退休时间是按拿退休金那个月算吗

❶ 达到法定退休年龄当月计算退休金吗

男性是2012年8月到达法定退休年龄；女性工人是2002年8月到达法定退休年龄；女干部是2007年8月到达法定退休年龄。
如果在上海，无论是8月1日、8月10日还是8月30日出生的人，都可以在8月份的社保变更期（5号~26日）申请退休，次月就可以领取养老金。

❷ 退休是按退休之日起算工资，还是按审批日期算工资求助大家

感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，退休是按着退休之日起算工资，还是按照审批的日期算工资呢？退休金的发放一般是退休过后的第2个月期才会领取退休金的待遇，比方说你的生日是每年的7月份，那么你就7月份可以去申请退休，然后再申请完成，退休之后，那么基本上你在8月份才可以享受到第1个月领取退休金的待遇。
所以说任何人他都是这样享受退休金的，当然对于我们个人来讲，如果说你不能够按照正常的法定退休年龄去申请办理退休，比方说你的生日是8月份，但是你8月份没有及时的去办理退休，而是到9月份才去办理退休，那么实际上你享受到养老金的待遇，只能够是10月份，因为只有在退休之后的第2个月起，才会发放你的退休金待遇。
所以说它并不是根据你的这个法定退休年龄来决定，而是根据你申请退休审批之日的第2个月起，然后发放退休金，不过就算审批之日是从第2个月才审批的，但是也不用担心，因为你的生日或者说是你申请递交这个退休材料是7月份，那么你的这个退休金一定会从8月份开始发放，除非你不符合退休的条件，只要自己符合退休的条件，那么第2个月都是可以享受到退休金待遇的。
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❸ 2020年1月退休,2020年2月拿到退休证,退休金是按2月计算的吗

退休金是应在2月开始领的，但领的数额标准是按上一年社会平均工资和个人养老金账户等因素计算得出的

❹ 退休工龄是按年还是按月计算

退休职工缴费年限计算到月，在计算养老金的时候，计算平均缴费工资指数计算到月，基础养老金不满一年的月数不计，过渡性养老金计算到月；退休后，按国家规定统一增加养老金，缴费年限不满一年的月数一般按年计算。
工龄计算方法：

连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。

❺ 退休工资什么时候算

退休工资就从你退休的这一天开始算。不会少算一个月。这和退休手续没办好。并不矛盾。尽可以放心。

❻ 身份证是8月5日到退休年龄退休金从什么时候算起

退休金应该是9月份开始，8月份的工资由原单位发放。主要是看你人事档案里是填写的这个日期吗？一般是以人事档案的原始日期为准。

❼ 退休是按生日当月算起吗是否次月就能领养老金

是按当月算起。法定退休年月日提前十五天申请办理退休，当月批复，次月发放退休金。

❽ 退休时间是从到达年龄的当月算起还是次月算起

退休时间是从到达年龄的当月算起，退休到龄当月即已经视为退休，次月开始领取养老金。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休：

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(8)退休时间是按拿退休金那个月算吗扩展阅读

职工退职的条件：经医院证明，劳动委员会确认完全丧失劳动能力而不具备退休条件的；因年老体弱，经医院证明，劳动委员会确认不能继续从事原职工作，本单位确无轻便工作可分配而不具备条件的；本人自愿退职，而其退职对本单位生产或工作并无妨碍的。

职工退职的待遇：退职生活费、医疗待遇、死亡待遇。退职后，按月发给相当于本人标准工资的40%的生活费，工人的退职费，企业单位的由企业支付，党政机关、群众团体和事业单位的，由退职工人居住地县级行政部门分别预算支付。

❾ 达到法定退休年龄当月计算退休金吗

什么时间办理的退休金，下个月开始领取养老金。