49年
所以，奋起的80后，90后们努力活到77岁，这样还能挣点国家的钱，为了实现这个远大的理想决定要对自己好点，恩，今天晚上泡面就煮2包吧，偶尔也得土豪一把!
当然，这个数据完全是假设状态下的估算，且不说40年来我们的工资会循序上涨的，到65岁退休的时候上年度在岗人员平均工资也一定会涨的!这里有一种简要估算基础养老金的方式，如果你每月的缴费基数工资都和你所在省份的上半年在岗职工月平均工资相同，那么你退休后可领的基础养老金=上年度在岗职工月平均工资×40%。
二、医疗保险，交多少?领多少?
月薪4000元，40年缴纳多少?
单位缴纳：4000×8%×40×12=153600元
个人缴纳：(4000×2%+3)×40×12=39840元
总共缴纳193440元
你可享受到什么?
国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，公司缴纳的10%国家会拿到医疗统筹基金里。
医疗保险交满25年在退休以后就能终生享受。每月只需缴纳3元的大病统筹险就可以了!
三、公积金，交多少?领多少?
月薪4000元，40年缴纳多少?
总计缴纳4000×(12%个人+12%单位)×40×12=460800元
你可享受到什么?
在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括公司缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金那么到退休时可以提出46万多的巨款。
当然，不建议大家这么做，公积金贷款买房可享受极低的利率，租房时也可以提取公积金，公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益，就算不考虑人民币贬值收益也是极低的。
四、工伤保险、生育保险、失业保险，交多少?领多少?
这三种到退休的时候，也是要上交给国家的，都相当于失效了，不管你用没用过……心塞又加剧了吧?
综上所述
如果按65岁退休，25岁开始工作，每月收入4000元的话，那么40年总计要缴纳53.7万+19.3万+4万+46万=123万的五险一金。
当你退休的时候能获得：
■ 每月3920左右的养老金
■ 总计4万的医疗保险个人缴存部分(没用过的情况下)
■ 总计46万左右的公积金(没用过的情况下)
■ 终身的医疗保险
当然上述为正常情况下，现实生活中会有很多让你心塞到吐血的情况你必须注意!
『伍』 退休金属于五险一金吗
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五险一金
是指用人单位给予劳动内者的几种保障性待遇容的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。
五险一金的作用：
1.养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
3.失业保险是职工失业后，领取生活费的；
4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
『陆』 公务员的五险一金和退休金有什么关系
一般来说，公务员复的社会保险由国制家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。
当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多，“五险”（又称：社保）包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，“一金”即是公积金。
但是，这里需要提醒的是，并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的，不同的城市，公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。
在了解完“公务员五险一金包括什么”这个问题之后，我们不妨再多了解一下，公务员养老金并轨是什么意思？
目前，中国养老金制度大致分三类：城乡居民养老金制度、城镇职工养老金制度、机关事业单位养老金制度。城乡居民的月人均养老金水平仅为80多元，与企业职工的养老金待遇相差二三十倍，与公务员的差距更为悬殊。通常意义上的养老金“双轨制”，强调城镇职工与机关事业单位员工养老金之间的制度差异，而没有考虑城乡居民，也即农民、城镇失业居民。
『柒』 按同一档次,交五险一金的公司与只交五险的公司,退休后,前者退休金要高一些吗
按同档次交五险一金的公司和只交五险的公司。退休后领取的退休金是一样的，一金指的是住房公积金，住房公积金和退休工资是没有关系的。
『捌』 五险一金退休后能拿多少
养老保险按国家规定的计算方法如下：
1、基础养老金=（全省上年度在岗职工回月平均工资×a+本人指数化答月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
3、以上两项a+b之和为每月领取额。
4、基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
住房公积金就是自已交的和公司交的总额全部归你的。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。