㈠ 我经人社局,民政局招聘为社区干部,干社区工作25年,退休年龄是多大
如果是男的，一般来说在社区工作的话，也是达到60周岁退休的，退休年龄自然就是60周岁了，如果是女性的话，那么作为干部身份退休年龄是55周岁的
㈡ 请问社区工作者在职期间到达法定退休年龄是指多大年龄如果提前领到退休金是否可以继续任职工作
一般法定退休年龄男性是60岁，女性是55岁，退休以后不得继续任职工作，具体如下：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(2)居委会全职工作人员的退休年龄扩展阅读：
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
㈢ 居委会委员多大年纪必须退休
居委会的工作人员也是属于公务员。只不过退休金是所有公务员中最少的。男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
㈣ 社区居委会委员是否有退休说法
社区居委会委员有退休。
社区居委会专职工作人员所从事的工作是社区专管理与社区服务，是属于管属理工作的性质，故其退休年龄一般为男60岁，女55岁。
根据《居委会组织法》的规定，凡年满十八周岁的本居住地区居民均有选举权和被选举权。居委会的换届选举工作由民政局确定有关方案后，再结合区各街道、镇的实际情况，确定区居委会换届选举工作方案。
㈤ 社区工作人员到了退休年龄还能接着上班吗
社区工作人员到了退休年龄，还能接着上班吗？社区工作人员到了退休版年龄，是否还能权上班？看社社区的工作是不能需要你再继续干退休，可以接着聘用，因为你之前干的工作很好，看看是不是社区还能聘用？你要聘用你，你可以接着干，他要不用聘用你，你就退休，在家养老就可以
㈥ 居委会干部一般要多少岁退休
由于居委会干部包括离退休人员返聘的，所以法律规定并没有居委会干部一定要内什么时候退休容，但居委会专职工作人员所从事的工作是社区管理与社区服务,是属于管理工作的性质,故其退休年龄一般为男60岁,女55岁.
根据《居委会组织法》的规定，凡年满十八周岁的本居住地区居民均有选举权和被选举权。居委会的换届选举工作由民政局确定有关方案后，再结合区各街道、镇的实际情况，确定区居委会换届选举工作方案，也就是说身体允许，有没有相关规定限制，六七十岁的老人同样还可以继续干居委会干部。
㈦ 在社区居委会工作十几年,要55 岁才能办退休,而满50 岁被解聘这样符合政策吗
你好来，社区居委会是五十源岁办理退休的，50岁被解聘是符合要求的，因为已经到了退休年龄。目前我国企业职工的退休年龄，女性是五十周岁，机关事业单位的女干部，退休年龄是55周岁没。社区是不属于机关事业单位的，之所以55周岁办理退休，可能是因为社保未交满15年，未交满15年是办理不了退休的，所以要到55岁才办理退休。如果交满十五年，那到了五十岁是可以办理退休的。
㈧ 居委会委员多大年纪必须退休
社区居来委会专职工作人员自所从事的工作是社区管理与社区服务,是属于管理工作的性质,故其退休年龄一般为男60岁,女55岁.
根据《居委会组织法》的规定，凡年满十八周岁的本居住地区居民均有选举权和被选举权。居委会的换届选举工作由民政局确定有关方案后，再结合区各街道、镇的实际情况，确定区居委会换届选举工作方案。
㈨ 社区工作者到了退休年龄,应该以个体还是单位办退休
你怎会想到是个体？社区工作者为个体户工作吗？社区工作者都是有投保的，谁给你投保谁负责你的退休，要么街道办事处、要么民政局、或者计生局、社保局，社区工作者就这几种隶属关系。
㈩ 社区干部退休年龄是多少
一、干部的法定退休年龄
男同志60岁，女同志55岁退休《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十五岁岁，参加革命工作年限满十年的；
（二） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三） 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、工人的法定退休年龄
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四） 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
法定退休年龄的重申：
上面提到的都是国发〔1978〕104号文件的原版规定。后来，劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）重申：
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
再后来，《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函〔2001〕125号）又作了一次解释：
北京市劳动和社会保障局：
你局《关于请求对“法定退休年龄”概念予以解释的请示》(京劳社办文〔2001〕27号)收悉。经研究，答复如下：
1999年3月我部下发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)中，“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。请你们按此精神解释执行。
二00一年五月十一日
备注：劳社厅函〔2001〕125号复函对“法定退休年龄”的概念解释似乎有所收缩，元芳，你怎么看？
三、国有破产企业提前退休的规定
劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定：
按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。
对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。