① 劳动法对工厂雇佣退休年龄工人怎么处理
工厂雇佣退休工人 不受劳动法调整。
退休工人不具有法定劳动者资格，工厂雇佣的，不是劳动关系，不受劳动法规调整。工厂与雇佣的退休工人是劳务关系，双方的权利与义务由聘用合同约定。
最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
法释〔2010〕12号
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
② 工厂的工人到了退休年龄怎么办
应该找单位主管养老保险的人，问一下如何办理退休养老金手续，她会和你说清楚需要哪些材料及办理方法的。恭喜你退休！
③ 企业男工人退休年龄是多少
《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
④ 请问现在的工人法定退休年龄是多少岁
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
⑤ 现在工厂职工退休年龄的规定按哪个文件执行
2015年法定退休年龄男年满60岁，女年满50岁。
我国企业职工退休条件依然执行国务院《关于个人退休、退职的暂行规定》（国发[78]104号）文件规定，国家法定的企业职工退休年龄是：
1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
⑥ 劳动法对工厂雇佣退休年龄工人怎么处理
达到退休年龄的工人要办理退休手续，雇佣退休年龄的工人按照劳动法的规定要与工人签订劳务协议，而不是劳动合同，一些权利义务也与劳动合同不同，可以一年一签，这是没有问题的。
⑦ 工人在一个厂上班二十年，已经到了退休年龄了，但工厂只交了一年的社保。怎么办退休
1,只有一年社保不能办理退休养老金手续。
2,马上向当地劳动监察大队投诉，要求单位补交。
⑧ 工厂职工退休年龄标准
企业职工，缴纳社保十年以上，累计缴满15年，女职工50周岁，女干部55周岁，男职工(干部)60周岁。
⑨ 工厂女职工退休年龄
工厂女职工50周岁退休，特殊工种45退休，男职工60退休，劳动法有规定。
⑩ 请问在工厂上班的女职工退休年龄是多少
职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