A. 这个月退休金又涨了从几月涨的呢怎怎么没有回答呢 么没见补发呢
今年上涨的退休金是从一月份开始的。你没见补发，再看这个月的退休金是否与上涨的部分一起发放的。也就是说以这个月所发的退休金数额减去一九年每月的退休金数额再除以八(1一8月)，所得数就是今年每月上涨的退休金。
2018年池州退休人复员养老金调整方案制：
一、定额调整。企业和机关事业单位退休人员，每人每月增加40元。
二、挂钩调整。1. 企业和机关事业单位退休人员本人缴费年限每满一年，每人每月增加养老金2元；2. 企业和机关事业单位退休人员按本人本次调整前月基本养老金的1%计算月养老金增加额。
三、适当倾斜。1. 截至2017年12月底的企业退休人员，年满70～74周岁、75～79周岁、80～84周岁、85周岁及以上，每人每月分别增加养老金140元、180元、260元、330元；2. 截至2017年12月底的机关事业单位退休人员，年满70～74周岁、75～79周岁、80～84周岁、85周岁及以上，每人每月分别增加养老金80元、110元、160元、200元。
C. 2022年退休金还能涨吗大概能涨多少
退休人员涨工资是政府的连续行为，从2005年起至今已经17年了。明年应该还会继续涨。据网上说法由于2021年的平均涨幅为4.5%，2022年的平均涨幅，应该与今年持平，仍然在4%左右，但具体能涨多少，还是应该看国家颁布的相关条例。
1、按照社会保险法第18条规定，国家要建立基本养老金正常调整机制，要根据职工平均工资增长、物价上涨情况等，适时提高基本养老保险待遇水平。只要是说物价上涨了，职工的平均工资水平也增长了，国家就一定会给咱退休人员调整养老金，从最近披露的数据看，物价确实有一定上涨的情况，因此明年继续调整养老金的希望是很大的。
2、目前，国家对于明年养老金是否上涨，涨多少并没有发声，按照往年惯例，大约会在4月份左右公布消息，但是从国家的相关政策以及近期释放出来的各类消息看，大家不用过于担心。至于明年养老金到底怎么涨，涨幅是多少，国家是要结合像物价上涨情况、职工平均工资情况等等，进行一个综合的科学的测算。因此，一切还得等国家的正式发声，至于网上盛传的4% 或者5% ，其实就是跟之前大家对延迟退休的猜测一样，也是需要经过国家公布数据的验证，才能知道这个数据是否可信。
拓展资料：
1、从2005年开始，国家每一年都给退休人员调整养老金。到今年已经是第17年了。按照往年操作的惯例，国家会在上半年大约4、5月份前后公布养老金调整方案，然后各地再根据本地的情况参照国家给出的调整比例，拟定本地的调整方案。之后在规定时间内报批，得到批准后，会陆续公布本地的养老金调整方案，一般情况下，会在上半年也就是6月底前落实到位，因为上涨部分的计发是从当年的1月份开始，因此会在6月底给退休人员补1-6年的上涨部分。
2、我们国家定期会进行这个人口普查，掌握人口结构的变化，看看新生人口有多少，每个年龄段的占比等等。今年的人口普查工作就刚结束不久，一个引人关注的问题就是老龄人口尤其是60岁以上老龄人口占比较大，新生人口出生率亟需提高。最近又有一项数据显示，根据60多年来的人口出生数据分析，从2022年，将要迎来一个退休高峰期，因为在上世纪60年代，出现了一个长达10年的生育高峰期。60多年后，这个退休高峰期也就汹涌而来。不少人就担心呀，说明年退休人口激增。
D. 我是2020.2月退休的这次养老金没有涨,啥时候能涨
如果是2020年退休的，不管是一月份退休还是在十二月份退休，2020年退休调整养老金的事都没赶上！只能等2021年再调整养老金时才会调整养老金！
E. 今年的退休金不涨
涨，每年都在涨。只是有部分人的退休金不会涨。
F. 2019年12月底退休，现已领到退休金了，2020年养老金上涨，我的能涨吗
凡是2019年12月31号以前退休人员，2020年增加养老金属增加范围内。
G. 2020年的退休金涨吗
应该2020年的退休金会涨一点，但是现在还没有接到通知
H. 今年退休金涨多少什么时候发放
今年退休金涨多少？什么时候发放？
人力资源社会保障部、财政部联合下发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2019年1月1日起，为2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。
究竟怎么调整？能涨多少？什么时候能拿到手？你最关心的问题，一次说明白——
2019年调整多少？
总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右
这样的安排，既能体现广大退休人员适当分享经济社会发展成果，又充分考虑退休人员长远权益，有利于增强人民群众获得感、幸福感、安全感，更有保障、也更可持续。
基本养老金调整，是一项社会政策，要突出保基本兜底线功能，确保退休人员基本生活。
调整水平的确定，需要重点考虑两方面因素：一是经济增长对退休人员基本生活的影响，主要是职工平均工资增长、物价上涨情况；二是养老保险基金可承受，制度可持续。
人员范围和时间如何规定？
此次调整基本养老金的人员范围：
2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位的退休人员；
调整的时间：从2019年1月1日起。
这样的安排，是我国职工基本养老保险制度待遇确定机制决定的。按照现行制度，无论是企业，还是机关事业单位，都同样实行与职工平均工资以及个人缴费情况挂钩的基本养老金计发办法。
按照这一原则，在调整基本养老金时，将范围确定为上年底退休人员，避免当年退休人员既享受上年工资增长，又享受当年待遇调整的情况，以体现公平。这也是在历次调整基本养老金时的一贯做法。
能增加多少钱？
各地的具体调整办法，需要按照国家统一要求，结合地方实际，兼顾企业与机关事业单位退休人员，合理确定“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”各部分的具体标准，在充分研究论证的基础上制定。
由于各地经济发展水平、退休人员基本情况等不尽一致，地区之间的具体调整办法会存在一定差异。
具体到一个地区内部，少数地区可能还会存在企业与机关事业单位调整办法略有不同的情况。
具体到“5%左右”的调整比例，这是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5%的比例调整。
具体到每一位退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际增加的养老金绝对额是不同的，对应到占个人养老金的比例也是不同的。
一般来说，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。
何时能拿到？
各地发放到位时间可能不尽相同，但对退休人员而言，无论各地在何时开始组织发放，都将从2019年1月1日起补发。
人力资源社会保障部、财政部已下发通知对此次调整养老金工作作了安排，总的要求是平稳实施，确保发放。
从时间进度上，各地要在2019年5月31日前，结合本地区实际，制定具体实施方案，并报送人力资源社会保障部、财政部。
在京中央国家机关及所属事业单位退休人员的基本养老金调整方案将由两部制定并组织实施。
人力资源社会保障部、财政部对地方具体实施方案进行审批后，各地将抓紧组织实施，尽快将增加的养老金发放到退休人员手中。
《人力资源社会保障部、财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》中规定：“对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或提前退休行为的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。”
会影响到退休人员的调整水平吗？
这一政策主要是为了严肃工作纪律，加强对地方监管，确保养老保险基金中央调剂制度顺利实施，并不会因此影响退休人员个体的调整水平，也不会因此影响基本养老金的按时足额发放。