⑴ 合同工是否有退休金
有退休金。
合同工要缴纳社保，退休后才能有退休金。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年。
⑵ 办理退休有合同退休金
摘要 这个是没有，没有合同退休金，退休金多少跟缴费年限缴费基数，当地的社平工资多少有关系。多交多得长交多得。以上内容仅供参考谢谢！
⑶ 劳务合同属于正式员工吗,有退休金吗
退休以后有没有退休金要看你现在有没有缴纳社保，并且要缴纳社保满15年，退休以后才能有退休金的，这个跟是不是劳务合同没有关系的。
⑷ 签了合同，合同还没到期就辞职还有退休金吗
你的问题我不知道是什麼意思？到龄的时候如果工龄加缴费是15年的话就可以去办理退休了，但是企业退休的话有退休证这个对以後的生活比较好，我想你问的问题是你的母亲现在辞职是不是有经济补偿金，如果是辞职的话是麼有经济补偿金的，但是如果因为单位没有缴费或者麼有付你母亲工资违反政策的情况辞职就有经济补偿金了
⑸ 没有合同，有退休金吗
1、退休金确实与劳动合同有关，其最显著的表现就在于用人单位需按照《劳动合同法》第十七条第七款的规定，按时缴纳社会保险费。达到最低15年缴费年限后，退休时就可以依法领取养老金。
2、如果你父亲与环保局建立的是劳动关系，则有权要求签订劳动合同，并依法缴纳社会保险费。
3、男职工的法定退休年龄为年满60周岁，你父亲也就50多岁，离退休还远着呢。建议要求环保局为他依法缴纳社会保险费。或者在未与环保局建立劳动关系的情况下，根据自己的经济能力，以灵活就业人员身份自行缴纳社会保险费。
⑹ 工作19年的合同工有没有退休金
养老金涉及因素很多（参保时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等），仅专凭你提供属的信息是没有办法计算养老金
如果真是你说的“公司为我缴了4年三险”，那你是不一定有资格领取养老金：《社会保险法》规定达到法定退休年龄且累计缴费满15年者可以按月领取养老金，你只是缴纳的4年的养老保险，远不够基本要求。除非你参军11年以上或者在其他单位工作、参保11年以上后到这个单位，那样你累计缴费年限才够15年的
建议向单位咨询清楚是不是只给你缴纳了近4年的养老，如果是的话那你就应该要求单位为你补缴前期欠费，协商不成的话尽快申请劳动仲裁
祝好
⑺ 政府单位合同工有没有退休金
事业单位的职工分成两种情况：一是有编制的职工，这类职工的待遇比照公务员法来。二专是无属编制，和单位订立劳动合同的职工。
根据国家文件规定，从2015年1月起，所有行政事业单位（包括公务员）全部参加养老保险，其缴费比例为28%，其中：20%为单位承担，8%个人承担。当地如有地方性政策，在不与国家政策冲突的情况下可以执行。
⑻ 合同制单位可以有退休金吗
可以的，合同制也要交社保，交社保满十五年就可以退休，你交社保吗。
⑼ 就是合同里没有怎么转成养老金，然后一个月拿多少钱也不清楚，还有好多疾病不报销
你这问的是农村社保还是城镇职工社保，还是城镇居民保险啊，这3种都是不一样的比例，城镇职工保险相对后两者高些，农村保险最低因为缴费也最低，农村保险每月也就大概有几百块，有的更低，这跟缴费多少有关，医保不管是城镇的还是居民，农村的都不是100%报销的，城镇职工在65%和75%分档，干部高，居民大概在50%，农村也就在20%左右，而且门诊不报销，住院才报销。但有报销总比没有好吧。