❶ 徐州大李庄中联水泥工资待遇
摘要 您好这边查到相关信息根据网友分享统计，中联水泥平均工资为6530元/月，其中42%的工资收入位于区间4000-6000元/月，28%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计，中联水泥年终奖平均29400元。希望我的回答对您有所帮助
❷ 曲阜中联水泥有限公司对工人怎么样啊
曲阜中联确实挺能吹的
其实厂里不怎么样
一个朋友在那说的
没有休班！没有节假日！他去的时候被骗了2万块钱的押金！
❸ 中联水泥集团的员工待遇怎么样
普通工人 2000左右吧 普通科长 主任 四五千 副总 十二三万 山东 除了 总厂枣庄 应该都这样.....
❹ 81年工作男，65年前生，曲阜中联工作，退休工资多少
不超一千五，年龄够65以上＋你工龄二千五左右
❺ 曲阜中联水泥的待遇
是个垃圾厂子，星期六天就不能让人正常的休息一下，形式主义表面功夫，一群马屁精， 比以前的资本家都不如，剥削工人，压迫工人，让工人没有自己的时间生活，恨不得让工人成天住在破厂里让它们压榨。
❻ 中国联合水泥集团有限公司怎么样
简介：中国联合水泥集团有限公司（简称“中国联合水泥”）成立于1999年。近年来通过联合、重组、技改、建设等发展方式，从成立之初仅有一家年产130万吨的水泥企业，成长为跨越山东、江苏、河南、河北、安徽、四川等省，拥有代表世界先进水平的日产10000吨级和多条代表国内先进水平的日产6000吨级、日产5000吨级新型干法水泥生产线，30余家分、子公司的大型水泥企业。目前总资产超过200亿元，年产能规模达5000万吨，是国家重点扶植的大型水泥集团之一。中国联合水泥作为在香港证券交易所H股上市公司――中国建材股份有限公司（HK3323）的重要业务板块，集水泥熟料、水泥粉磨、商品混凝土生产为一体。所属企业以统一的“CUCC”中联品牌和一体化的质量、环境、安全、计量认证标准，向客户提供一致性的产品品质和服务，并更好地为股东创造价值。
中国联合水泥愿与国内外有识之士一起，致力于人与自然的和谐统一，愿与更多的客户、供应商、科研设计方和行业同仁在多个领域合作，多赢共赢，推动水泥行业的发展，服务于经济建设，携手并进，共同开创我们更加美好的未来。
法定代表人：崔星太
成立日期：1992-09-29
注册资本：400000万元人民币
所属地区：北京市
统一社会信用代码：91110108102052063K
经营状态：开业
所属行业：批发和零售业
公司类型：有限责任公司(法人独资)
英文名：China United Cement Co., Ltd.
人员规模：500-999人
企业地址：北京市海淀区复兴路17号国海广场2号楼18层
经营范围：制造、销售水泥、水泥熟料、水泥制品、新型建筑材料(仅限各子公司及分支机构开展);购销百货、针纺织品、五金交电、机械电器设备、建筑材料;经济信息咨询;技术开发、技术服务;自营和代理各类商品及技术的进出口业务(国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外,不另附进出口商品目录),经营进料加工(仅限各子公司及分支机构开展)和“三来一补”业务,经营转口贸易和对销贸易;出租办公用房;出租商业用房;预拌混凝土及水泥相关制品的生产、研发、销售、运输(仅限河南南阳分公司开展);水泥用石灰岩开采,砂石骨料加工及销售(仅限河南南阳分公司开展);危险废物处理和垃圾处理(限分支机构经营)。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
❼ 泰山中联水泥待遇怎么样进厂有什么要求
这个不太清楚，sorry
单位不给交养老保险 到了退休年龄看是否缴纳满15年，如果没有缴纳满15年，是可以一次性补缴至15年的，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
❾ 平邑中联水泥待遇怎么样
现在招聘诈骗和陷阱太多了，先弄清楚对方为什么要找你？
公司真实合法么，招聘信息真实可靠么？
你有多少经验，学历，职称，资历？需要你去做什么职位，有什么要求？
什么都不说，直接上来问待遇，我们也不懂得读心术。
按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：
内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，
算一下有多少机会给你遇到？
待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事，
这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。
其他人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。
成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。
与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。
与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。
此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。