湖北退休工资发放政策

❶ 退休员工退休工资发放规定

1、企业与财政局安排员工12月签字确认，退休工资应该从几月份发放？解答：应当从签字确认次月领退休工资。
2、退休后的工资和企业就无关了，主要看你们企业给你购买的社保额度。

❷ 2018年退休工资新政策

当前，退休职工基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均拆竖缴费工资)／2×缴费年限×1％；

指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；

缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

2、个人账户养老金

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

个人账户养老金 = 个人旅悄大账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及运枯以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

❸ 2020年六月份以后湖北省全省企业退休人员工资发放标准是全省统筹吗

全省统筹是指社会保险管理模式，特别是基金管理模式，与发放标准没有关系。

❹ 湖北省人社厅6月28发表城镇职工上调退休工资文件是什么

摘要 近日，湖北省人力资源和社会保障厅、省财政

❺ 今年湖北省退休工资什么时间发放

目前只有上海来已经发放自到手了，但是发的不很理想，引起了不小的轰动。北京、天津、浙江已传出消息，大约在今年9月份发放到退休职工的手中，其他省份暂时还没有消息，具体时间还没有确定，但涨是肯定要涨的，毕竟是国家出台的统一政策，而且针对上海市率先发放2016年退休养老金的情况，2016年6月18日人社部相关负责人表示，今年调整养老金的比例是在去年退休人员平均工资的基础上平均调增6.5%，涉及8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员，这项惠及1亿退休人员的政策，地方必须按照人社部、财政部的通知精神尽快落实到位。另外，各地补发的养老金增加部分必须从2016年1月1日起计算

❻ 湖北省今年退休人员退休金的调整方案出台了吗

湖北省抄2o17年退休人员退休金调整方案已于上半年出台，企业单位在7月底，机关事业单位在8月底前已全部发放到位。具体方案是这样的，定额调整95年前退休的增加55元，96年至○5年退休的增加45元，O6年至16年退休的增加35元。交费年限每一年增加2元。再按基本养老金和1.6%增加。年令70至79的增加4o元，8O岁及以上的增加6O元。艰苦地区增加1o元，53年参加工作的增加25元。

❼ 最新退休工人退休工资发放政策是什么

国家关于事业单位干部、工人退休有关政策摘录

( 二 ) 事业单位工作人员退休 ( 退职 ) 费的计发办法和标准

工作人员退休费 , 按本人职务 ( 技术等级 ) 工资与津贴的一定比例计发。其中 , 自收自支事业单位工作人员退休 , 其津贴均按工资构成的 40% 计算。

事业单位工作人员退休 ( 职 ) 费标准表

工 作 年 限
退休费比例（ % ）

满 35 年的
90

满 30 年不满 35 年的
85

满 20 年不满 30 年的
80

满 10 年不满 20 年的
70

不满 10 年退职的
50

( 三 ) 提高退休费比例的人员及幅度

1 、获得省级以上劳动模范荣誉称号和记一等功的提高 5-15%( 鲁政发 [1981]89 号、鲁政发 [I998]62 号 ) 。

2 、获得国家自然科学奖、发明奖的高级专家提高 5-15%( 鲁政发 [1984]53 号 ) 。

3 、教龄满 30 年 ( 女性满 25 年 ) 的中小学教师按原工资的 100% 计发 ( 鲁人退 [1996]3 号、 [1998]3 号 ) 。

4 、独生子女工作人员提高 5%( 鲁政发 [1998]112 号 ) 。

5 、早期归国华侨原工资照发 ( 鲁人退 [1998]1 号 )

