⑴ 事业单位在编教师是合同制工人身份，退休后工资按教师退休发放吗
退休后拿到的钱是退休金也就是养老金，不是工资，只要是学校给你缴纳满15年的养老保险，那么就会在退休后按月发放退休金。
⑵ 公办合同制教师是否有五险一金
区别如下：
非在编教师
一些学校虽然编制够了，但还是缺少教师，于是会公开招聘一批教师，虽然不能及时给这些教师入编，不过地方教育部门承诺等到有空编之后，会给这些教师办理入编手续。这些教师在教学期间的教龄，转正入编后会算入教龄，正常评定职称。这些教师的工资，和在编教师差不多，甚至由于五险一金扣的少，实发工资比在编教师还要多点。但是至于什么时候有编制就不好说了，所以非在编教师的心总是悬着。
合同制教师
这类教师没有编制，而且永远不会入编。教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外，合同制教师的稳定性也还可以，如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。
代课教师
有的学校，由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就只好雇佣代课教师。需要注意的是，非在编教师和合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。
而代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。一般情况下，代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师，而且代课教师一般不缴纳五险一金，在原有教师回来之后，还会面临被解雇的危险，很不稳定。
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⑶ 教师编制有五险一金吗
所谓教师编制就是教育局帮你办好了一切手续，只要你不辞职，享受一切福利到终老，就是所说的铁饭碗。如果是非教师编制的，教师名字不在教育局，工资是学校发的，也是与学校签合同的，不续约就只能走人，工资福利都比编制教师的人少。
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障。
2、许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇。
3、有编制的教师基本不会失业，除非自己辞职。无编制教师一有差错或者学校有困难就是第一个被辞退的，工作很没保障。
4、有编制的教师有五险一金，但是无编制的教师可能只能享受到社会保险待遇了。
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⑷ 合同制教师和编制教师工资待遇
摘要 总体来说极个别地区的合同制教师会与编制教师的待遇一样，但是退休后的养老金一定有差别，而大部分地区的合同制教师与编制教师差的很多：
⑸ 合同制教师有没有养老保险等五金
这个问题要从社保的对象分析，社保的对象是所有劳动者，你是合同教师，虽然我不在的合同教师什么意思（希望你留言说明下）
社保有一种强制性：任何单位和个人都不能以个人的意愿决定是否参加社保
你是教师，用人单位有义务帮你缴纳你社保的企业交纳部分