退休干部的退休工资是基本工资吗

Ⅰ 关于离休干部工资标准

有些问题复本身提的就制有些问题，一看就是些不熟悉干部政策的人提的。关于离休老干部的待遇问题从上世纪70年代到现在近五十年过去了，针对这个待遇的问题国家已经出了几十部文件，三言两语是说不清楚的。网上的回答都是到本地老干局去咨询，可这些问题就是出在老干局，你们说能得到解决吗？再说了现在老干局工作人员都是一些小年轻，对他们上辈子的事情就像那神秘的宇宙太空，还是不要去指望什么了。根据相关文件规定，解放战争期间参加革命工作的离休老干部待遇可以比照副处级（也就是副县级）在职干部的待遇，同样是一个级别还分了档次。现在第一步是你要让发工资的单位把工资表的明细分出来，特别是基本离休费其中含有基础工资、级别工资、职务工资和工龄工资，和各种津贴列一个明细出来，列出来以后再按相关文件规定去对就容易找出问题了。有些单位就列不出这个明细表，只是一个整体的打包，这就百分之百的有了问题。再说了，现在是走资派的天下，也怕这些老家伙们再来一次革命·······啊啊，我的话说多了。

Ⅱ 干部退休是按行政工资还是企业工资

如果是企业的干部那就不存在行政工资的说法：
《社会内保险法》第十五条基本养老容金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
欢迎追问

Ⅲ 干部身份退休金是什么标准

干部身份复退休金与普通员工退制休金标准一样，都是缴纳年限越长缴费基数越高领取的养老金就越多。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
所以交纳年限必须满足最低15年，包括工龄时间。

Ⅳ 请问“本人离休后历次按国家规定增加的基本离休费之和”是指本人离休时的基本工资吗还是二者有不同

二者是有不同的。

离休后历次按国家规定增加的基本离休费之和包含了离休时的基本工资。但是比基本工资还多了离休后增加的基本离休金部分。

离休后历次按国家规定增加的:基本离休费之和是指离休时的基本工资+各类补贴。

离退休人员离休时的基本工资为本人基本离退休费，即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。

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离退休人员，是指离休人员和退休人员。

离休人员的基本条件：按照劳动人事部有关文件规定，1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的，在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的，在敌占区从事地下革命工作的。

而在解放前参加工作现目前退休的，称作离休人员。

在东北和个别解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部。离休后享受的待遇：基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。离休后工资照发，并按照参加革命工作的不同时间，每年增发1～2个月的本人标准工资作为生活补贴。

另外，对老干部离休后的医疗、住房、用车、生活用品供应及其他有关生活待遇，还有相应规定。

退休人员是指按照国家法律、法规的规定，劳动者符合退休标准，用人单位解除劳动者劳动义务，开始享受养老保险待遇的人员。

退休标准

（1）年龄条件：一般情况下，退休年龄男年满60周岁，女年满55周岁。女工人年满50周岁。

（2）工龄条件：无论是按规定正常退休，还是因工作性质、劳动强度和身体情况提前退休，都必须是工作时间满10年的才符合退休条件。对于操作岗位上的劳动者应为连续工龄。

（3）身体条件：经过与医院证明，操作岗位上的劳动者除由医院证明外，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的，凡男年满50周岁，女年满45周岁，参加工作年满10年或连续工龄满10年的，均可提前退休。

（4）工残条件：因工致残，经过与医院证明，操作岗位上的劳动者除由医院证明外，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的，不受年龄、参加工作年限或连续工龄的限制，都可以提前办理退休。

（5）工务条件：操作岗位上的劳动者从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，可以提前退休。

（6）职称条件：根据国务院有关文件规定，对于确因工作需要，身体能坚持正常工作的少数高级专家，征得本人同意，经任免机关批准，其退休年龄可以适当延长。

副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，最长不超过65周岁；教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，最长不超过70周岁；学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓退休，继续从事研究或著作工作。

Ⅳ 退休人员最低工资标准是多少

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按国家规定最低工资标准是不包括于退休人员的退休待遇的。

Ⅵ 离休干部缴纳党费标准是按工资总额计算还是按基本工资计算

按照每月实发数计算缴纳党费数额。退休后每月缴纳党费数额比在职时还高，是因为其不需要缴纳五险一金，每月工资实发数增加。
企业退休职工缴费基数按退休金数额缴纳

Ⅶ 请问正厅级干部退休能拿多少退休金

7000元至9000元之间。

根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139。

基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

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注意事项：

退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付(需要个人承担银行相关服务费用)。

个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费，将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。