法定退休年龄依据身份证吗

⑴ 退休年龄要法定，身份证就不是法定的

对劳社部【1999】8号文的解读劳社部, 解读 本人，男，1949年1月出生，原是梅州市大埔县粮食系统职工，于2004年下岗，现年满60周岁，根据有关规定，申请办理退休却不给办理，理由是档案年龄未到60岁，但我的身份证的出生时间和档案中的部分材料登记的出生时间是一致（我的第一代和第二代身份证都是1949年1月），根据有关文件精神，完全可以办理退休。 （劳社部【1999】8号）文件精神：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。对此可解读为：1，“以本人档案最先记载的出生时间为准”，即表明文件默认档案中可能记载有几个出生时间，只不过是在“不一致时”以最先记载的出生时间为准；2，“档案记载的出生时间”，指的应是档案记载的所有的出生时间，而不是单指档案最先记载的出生时间。因此，只有“当本人身份证与档案记载的所有的出生时间完全不一致时”，才“以本人档案最先记载的出生时间为准”；3，如果本人身份证与档案记载的几个出生时间的其中一个出生时间一致，则可参照“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法”，认定两者一致的时间为职工的出生时间；如：苏州市劳动局，苏州市社会保障局文件（劳苏福【1999】5号）规定……如本人档案记载有几个出生日期的，按本人档案记载中与身份证所一致的日期为准……；重庆市劳动和社会保障局的文件（渝劳社办发〔2004〕265号）规定：……当本人身份证记载的出生时间与档案中部分材料记载的出生时间一致的，则以两者记载一致的出生时间为准……；4，文件并非规定“当本人身份证与档案最先记载的出生时间不一致时”，所以仅以“本人身份证的出生时间”与“档案最先记载的出生时间”作比较看其是否一致，显然是不对的，而应参照档案中记载的所有的出生时间，只有本人身份证的出生时间与档案记载的所有的出生时间不一致时，才“以本人最先记载的出生时间为准”本人的身份证号码是：441422194901121717，出生时间为1949年1月。本人的档案记载的出生时间有： 1，刚入伍时（1986年）登记为1954年10月（当时安排在丰顺县砂田粮所工作）； 2，1991年调回大埔县长治粮所工作时登记为1949年1月。此后的档案登记都是1949年1月。由此可见，本人身份证的出生时间与档案里部分材料记载的出生时间（1949年1月）是一致的。 据此可确定本人的出生时间为1949年1月。 对职工出生时间的认定，涉及到职工的生活保障、确保和促进社会和谐的重大社会问题，体现了有关部门是否真正理解和贯彻落实（劳社部【1999】8号）文件精神的工作能力，体现了有关部门是否真正为民着想，按照客观为民解决实际情况的工作作风。敬请领导考虑我的实际情况给予落实解决。

⑵ 民法典的退休年龄按身份证吗民法典实施后 退休年令出生年月的认定以什么为依据

摘要 您好   ，很高兴为您解答。

⑶ 退休年龄以什么为准原始档案还是身份证

根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》：

对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

(3)法定退休年龄依据身份证吗扩展阅读：

退休的补贴政策：

2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。

公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

具体来说，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。

其计税公式为，应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。

⑷ 办理退休年龄是以原始档案还是身份证为依据

劳动和社会保障部1999年3月9日《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。

⑸ 国家规定的退休时间是按档案还是按身份证算呀

以本人档案出生时间最早记载的时间为准。

根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)第二条规定

1、对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

2、要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

(5)法定退休年龄依据身份证吗扩展阅读

我国企业职工法定退休年龄为男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁。但为保护从事特殊工种的职工权益，法律规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁，并分别规定了8年至10年不等的从事特殊工种的年限要求。

根据我国养老金计发办法，养老金是按照退休时上年度社会平均工资为基数，以缴费年限为计算比例，同时考虑个人账户记账金额以及平均缴费指数等因素计算的，提前退休因缴费基数低和年限少，最终拿到的养老金偏少。

⑹ 退休年龄新规定以身份证为准还是以档案为准

⑺ 法定退休年龄根据什么。身份证与工作证哪个为准。

身份证是法定证明证件 档案中的记载 比身份证法律效力高 工作证不算

⑻ 退休年龄是以身份证的年龄为准吗

退休年龄一定要以身份证户口本上的出生年月为准，身份证出生年龄到达规定的退休年龄才能办理退休手续领退休金

⑼ 国家规定退休年龄按照身份证还是第一次填表

对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。