6 、在西藏海拔三千五百公尺以上地区工作十年以上的干部、工人提高 5-10%( 国办发 [1982 ] 36 号 , 劳人险 [1982]32 号。

7 、在海岛工作满 10 年以上的 , 提高 5-15%( 鲁发 [1984]42 号 ) 。

8 、因工致残完全丧失工作能力的，比最高退休费标准提高 10% 或 5% （鲁人退 [1997]3 号）。

二、补贴、津贴

（一）地方福利补贴每月 125 元（鲁人薪 [1997]16 号）。

( 二 ) 补贴每月 36 元 ( 鲁人薪 [1997]15 号 ) 。

( 三 ) 原职务 ( 岗位 ) 补贴按 100% 发给 ( 省委、省政府决定 ) 。

( 四 ) 教龄津贴、护龄津贴和政府特殊津贴按 100% 发给 ( 国办发 [1993]85 号 ) 。

( 五 ) 劳模津贴每月 80-120 元 ( 鲁会 [1997]8 号 ) 。

（六）警衔津贴按退休费比例计发（人薪发 [1995]112 号、鲁人薪 [1995]27 号）。

个别享受其他待遇的人员，可按原规定办理。

附：退休条件

二、事业单位干部

国发 [1978]104 号文件规定：

❽ 湖北省提髙退休人员工资标准是多少.什么时候发放

湖北省退休人员增工资，是按照定额调整和交费年限，参加工作年期来计算的，定额调版整月增三个档次权，八十二元，七十二元，六十二元，然后再按工作时间，分别月增三十，二十元，满一年月增加三元，按文件九月底或过完国庆节后到帐，今年的政府工作报告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现“十二”连涨，上海已经在六月十五日发放到退休人员手中，全国有北京，辽宁等二十多个省市出台调整细则，并于九月底发放到个人帐户，其他省市目前还没有公布调整消息，不论何时公布调整方案，增加部分还是从一月起补发到个人帐户的。

