社保多交跟少交退休区别大么

Ⅰ 社保缴费多与少，退休后拿工资一样多吗

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（回最低数为上年答全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

Ⅱ 社保交多交少有什么关系

缴费金额=缴费基数*缴费比例
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

这里以养老保险举例：
1、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。

2、总之，养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则，没特殊情况，建议正常缴费至退休年龄。

Ⅲ 社保交至退休年龄和离退休少交了4年有什么区别

肯定区别是巨大的，因为离退休就算少交了，4年也会比你退休，交到了退休年龄以后的退休工资高的很大的距离。

Ⅳ 请教懂劳动法的朋友，单位在为员工交社保时，交多交少有什么区别，对员工来说应该是选择哪个比较好啊

1、按劳动法来说，社保缴纳的基数应为应发工资，也就是说如果你一个月工资为3000，那么要按3000来交，而不是按1500最低标准来交，不按应发工资交是属于违法行为，可以去劳动局反映要求企业依法交。劳动法中有规定，员工入职当月企业应依法、足额、及时为员工购买社保。
2、比例不同，当然享受的权利等就不相同。比如说养老保险，按1500交，你个人出120，企业一般是10%，也就是150，合计270，98%计入你个养老帐户。如果按3000交，你个人出240，企业出300，计入养老为540，最明显的区别就是你拿退休金时一个多一个少。当然每个人的想法不同，你同在交多了，虽然是退休后拿的多，但是谁知道退休后是什么情形，还不如现在多拿点钱把生活过得好点
3、再一点就是工伤了，如果你按1500买工伤，那么如果出了工伤事故有残疾或死亡，那么社保局所赔的钱是按1500来赔的，而不是按3000，把所有费用算下来一般会差3～10万左右。当然这种情形不是没办法解决，一般都是社保局支付1500标准的那一部份， 企业承担3000-1500=1500那部份，因为企业违法交工伤，所以社保局不会承担差额，会让你让企业承担，企业不承担可以要仲裁
4、再就是住房公积金，养老等保险不能退，住房可以退，比例从5%～20%的基数，企业和员工同样的标准，1500标准一个月你出75，企业出75，后面可以退150给个人，3000就是300，差距很大，住房公积金越多，商业贷款买房个人支出部份就越少
其实有好有坏了，看你个人怎么看，如果企业所有的人都默认按最低标准买你一个人要求全额支付，那么企业会对你的印象不好，难有发展，实在不行可以先接受最低标准，离职后要求企业补齐差额，不过到时再补是按前12个月平均工资来作为基数的。

Ⅳ 社保缴费多与少，退休后拿工资一样多吗

社保缴费多，

缴费年限长、

退休后拿的退休金会更多一点。

Ⅵ 养老保险多交三个月和少交三个月有什么区别

养老保险多交三个月和抄少交三个月的区别就在于，退休后每个月养老金会多一点钱或少一点钱。
养老金的按月领取是由几部分组成的，一个是基础养老金，一个是个人账户养老金。92年以前参加工作的还有一个过渡养老金。
个人账户养老金的多少与多交三个月和少交三个月有关。
个人帐户余额除以退休年龄对应的分摊月数，是组成每月养老金的一部分。所以多交三个月和少交三个月还是有区别的。
具体差多少要看个人缴费基数的多少。

Ⅶ 社保缴纳多时间短和缴纳少时间长区别

首先确定下你是农业户口还是非农户口？其次你们单位给你上什么保险？都有哪几种保险？
我是非农户，单位给上五险一金（养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险，生育保险和住房公积金）
2011年8月工资是：底薪1600，绩效工资600，电话费100，饭补300，福利补贴100，共2700
保险缴费基数1840，这个月保险共交204，住房公积金221。其中医保有个折子是返钱给你的，住房公积金是可以取钱用的，这两个每月都能拿到钱。
交够15年退休后每月能拿多少，我也不知道；要是交不够（但要是你还想领退休金），最好一次性补齐。
社保能转回老家，必须在你没退休前转，退休后没法转；能用的钱只有医保和住房公积金，剩下的除非你死亡，家人可以领走，否则不可能拿出来用。

Ⅷ 低额自由职业交职工社保少交一年和多交一年退休每月能差多少钱

低额自由职业交职工社保少交一年和多交一年退休每月能差多少钱？这个一般来说，他的数额，应该在80块钱左右，不会差的很多的

Ⅸ 养老保险缴多缴少有区别吗

养老保险缴多缴少缴的区别:缴费多那么缴纳的基数就高，进入个人账户里的内钱就多，反容之缴纳的少，到退休领取的就少，退休金的多少是和账户存储额、缴费年限密切相关的。

一、累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。