单位倒闭档案遗失退休年龄

Ⅰ 单位破产遗失档案如何办退休

想办法联系到相关人员，实在不行则向法院起诉用人单位，要求赔偿。

北京市人力社保局非紧急救助服务分中心工作人员表示，档案这样重要的资料一般是不会随便丢弃的，还是应该想办法联系到相关人员。无档案人员办理退休手续是有政策依据的，自2011年1月1日起，无档案人员也可以参加社会保险，参保人可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。

北京市一中院表示，公民的人事档案是公民取得就业资格、办理调动、聘用、核算工资标准、社会保险福利待遇乃至办理退休、退职手续以及享受养老保险福利待遇所应具备的重要凭证。

用人单位负有妥善保管以及在劳动关系解除或终止后及时转移职工档案的义务，而现参保人档案下落不明，用人单位也未向法院提供将参保人档案转出的有效证据，因此应赔偿参保人的损失。

(1)单位倒闭档案遗失退休年龄扩展阅读：

周某1980年入职武汉一家国企，1989年因小孩出生没人照顾，她书面申请离开单位。2013年6月，50岁的周某到了法定退休年龄，到社保部门办理退休手续时，被告知原单位无法提供她的人事档案，无法办理退休手续。

2015年9月，周某向硚口区劳动人事争议仲裁委申请仲裁。该委以周某已到法定退休年龄为由，未给予受理。今年2月，周某向硚口区法院提起诉讼，要求原单位赔偿其损失41万余元。

法院审理后认为，该单位违反妥善保存档案的有关法律规定，造成周某损失，应承担赔偿责任。根据档案遗失对周某办理社会保险及退休手续的影响，法院酌情认定为3万元。

Ⅱ 76参加工作单位改制下岗现在档案遗失,我到法定年龄退休怎么办

档案丢失要到原工作查找补个人档案 ，然后到劳动部门办理退休手续。

Ⅲ 单位倒闭将职工档案弄丢了如何办理退休

想办法联系到相关人员，实在不行则向法院起诉用人单位，要求赔偿。

北京市人力社保局非紧急救助服务分中心工作人员表示，档案这样重要的资料一般是不会随便丢弃的，还是应该想办法联系到相关人员。无档案人员办理退休手续是有政策依据的，自2011年1月1日起，无档案人员也可以参加社会保险，参保人可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。

北京市一中院表示，公民的人事档案是公民取得就业资格、办理调动、聘用、核算工资标准、社会保险福利待遇乃至办理退休、退职手续以及享受养老保险福利待遇所应具备的重要凭证。

用人单位负有妥善保管以及在劳动关系解除或终止后及时转移职工档案的义务，而现参保人档案下落不明，用人单位也未向法院提供将参保人档案转出的有效证据，因此应赔偿参保人的损失。

Ⅳ 人事档案丢失，单位1985年就倒闭了，如何办退休

需要到当地区劳动局查调当年劳动局招工手续存根，再到区社保局打印个人信息资料一张，最后持本人身份证，前往区就业和社会保障服务中心行政审批股办理退休。

未达到退休年龄的人，如果档案丢失需进行补档，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。

(4)单位倒闭档案遗失退休年龄扩展阅读：

《关于进一步加强职工档案管理和劳动关系认定工作的通知》如职工档案丢失，办理退休手续时需提供：用人单位或档案托管单位提交的书面申请报告；职工本人与用人单位签订的劳动合同或职工与档案托管单位签订的托管协议书；各级档案管理部门出具并加盖公章及经办人签章的各类证明材料（派遣、调配、入伍、知青上山下乡手续的存根）；

职工本人身份证、户口薄；社会保险局出具的单位或个人参保证明；消防、公安等部门出具的档案因火灾、被盗等全部或部分损毁的有关证明材料；职工初次参加工作时所在用人单位的工资发放凭证、工种卡、工作证、入伍证、职工登记表、劳动调配（调转）、晋级增资、考核、学历、奖惩、政审、任职材料；加入中国共产党、青年团及民主党派以及劳动保障行政部门认可的相关材料。

Ⅳ 单位倒闭，将我档案丢失，现在退休办不了怎么办

努力寻找档案，实在无法寻回，可以通过当年办理招工手续的劳动部版门及其所在地档案馆查权找“招工录用通知书”、原单位或者主管部门文书档案或者会计档案查找工资介绍信存根、职工花名册、工资表等能够证明职工身份的材料，复印并加盖印章，作为证明材料，向社会保险经办机构申请视同缴费年限确认，经确认后在办理退休手续。

国务院
《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》
国发[1995]6号
附件二
企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二
一、基木养老保险费用的筹集
（二）基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为“缴费年限”。实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费 年限。

Ⅵ 原单位倒闭了，档案丢失，退休后工龄如何计算

建议：
1.找原单位主管部门和老同事或许能打听到原单位档案资料的去处。
2.在档案馆查找原计划用工录用资料（原参加工作一般是有计委批复的）。
3.工农兵学员录用时填写的个人简历应有原单位工作经历的记录，可证明参加工作时间。

Ⅶ 1, 单位破产职工人事档案丢失,造成职工到龄不能正常办理退休，如何解决

你之前有买过社保之类的话，劳动局会有记录的。你可以去咨询下你所在的街道或者劳动局。

Ⅷ 马,上就要到退休年龄档案不全找不着单位倒闭了怎么办

摘要 从养老金领取的条件来看，只要我们达到了退休年龄，并且养老保险累计缴纳满15年就可以办理退休手续，按月领取养老金了。所以如果根据楼主所说的，因为个人档案里面没有工资条不给办理退休手续的话，严格意义上讲是不合理的。事实上，工资发放记录只是我们的一个辅证材料，即使没有它，我们只要满足了领取养老金的基本条件，就可以进行退休手续的办理了。

Ⅸ 单位破产，将职工档案弄丢，如何办理退休。

努力寻找档案，实在无法寻回，可以通过当年办理招工手续的劳动部门及其所在版地档案权馆查找“招工录用通知书”、原单位或者主管部门文书档案或者会计档案查找工资介绍信存根；

职工花名册、工资表等能够证明职工身份的材料、复印并加盖印章，作为证明材料，向社会保险经办机构申请视同缴费年限确认，经确认后在办理退休手续。

(9)单位倒闭档案遗失退休年龄扩展阅读

在退休劳动者的原用人单位在未为劳动者缴纳社保的情况下，退休劳动者无法获得上述费用。但是根据根据劳动法司法解释的规定：劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。

劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

Ⅹ 档案单位丢失过退休年龄怎么办

如果有1993年以前的工龄，可以被认同为“视同养老保险缴费年限”，其佐证的材料就是本人的人事档案，档案中有招工登记表，下乡登记表、入伍审批表等资料。如果档案不见了，社保局就不会认同你以前的下乡、参军、工作的工龄。所以，档案丢了，就只有努力的寻找。实在找不到的，只有补起相关资料，这个过程就非常麻烦和复杂了。