Ⅰ 社保和退休金的关系
社保退休金的领取金额和退休时地方上一年度社平工资、缴费年限和缴费金额有关，即社平工资水平高、缴费年限长、缴费金额达大，退休金领取的就多。
各省的缴费基数一般都不同，拿天津市来说，养老保险缴费比例为28%，其中20%由单位缴纳，8%由个人缴纳。这个比例每个人都是一样的，无论你在国企、外企还是合资企业，在每个企业都是这个比例。但是不同的企业、不同的职工，缴费基数却不相同，缴费基数与职工本人的工资收入水平有直接关系。总的来说，工资收入水平高，缴费基数就高。
正规企业职工的保险缴纳基数一般按照最低社平工资决定，而且由企业和员工共同缴纳。个人的经济负担相对来说要小一些；自由职业者要缴纳的社保一般也有高中低档，需要结合自身的经济条件选择适合自己的档位。但需要明确的是，缴费越多，退休后领取的养老金就越多。
企业职工缴纳的保险包括养老、医疗、工伤、失业和生育五险，但是自由职业者只能缴纳养老和医疗险，且医疗报销费用较低。
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Ⅱ 社保与退休金的区别
只有缴纳社保中的养老保险满15年，在退休后才可以按月领取退休金；
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种。
Ⅲ 有退休金是不是就有社保
楼主，劳务工就是合同工啊。被称为”签定劳务合同的工人“。你的意思应当是说单位里签定劳务合同的职工和在编职工的退休金是不是有区分？这固然是有区分的。社会养老保险的交费是依照几个档次来交纳的，普通职工的话通常都是按最低标准来进行缴费，而在编人员通常都是管理层，他们的缴费基数要高于普通职工。相对应的单位补贴的资金也是要高于普通职工的。还有，普通的劳务合同工人是没有住房公积金的，但在编人员就会有，这也是普通工人没有的1种福利。
Ⅳ 社保和养老金有什么区别
社保78其实就是养老金，只是它的叫法不一样，都是要你在到达年龄以后能够拿到这个钱来进行养老的。
Ⅳ 养老金是不是就是社保中的养老保险
恩，可以这么理解
确切抄点的说，养老金是所有退休人员享受的退休后的待遇。也就是以前的退休金（包含离休金）。
因为社会保险不负责公务员及部分事业单位的退休金，所以养老金的概念更大一些。
养老保险是一项业务，在职人员参保缴费，缴的是养老保险费。退休人员退休后由社会保险支付的是养老保险待遇，俗称养老金或者退休金。
Ⅵ 退休金与社保金是一样吗
退休金即是养老金，是按规定缴纳养老保险符合退休条件以后享受的待遇。社保金一般应该是指按规定缴纳的保险费，其中个人缴纳的应该有养老保险、医疗保险和失业保险费。一个是按规定交的，一个是符合条件后享受的，没有前面交的，就没有后面享受的。就是这么个关系。
1.从概念上讲，退休金是指国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所做的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2.养老保险则是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。
3.两者是不同时代的产物，养老保险和退休金是一个具有历史韵味的话题，严格来说，现在已经没有退休金这种说法了。
4.我国自改革开放后对养老制度进行了改革，既实行所渭的“双轨制”，机关事业单位工作人员到达退休年龄后由国家发给退休金，也就是由国家养老。
5.而企业干部职工退休后的养老问题则改为由国家企业和个人三方出资，在筹集养老金上采取由企业和个人按职工工资总额上交一定比例的养老保险金，既我们平常说的养老保险。而早在几年前，企事业单位、公务员等都开始缴纳养老保险了，目前已经完全都改成了养老保险制度。
Ⅶ 个人社保50岁以后是不是就能领取养老金
养老保险基金缴交满15年，达到法定退休年龄时，就可以依法办理退休手续，按月领取养老金。目版前的法权定退休年龄是男60周岁，女干部55周岁，女工50周岁。渐进式延迟退休年龄的政策实施以后，以人力资源和社会保障部公布的法定退休年龄为准。
Ⅷ 社保和养老金是一样吗
四楼讲的是老规定.连续或累汁缴15年,不同的是缴费额和个人帐户额不一样,还有缴费指数也不同,会对退休养老金产生影响.
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Ⅸ 社保卡就是养老金吗
个人所交的钱，就是社保卡里的余额，社保卡内记录的是个人账户内余额的情况，就是自己交的这部分钱。公司缴纳部分列入社会统筹部分，不在你个人账户上。只有到社保中心可以查询到具体缴费情况。
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