❾ 湖北省退休金一次性补助

我国对国家干部职工独生子女家庭的八项奖励
2007-09-30

一是发给独生子女保健费或独生子女父母奖励金
规定从领取独生子女（父母光荣）证之月（日）起到独生子女满一定年龄止发给一定的奖金，奖金的名称又不尽相同：有叫独生子女保健费的，有叫独生子女费的，还有叫独生子女父母奖励金的；发放奖金的时限也不一样：有发放到14周岁的，有发放到16周岁的，还有发放到18周岁的；发放的数额有多有少：最少的是吉林，每月发给4-8元；最多的是江苏，每月由双方所在单位各发给20元以上。最普遍的是不低10元（含10元），北京、广东、河南、黑龙江、湖北、辽宁、山东、天津、新疆、云南等共10个省、自治区、直辖市做出了这样的规定。
以上都是按月发放的，还有发放一次性奖励的。如福建规定，对独生子女家庭，不是每月发放，而是一次性发给不低于五百元的奖励费。湖北、辽宁、重庆规定，如果不每月领取独生子女（父母）奖励金，可以选择发放一次性奖励，重庆的标准是不低于300元，湖北、辽宁是不低于1500元。贵州规定一次性发给100元至500元，并同时享受每月发放独生子女保健费。
上述奖励金各省、自治区、直辖市绝大部分均规定，由国家干部职工所在单位承担，规定独生子女费奖励总额的，由双方单位各发50%；规定由单位分别发给的，由单位按照规定数额发给。
二是提高退休金或给予一次性奖励
1、增加一定比例的退休金。对独生子女父母，安徽、贵州、广西、海南、湖北、湖南、江苏、陕西、四川、新疆、云南、重庆均规定职工退休时，提高5％的退休金或者基本养老金。黑龙江省规定未实行养老保险的国家机关和事业单位职工，各加发退休费标准1%的退休金；海南、湖北规定独生子女死亡或者无子女的，退休时每月加发10%的退休金或基本养老金。广西规定对符合生育二孩条件自愿终身只生育一个子女的职工退休时提高退休金计发比例的10％。
2、退休时给予一次性奖励或补助。独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，广东规定由所在单位按当地县（市、区）上年职工年平均工资额的30%给予一次性奖励。山东规定独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助。黑龙江规定企业和实行养老保险机关、事业单位职工，2000年2月1日前领取《独生子女父母光荣证》，在本条例实施后退休的，由其所在单位给予不低于3000的一次性补助；北京、甘肃规定在独生子女父母退休（职）时给予不低于1000元的一次性奖励；河北规定独生子女父母，是国家工作人员、企业事业单位职工的，退休时分别给予不低于3000元的一次性奖励；辽宁规定职工退休后，由其所在单位每月发给10元或者一次性发给2000元补助费。北京规定独生子女发生意外伤残致使基本丧失劳动能力或者死亡，其父母不再生育或者收养子女的，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，所在区、县人民政府应当给予每人不少于5000元的一次性经济帮助。黑龙江规定在独生子女死亡后不再生育和收养子女的，除享受规定奖励外，退休时由所在单位给予不低于5000元的一次性补助。
三是办理补充养老保险。安徽规定条例实施后，未执行规定的，从领证之月起，由所在单位为其办理补充养老保险；单位已为全体职工办理补充养老保险的，应当为领证的职工增交一定比例的补充养老保险费；黑龙江规定2000年2月1日及以后领取《独生子女父母光荣证》的，由所在单位在领证时为其办理相当于本人一个月工资额的独生子女父母补充养老保险。
四是子女死亡退休时全额发放退休金或给予一次性生活补助。安徽规定，终身无子女或者领取独生子女父母光荣证后子女死亡不再生育的职工，按100％发给退休金，或者由所在单位给予与之相当的补助；广东规定无子女的职工或者因独生子女死亡造成无子女的职工，退休时由所在单位按当地县（市、区）上年职工年平均工资额的百分之百给予一次性生活补助。领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，当其独生子女在未生育下一代之前死亡或者因发生意外而丧失劳动能力后，不再生育或者收养子女的，辽宁规定属于国家机关、事业单位职工的，退休后由其所在单位按照本人标准工资的全额发给退休费，已按其他规定享受全额退休费待遇的，每月增加5元。属于企业职工的，退休后由其所在单位一次性发给不低于3000元补助费；
五是增加产假。一是直接增加产假。广东规定产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；内蒙古规定机关、社会团体、企业事业组织和其他组织的职工增加产假三十日；海南规定女职工除享受国家规定的产假外增加3个月的产假。产假期间，工资照发，享受全勤待遇。二是对在产假期间领取独生子女父母光荣证的增加产假。河北规定，在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，对产妇增加奖励产假三十天；宁夏规定国家机关和企业事业单位职工在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，可以增加产假四十天；甘肃规定在产假期满前领证的，女方产假增加 50天。三是对晚育后又领取独生子女父母光荣证的增加产假。福建奖励45天至90天；辽宁、山东奖励60天；吉林规定持有《独生子女父母光荣证》的晚育女职工，经本人申请，单位同意，可延长产假至一年。产假延长期间工资按原额的75％发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄；西藏规定实行晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独生子女证》的，允许享受产假一年（从休息之日计算，临近休假者一并计算，不另批假期），产假前六个月享受全工资，后六个月享受基础工资、职务工资、地区补贴、工龄（护龄等）工资的65％，其他各项补贴照发。四是经单位批准或有条件的单位增加产假。北京规定女职工经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费；浙江规定有条件的单位，可以给予女方产后一年假期（含法定产假），工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
六是可以享受哺乳假。广西规定产假期间领取《独生子女父母光荣证》的女职工，产假期满后抚育婴儿有困难的，由本人提出申请，经所在单位同意，可享受6个月至12个月的哺乳假。海南规定产假期满后，经本人申请，所在单位可以给予哺乳假至婴儿一周岁止；浙江规定领取《独生子女父母光荣证》的女方，在产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，单位给予六个月的哺乳假。
七是男方享受护理假。对独生子女家庭，广东、海南规定男方享受十日的看护假；宁夏规定在产假期间领取独生子女父母光荣证的，给予男方护理假十天。夫妻不在一地的，除探亲假外，另外给予男方护理假三十天，享受探亲假待遇；甘肃规定在产假期间领取独生子女父母光荣证的，给男方增加护理假5天。护理（看护）假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖；
八是按规定报销有关费用或给予补助（贴）。北京规定独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销；吉林规定独生子女十六周岁以前入托（园）、入学、就医等费用由父母所在单位根据情况给予适当补助；吉林规定独生子女托幼费、医疗费，由其所在单位按照当地规定予以补贴；西藏规定独生子女在藏的凭托儿所、幼儿园、医院收据由所在的单位各报销一半保育费、医疗费，在内地省市入园的，保育费每月在十五元以下的凭收据报销，户口在藏，十四周岁以下的独生子女，准予每隔一年半报销随父母休假的往返交通费。

❿ 湖北退休人员养老金发放什么时候到帐

湖北省退休工人加工资调整方案还没有出台，估计在十月份以后可以到位，今年的政府工作报告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现“十二”连涨，上海已经在六月十五日发放到退休人员手中，其他省市目前还没有公布调整消息，不论何时公布调整方案，增加部分还是从一月起补发到个人帐户的。