到了退休年龄还想上班吗

『壹』 到了退休年龄，你会选择继续上班吗

会的。只要这个岗位需要我，只要社会需要这种人才我都会参加继续上班。这样子也为了自己的经济条件能好一点儿也能为了。这个社会奉献的多一点。只要自己能做到，尽量的为了。这个社会为了身边的亲朋好友奉献自己的爱心奉献自己的能力。

『贰』 到了退休年龄，还想工作该怎么做

到了退休年龄如果身体健康、条件允许，那完全可以再继续工作的。如果有能力、有技术，可以由原单位返聘，当然也可以去新的单位或岗位去尝试继续发挥余热，即便是没有专长，也是可以去从事一些专业要求不高而自己力所能及的工作的。

『叁』 我50岁到了法定退休年龄,我可以不办退休继续上班吗

摘要 首先如果说你具备法定的退休条件，一方面自身到了法定的退休年龄，另外一方面自己的养老保险累计缴费年限也具备15周年以上的缴费条件，那么是可以直接办理退休享受养老金待遇的。

『肆』 我到退休年龄我不办退休可以继续上班吗

『伍』 假如你到了退休年龄，还会不会愿意继续上班

如果条件允许，到了退休年龄，我还是会愿意继续上班，但是会找一份相对悠闲点的工作，就当打发时间。

退休后愿不愿意继续工作，相信大多数人会选择退休不再工作，但也不排除退休后继续工作的情况，如今退而不休的人也越来越多。

普通工人，他上班的目的就是为了一份工资，就是能够混个退休金，所以一般会选择退休后不再工作，在家带带孙子孙女。

而作为领导，当领导当惯了，习惯了被下属簇拥的感觉，退休后另谋闲职，然后以老领导的身份自居。一份有意义的工作，虽然到了退休年龄，但这份工作给到的不仅是收入，可能更在乎的是这份工作给自己带来的自身价值，人生意义，所以这类人会选择退而不休。

『陆』 我到退休年龄我不办退休可以继续上班吗

你到了退休年龄，但不办理退休是不可以继续上班的，因为年龄已经到了，所以会有相关的政策强制你进行退休，所以是没有办法继续工作的！

『柒』 到了法定退休年龄还能继续工作吗

员工达到退休年龄，便依法开始享受养老保险待遇，原劳动合同因为员工达到法定退休年龄而自动终止。单位返聘员工的，这时员工与单位之间关系的性质便从原来的劳动关系转变成了民事劳务关系。单位聘用达到退休年龄的普通工人也可以称之为返聘。

(7)到了退休年龄还想上班吗扩展阅读

返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。

退休是指根据国家有关规定， 劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。而经此延伸出的职工退休制度则是我国劳动保险制度的重要组成部分。而如今退而不休的现象逐渐增多，劳动者达到法定年龄退休后，被返聘到原单位或其他单位继续工作，此即是现阶段我国普遍存在的退休返聘。

我们可以明显看到的是退休返聘使得劳动力资源得到最大限度的发挥，对社会财富积累有所裨益，而更加明显的是相关法律的不完善甚至冲突使他们在纠纷中维权困难，步履维艰。

『捌』 到了法定退休年龄还能继续工作吗 现在国家规定具体的

可以继续工作，且不能办理新的社保了，当然也不再扣除相关社保费用。但是一般要为你办理相关的人身意外险等事项。

『玖』 到了退休年龄还能继续在公司上班吗

摘要 可以。依据劳动合同法等规定，职工达到法定退休年龄时，劳动关系自动解除。所以，不论是否办理退休手续，均不再是该单位职工，单位不再支付工资。若单位与职工协商一致，同意继续上班，则职工与单位属于劳务关系，不属于劳动关系。而劳务关系时，用工单位不需要缴纳各项社会保险。

『拾』 到了法定退休年龄还能继续工作吗

到了法定年龄，能不能继续工作？要根据自己的身体情况，二是是否有单位用你？如果单位返聘或者其他企业聘你，你身体允许的话，还是可以继续工作的