Ⅰ 河南省最新退休年龄最新规定，2016-2017年河南省法定退休年龄多少岁
法定退休年龄，女性退休年龄为55周岁，男性退休年龄为60周岁。
Ⅱ 问河南省劳动厅关于职工退休年龄是按身份证年龄，还是档案年龄
关于退休年龄，是按方案年龄，档案上有一个参加工作时间填的表，上面填的出生日期是依据，不是按身份证年龄。
Ⅲ 河南省关于全国劳模退休年龄的规定
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职回工退休年龄是男答年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
Ⅳ 河南省有关于企业中层女职工退休年龄的文件吗
我国现行法定退休年龄是：女工人50周岁、女干部（企业管理岗位）和以个体身份参保的女性55周岁，男性一律60周岁办理退休手续。各省各地社保局都执行这个规定。
Ⅳ 河南省企业职工退休年龄是多大
企业职工退休，目前仍是男性60周岁退休，女工人50周岁、女干部55周岁退休。
目前，人社部建议的是弹性延迟退休政策，个人估计这几年可能会执行。至于强制性的推迟退休年龄政策不会出台，因为明显不适合我国目前的国情，国家不可能不顺应民意。
Ⅵ 问河南省劳动厅关于职工退休年龄是按身份证年龄，还是档案年龄
摘要 身份证和档案记载的出生时间不一致的，退休年龄应以本人档案中最先记载的出生时间为准。
Ⅶ 河南省事业单位退休条件
不能
国发〔1978〕104号
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
第一条 全民所有制企业专、事业属单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四） 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的
Ⅷ 河南省中学副高级职称的女教师退休年龄的规定
主要是缓解当前社保基金缺口较大的问题，降低养老金支出压力1:我国现行职工退休年龄男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。“新中国成立初期我国人口预期寿命只有40岁左右。”人社部副部长胡晓义说，“而目前，我国人口预期寿命达到74岁(城镇更高)，企业职工男女平均实际退休年龄只有54岁，明显偏低。”2；清华·布鲁金斯公共政策研究中心主任、人口学专家王丰认为，中国的人口老龄化不断加剧，法定的退休年龄早就不能适应目前的老龄化速度。3：有关研究报告显示，至2030年左右，中国的老年人口比例将达到30%左右。王丰说，延迟退休年龄对整个社会都是有好处的，应该允许仍能工作又不占用社会行政资源的人继续工作。养老金是否存在缺口，缺口有多大？这又是否为延迟退休的一大原因？关于养老金缺口的估算最近一个数据是2012年发布的《化解国家资产负债中长期风险》，报告称，到2013年中国养老金的缺口达到18.3万亿元。4:如果存在，养老金的缺口在哪里？原则上，个人所交纳的占工资基数8%的养老金全部进入个人账户，单位交的另外20%全部进入统筹账户，而缺口指的是个人账户里的钱去支付现在的退休人员的养老金了。“从目前的各项数据来看，养老金的缺口肯定是存在的，但是应该说现在的数据都不准确。”中国劳动学会薪酬专业委员会秘书长孙群义说，目前存在的缺口主要指养老金个人账户的“空账”、还有统筹账户收不抵支的“赤字”。
Ⅸ 河南省69周岁退休年龄补贴有多少
不同的省份，不同的城市对高龄老人的补贴都是不一样的，从50元到300—500元不等。
但原则上都是以年满70周岁为限。
河南省69周岁退休是没有年龄补贴的。
Ⅹ 河南省城镇无业人员退休年龄
城镇无业人员，谈不上退休，因为没有工作可退，按照社会保险法规定，只能是领取养老金，男应该60周岁，女在55周岁开始领取