『壹』 民非企业怎么给员工交养老金
只能告诉你有关规定：
社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费
『贰』 非单位正式员工如何办理社保
第一、你可以找到单位，只要他们给你上保险，以后就好办了，或者你也可以找找熟悉的人，在某个单位上保险，但是费用都由自己来出，这样单位是一定没有问题的，即然您想自己个人参保，那一定是由自己出费的准备的，现在这样做的人也不少；
第二、你的档案一定要放在市级的人才中心或者是职业介绍所，他们收取费用，也不多，一般的都是年费240；如果你没有放在上述的地方，那么你的工龄是不被起算的，到时候你还是没有退休的资格，切记！
同时呢，档案和户口最好是放在一个城市，否则以后你领取保险金等等也是很麻烦的事情，也是必须要归一的；
第三、大中专毕业生毕业是干部的等级，但是你也要在把档案放在人才或职介的一年后填写等级鉴定表，这个可以补的，不用着急；
第五、说实话，我觉得阿，这些保险，（1）除了养老保险可能有点用处，其他的都不太适用，至少目前是这样的，养老保险还不知道我们老的时候会是怎样的制度呢。（2）医疗保险是有报销起点的，一般的单位都是2000元，也就是说，你今年看病花费了3000元，你自己要支付的是：3000-2000=1000*2=500元！我们都年轻力壮的，一年药片钱怎么会超过2000元啊，除非得大病，好人一生平安，好像也不太可能。（3）工伤保险，基本上坐办公室的人很少能工伤的，最大的可能就是在上下班的路上，但是我们都是小心翼翼的人，也不会的。（4）失业保险，这有的时候能用上，可以领一定的钱，但是也要缴纳保险后的一年才可以领取，缴够一至三年保险的可以领取三个月的失业保险费：545（北京的最低工资标准）*0.7/月，但是这时要好多资料的。（5）生育保险，这是不分男女的，都必须上，但是前提是必须是北京市户口。
以上就是我的一点观点，也是最近管理保险档案才了解的，仅供你参考，祝你好运了！！
『叁』 非公司员工缴纳社保怎么办理退休
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
以下是必须办理社保的对象：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
一、我们公司要给公司员工办理社保和公积金，应该怎么办啊？
社会保险开户登记未参加社会保险的单位，首次参保时需要办理的业务：
1、准备表格，可以网上下载：《社会保险登记表》、《在职职工异动名册表》、《在职职工基本信息登记表》；
2、工商营业执照原件及复印件、税务登记证原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件；
3、参保单位近期工资名册表一份；
4、劳动合同原件；
5、参保人员身份证复印件；
6、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片。（备注：申报要在15号之前办理）
二、我们是西安未央区的公司，成立一年了，现在办不会有什么处罚吧？
到你所处的区社保局咨询，说明什么原因没及时申报社保账户就可以了。
三、因为人员流动大，还有的员工个人不想交保险，只给固定的几个老员工交，行吗？
只要有签订劳动合同的都必须要给员工缴纳，从签订劳动合同的当月或下月办理。不分新老员工，而且缴纳社保是对员工个人本身的保障。
四、交的基数是按什么定的？西安市的最低工资吗？
国家政策规定社保缴费基数是以员工的实际工资为基数（当员工工资低于当地的最低缴纳基数时按当地最低缴纳基数来缴纳），缴纳范围上限为当地社会平均工资的3倍，底限为当地社会平均工资的60%。所以不是西安市的最低工资。
五、详细的问题咨询你可致电西安市人力资源和社会保障局029--87624647。
『肆』 非职工缴纳社保怎么办理退休
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如果是单位原因造成欠费（欠费、与没有交齐，是不同的概念），单位在给你办理退休手续之前，必须补缴，否则给你办不了退休手续。
如果所谓不齐是不够最低缴费年限，而又到了法定退休年龄，不齐的原因并非单位责任，到了退休年龄单位就再也给你缴不上费了，社保也不接受了，你只有离开单位自行缴费。
按规定不允许一次性补缴退休，只允许你延长缴费时间继续缴费，直到满足最低缴费年限办理退休。
『伍』 非职工个人养老保险金怎么交
非企业正式员工只是给私营小企业打工的 ，但我想交养老保险 ，不知道要去哪交？ 一般要交多少年，到退休的年龄可以领取工资？
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
因此你的养老保险可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.
社保办理有两种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
（二）或者以单位方式代交的身份购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
一定是到平安这种地方才能交吗？还是可以去政府部门比如街道办事处交？
是这样的,保险分两种,一是社保,也就是你提到的后者,即政府部门办理;另外就是商保,也就是你提到的平安这种地方,两者都有保障,只是商保是商业形式,以盈利为目的.
假如我想交15年 到50岁退休 退休后想每月领取一千元的退休金 抛去资金的时间价值 我应该每年交多少可以？如果没有意外死亡的话 可以领几年？
如果说想领取1000元左右的养老金,每个月至少交纳1000元才可以,对于死亡的情况分两种,社保就只退几千元左右的费用,而商保就按合同载明的保额进行计算.
购买保险原则是以社保为基础,再加之适当的商业险作为补充比较好一点.
其保险费用的支出一般为年收入的10---20%左右，最好别超过20%，即用10%的资金保全自己100%的资产。
对于我们每个人，应该重考虑医疗健康方面的保险。直接的讲，随着人的年龄增大，身体抵抗力是成反比的，抵制相关风险的能力就相对很弱。
所以，你首先必须考虑医疗保险，不管是商保和社保的均可以，然后才考虑其它的保险产品，这样才有意义。如果健康没有保证，有再多的养老保险金，也是不切实际的。
建议你先购买国家推出的社保（最好有单位出面购买的情况）包括合作医疗保险，然后再考虑商业保险作为补充。
在这里，我知道在这个行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
最后关于投保商业险原则需要注意的是：
（一）买保险先买医疗健康，有健康就能保证客户拥有一切
（二）买保险轻言语重合同，人寿保险一般都是终生合同，买好了就能成为终生幸福，否则影响很大。
（三）保险产品需要具备保值增值的功能，现在的生活水平日增月高，必须能够抑制通货膨胀。
（四）买保险先大人后小孩，如果说大人都没有保障，小孩拥有再多的保险，都是没有任何意义的，毕竟是大人在为小孩支付相关费用。