A. 我公司有退休员工，他还愿意在公司继续干，我们也愿意接纳，需要签订什么协议办理什么社保吗
可以签一个临时用工合同，写明相关的条款，如果涉及到工资所得税，还要注明如何办理交税，至于社保就可以不再考虑了。
B. 员工已到退休年龄无法投社保协议书
聘用已达退休年龄的工人，也可订立劳动合同。无需为他参加社保。但需到劳动管理部门备案。
C. 关于退休返聘协议
关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。
双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。对于社保、住房公积金等，可以补贴也可以不补贴，根据企业情况自己决定，返聘人员贡献大，企业离不开就协商补贴一些，返聘人员可有可无，当初返聘协议没有这些补贴内容的，也可以拒绝补贴．
D. 退休员工社保关系转街道怎么办
摘要 你好，首先退休员工要选择转到哪个街道。然后去街道领取社保申报表。
E. 员工交社保,企业为何按离退休协义订合同
因为是按你的年龄记算的:，所以，按退休协义订合同呀！
F. 原单位破产社保医保已交到退休在新公司怎样写不交社保医保协议书
不需要写不交社保医保协议，只需要写一份本人已在某单位缴纳五险说明。
G. 福州办理退休需要解除劳动合同协议书吗市转省职工社保
不需要办 理解除劳动合同证明。劳动者开始依法 享受 基本养老保险待遇的；劳动合 同终止
劳动合同法
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
H. 原单位破产社保医保‘已交到退休在新公司怎样写不交社保医保协议书
原单位社保巳交纳至退休年龄，可以不再交纳社保。可以将社保交费记录给新单位。新单位也可以接受。也不需要签订协议。
I. 离职和退休人员的劳动合同怎么签
离职人员应当是在法定工作年龄范围。退休人员是已经结束劳动生涯了。离职人员（就业年龄内）应与用人单位签订劳动合同，属于《劳动法》《劳动合同法》调整范围。退休人员应与用人单位签订劳务合同。退休人员与用人单位是雇佣关系，也就是民事关系，不是《劳动法》和《劳动合同法》调整的对象，有了劳动纠纷，直接诉至法院。离职人员不同，发生劳动争议后应先走仲裁，最后再走法院程序。