退休年龄较早

Ⅰ 女副教授选择55岁退休好还是60岁退休好

根据国发【1978】104号文件《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对退休年龄的规定，原则上男性满60岁退休，女干部满55岁退休，女工人满50岁退休。但是在特殊情况下也可以早退或者提倡晚退。

比如因公导致伤残的、工作环境对人体健康有较大伤害的可以提前退休；而对于有正副处级职称和高级职称、高级专家的女性提倡延长到60岁退休，但是对于这一“提倡”并没有硬性规定，可以自由选择正常退休或者延迟退休。

从“钱”的角度讲，晚退休可以继续缴纳社保，到真正退休的时候可以享受更高的养老金待遇；但是早退休也可以被返聘，所以实际在“钱”上差别不是很大。对此，大家怎么看？欢迎留言交流。码字不易，给点个赞、点个关注吧。

Ⅱ 社会保险都有哪些

社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。“五险”是法定的，具有法定强制性的。 还有“一金”就是平日我们所说的公积金，它不是国家强制性的，属于按用人单位按意愿缴付的。

1、养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。

2、医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保障制度。

3、工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，依法获得赔偿。

4、失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

5、生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

(2)退休年龄较早扩展阅读：

社会保险（社会保障制度的一个最重要的组成部分）

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

Ⅲ 没有档案可以办理退休手续吗

可以办理退休，没有档案者按实际缴费年限，缴费年限不少于15年。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条明确规定：

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

(3)退休年龄较早扩展阅读：

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

4、因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

参考资料来源：网络：中华人民共和国社会保险法

参考资料来源：网络：退休

Ⅳ 人生在世有哪些观念是越早建立越好的

那肯定是正能量的观念建立的越早越好，最起码你的行为准则就会是正确的。

Ⅳ 我今年57岁，养老保险没有交，现在还可不可以开始交

虽说养老保险已经惠及了很多人，但是还有部分人没有意识到养老保险设立的作用和意义。随着年龄越来越大，看着同龄人都能领到养老保险作为老年生活的保障性收入，这才意识到养老保险的重要性，才后悔自己没有早一点投保。这种情况真实存在，有些人对养老保险的作用认识不到位，在年轻的时候就错过了最佳投保年龄，那么现如今已经57岁，还能投保养老保险吗？又需要满足哪些条件呢？

在57岁的年纪投保养老保险是否还合适？带着这些问题我们下文一一分析说明：首先，国家对于缴纳社保年龄的限制根据社保法的相关规定，城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员，在到达法定退休年龄前，不受户口性质和户籍地的限制，均可参加企业职工养老保险；

但是目前我国对于退休年龄的规定是男性60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁，女性灵活就业人员退休年龄55周岁。所以如果您是女性的话就已经超过了参保年龄，也就无法缴纳企业职工养老保险了。

结语综合以上来说，如果是57岁的女性，因为已经到了法定退休年龄，所以只能参保城乡居民养老保险了；57岁的男性可以选择参保职工养老保险或者城乡居民养老保险。但是结合目前的平均寿命和缴纳成本来说，57岁的年龄已经不适合参保，城乡居民养老保险的养老金较低，很难维持日常开销；而职工养老保险又不能一次性缴纳，到72岁才能办理退休，“亏本”的概率是很大的。

如果不考虑养老金，仅从医疗保障的方面考虑的话，建议交一个城乡居民医保，只要每年缴费就能享受当年的医疗保障，遇到大病开销、住院开销时也能按照一定的比例报销，避免“大病返贫”，还是很有必要、很有保障的。对此，大家怎么看？欢迎留言交流。码字不易，给点个赞、点个关注吧。

Ⅵ 我国步入“中度老龄化”社会，这对人们造成了什么影响

在现代社会中，随着生活水平的提高，我国老年人口即将接近3亿。这就意味着我国即将由一个轻度老龄化社会向一个中度老龄化社会过渡。因为老龄化社会中社会劳动力相对来说会大大减少，这自然会对我们的生活会造成一定的影响。