并轨后公务员退休工资

『壹』 并轨后公务员退休工资新规定

养老保险并轨之后，对于已经退休的公务员，不会有什么变化，依然会按照原来的标准和资金渠道发给退休费，不会伤及已经退休的人员，并且对于现在的公务员，也会给予一定的过渡期，

『贰』 实行养老保险并轨后退休公务员工资标准怎样计算

根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，

一、当前，事业单位基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

1、基础养老金=退休上一年度社会平均工资*（1+个人缴费指数均值）/2*社保缴费年限*1%

其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额/养老金发放月数

3、过渡养老金=全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2×（96年以前工龄）×1.3%。

二、《决定》规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

(2)并轨后公务员退休工资扩展阅读：

新人新办法，老人老办法：

对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，

第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。

『叁』 养老金并轨了.现在的公务员退休后拿的钱跟企业一样吗

不一样，即使是企业职工内部，也是不一样的啊，缴费多，领取就多，公务员现在虽然并轨，但是暂时计算退休养老金的办法还是和企业不同的，到2024年完全一致。

『肆』 养老金并轨以后公务员退休工资是不是吃亏了

写这段话的人纯属开黄腔！并轨后退休的公务员比以前几年退的同级别低近千元，还不吃亏！！不懂就别乱放屁出来！！

『伍』 并轨以后公务员退休待遇会降低吗

1. 绝大多数人员不会。

2. 此次改革主要有两方面的变化。其一，改变了制度模式。原来的制度模式是单位保障，即单位自己管自己的退休人员。现在则变成一种社会化的制度安排，每个单位不管人多人少，都按照同样标准缴费，然后形成一个基金用于支付退休人员待遇。这样，单位退休抚养比不平衡的状况就被分散掉了，成为社会化的养老保险制度。为配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了公务员基本工资调整等三个实施方案，这些文件已经发到各单位。其二，改变了待遇确定机制，即养老金的计发办法。原来的计发办法参照两个因素，一个是以退休前一个月的工资作为计发基数；另一个是按工作年限分档，如10年以下、20年、30年、35年。在同一个十年段内是无区别的，如21年和29年、31年和34年没有区别。改革后，这个机制变为按照缴费年限和缴费的工资来计算，体现了一个导向——缴费越长待遇越高、缴费水平越高待遇越高。

3. 从政策设计上看，改革的原则是“增量改革”，即通过增量进行结构的调整和机制的转换；而不是做减法，即待遇降低以后再改革。对绝大多数人来讲，如果不是极特殊情况，待遇水平都会有所增加，至少是不降低；在职的员工缴纳养老保险费以后，现时收入也不会减少。
   

『陆』 养老金新政，并轨后的公务员和事业单位，退休能领多少

养老金并轨后，对于近4000万机关事业单位工作人员来说，不同类人群的养老保险该怎么交、交多少，退休后又能领多少养老金，接下来小编慢慢给各位梳理下：
“并轨”后，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩。如今，养老金办法呈现多缴多得长缴多得新变化。改革前计发办法参照两个因素，一是以退休前一个月的工资作为计发基数，另一个是按工作年限分档。
改革后，这个机制变为按照缴费年限和缴费的工资来计算，体现缴费越长待遇越高、缴费水平越高待遇越高。目前，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费比例为20%，工作人员缴费比例为8%。

『柒』 养老金并轨后公务员退休金怎样发放

您好，中公教育为您服务。

2015年1月14日，中华人民共和国国务院以国发〔2015〕2号发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。

《决定》规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

《决定》要求，个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

详情请查看>>>国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定

http://tj.offcn.com/html/2015/01/36453.html?wt.mc_id=bd14672

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『捌』 公务员养老金并轨后退休工资怎么拿

养老金并轨以后就没有退休金了，全是养老金了。