社保给发多少退休金

❶ 社保退休金最低发多少

养老金领取跟人账户里的钱有关，还跟所在深圳市的上年（2017年深圳最低工资标准上调至2130元/月）平均工资水平有关，这两者都直接影响你的养老金收入。最低养老金领取的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限)×1％。

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❷ 社保一般每月几日发放退休金

从每月10日到月底都是发放日，所有退休人员在这个期间，都有自己一个固定发放日，人人都不一样。

❸ 社保退休工资怎么计算，是多少

老有所依是每个人都关心的问题，对于面对退休的一些职工来说退休的待遇情况是最关注的问题之一。工龄和退休的待遇息息相关，因此，工龄就越来越重要，然而还是有人对工龄的作用有疑问，认为工龄对工资影响不大，但是，其实并不是这样。小编会针对这一问题来为大家说明一下2017年退休新政下，有30年工龄的退休工资能拿多少？

4、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

在一般的情况下，工龄越长，退休后领到的退休金也就更多。因此，关于30年工龄退休工资2017是多少这个问题，按照相关的规定，每工作一年100元。也就是工龄10年的退休金是1000元，工龄20年退休金的话是2000元，以此类推，同时需注意的是，工龄退休金是一律平等的，不按职称计算。

❹ 社保能领取多少养老金

月养老金来=基础养老金+个人账户养源老金
*基础养老金=退休前一年全市职工月平均工资*20%（缴费年限不满15年，则按15%计算）
*个人账户养老金=个人账户本金加利息之和/120
你可以用这个公式大概算算
例如：男性，现30周岁，月薪4000元60岁退休，退休前月收入为12475元，退休时社会平均工资为4616元，养老账户为54200元计算得其月养老金为1374.9元

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❺ 社保退休金计算方法

基本养老源金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%; 2、个人账户养老金 个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数。

❻ 今年三月份退休的社保应发多少退休金

河南郑州，手续齐全的情况下，由劳动行政部门批准的次月起开始领取退休金。
对于每年7月份以前退休的，先发给临时退休金，7月后退休金实际金额结算后，按结算金额发放，对于发放临时退休金几个月于实际应发退休金的差额，按规定补发或者扣减，
7月份以后退休，批准退休次月发放的即为实际应发金额。
退休证7月退休的以前的在7月或者8月统一发放，7月以后的退休当月就发了
之所以有7月以前领临时退休金的，原因是退休金是按照上年度社评工资核定的，但是上年的平均工资一般每年的4,5月份才能统计和公布出来，再加上要统一调系统和数据，所以实际应发的在7月才能核算出来。我们这边的做法是先发个临时的，到7月以后多退少补。
有的地方不发临时的退休金，上半年的退休手续，下半年才可以领，你要等半年，估计就是这种情况。而不是说不给你办。
至于那位叫着不上社保，买商业保险的，我只能无语了，一个盈利的和一个不盈利外加国家补贴的能一样吗。
我们这里就遇见过这样的情况，95年左右吧，养老金制度实行没多久，有一家金融服务机构就拒绝上社保，而是买了当时看起来很优惠的商业养老保险，当时社保退休后，大致能领100元左右，那份商保可以领300元左右，他们觉得值，但是社保退休金的发放，是依据社会平均工资的增长增长的，而商业保险，一般依据固定的公式，2000年左右，随着平均工资的额增长，社保发放的迅速超过商业保险，，现在，那份商保可以每月提供不到600元，而相同时期的社保，可以保障1300元左右。

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❼ 社保退休金计算怎么算

基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；

Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；

N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

2．个人账户养老金：个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以计发月数。

其实个人账户就是你个人上班的时候每个月扣的部分的本金及利息之和，如果是灵活就业人员或者是个体工商户的话，那么就是个人缴费的40%。

计发月数为：50退休的话是195，55退休是170，60退休是139。

(7)社保给发多少退休金扩展阅读

主要分类

按退休金筹措方式

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。

通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。

企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。