Ⅰ 退休金打到社保卡里吗
是的，只要你已经拿到办好的社保卡并已激活，向社保部门报上你的卡号，以后就可以将退休金打到你社保卡里了。
Ⅱ 退休工资能打到社保卡里吗
不可以的，需要建立个人账户。
社保卡的主要作用：
个人社会保障相关信息记录、电子凭证版和信息查询等权；
记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；
查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；
可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药；
办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；
查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；
办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。
Ⅲ 公务员退休后现在纳入社保后怎样计算退休金
1.公务员退休收入计算公式如下：
公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福内利待遇+住房容补贴。
其中X%的规定是：
年限满35年的，按90%计发;
年限满30-35年的，按85%计发
年限满20-30年的，按80%计发
年限满10-20年的，按70%计发
年限在10年以下的，按50%计发
其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。
2.前两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是X%.
Ⅳ 已退休教师工资纳入社保吗
实行并轨缴纳养老抄保袭险之后，领取的退休金，由社保资金支付，实行缴纳养老保险之前，由国家财政负担，实行缴纳养老保险之后，是根据本人的缴费情况计算退休金，领取的多少，关键是缴费年限，和缴费基数，和在职的工资无关，实行养老保险之前，是根据职工的工资比例进行计算的，但是事业单位职工，刚刚实行缴纳养老保险，还不能全部按照缴费计算退休费，会出台过渡办法，不会影响退休金的水平，并且略有提高。
Ⅳ 国家机关工作人员纳入社保后退休工资计算的实施细则
养老金＝基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起（这个是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：
本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；
Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；
N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
个人账户养老金＝个人账户/系数
另外当地开展养老保险之前参加工作的，还有过渡性养老金。
Ⅵ 为什么相关人员纳入企业职工养老保险,这种人退休以后退休金是否要高一些
如果是在职职工的话，那么这些相关人员都要纳入企业职工养老保险的，这种人退休以后退休金的高低是根据他的工龄，还有他在职期间的实际工资情况来决定的。
Ⅶ 这次退休人员有养老金增加，离休干部没有纳入社保，有离休费增加吗
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1、离休是指1949年10月1日前参加革命工作的（包括供给制）的干部，到达退休年龄时，可以享受规定的离休待遇（注：1949年10月1日前参加革命工作，但不属于干部身份的，只能称为“建国前参加工作的工人”，享受退休待遇）。1949年参加革命的干部就是退休干部，享受规定的退休待遇。
2、离休干部的医疗费用是实报实销的，退休人员是只报销大部份（按一定的比例）。离休干部就算纳入社保局的医保管理，报销金额也是没有上限的，而其他参保人是有基金支付封顶线。
3、离休干部的工资待遇调整是跟着政府公务员一起调整的，无论是行政或企业的离休干部。
4、在企业，离休干部比退休人员的养老待遇要高很多。就算两人工龄相同，养老金也完全不同。
5。以前我国人事管理上有国家干部和工人之分。离休退休干部必须是国家干部编制。工人编制的只能是退休工人。
Ⅷ 国家把教师退休金纳入社保是怎么回事
社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
还需要注意以下问题：
社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金；
如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替；
社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线：12333；回答的最有权威。
个人办理社保的，应当首先到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》，具体有以下几点：个人社保参加险种：基本养老保险、基本医疗保险。
Ⅸ 公务员退休金也纳入社保了吗
是的
国务院
《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
国发〔2015〕2号
二、改革的范围。本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。
四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。
本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。
本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。
本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
Ⅹ 公务员退休纳入社保吗
一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。
当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多，“五险”（又称：社保）包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，“一金”即是公积金。
但是，这里需要提醒的是，并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的，不同的城市，公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。
在了解完“公务员五险一金包括什么”这个问题之后，我们不妨再多了解一下，公务员养老金并轨是什么意思？
目前，中国养老金制度大致分三类：城乡居民养老金制度、城镇职工养老金制度、机关事业单位养老金制度。城乡居民的月人均养老金水平仅为80多元，与企业职工的养老金待遇相差二三十倍，与公务员的差距更为悬殊。通常意义上的养老金“双轨制”，强调城镇职工与机关事业单位员工养老金之间的制度差异，而没有考虑城乡居民，也即农民、城镇失业居民。
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