退休公司没有交社保怎么办

❶ 退休了单位未交社保怎么办理

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如果是单位原因造成欠费回（欠费、与没有交齐答，是不同的概念），单位在给你办理退休手续之前，必须补缴，否则给你办不了退休手续。
如果所谓不齐是不够最低缴费年限，而又到了法定退休年龄，不齐的原因并非单位责任，到了退休年龄单位就再也给你缴不上费了，社保也不接受了，你只有离开单位自行缴费。
按规定不允许一次性补缴退休，只允许你延长缴费时间继续缴费，直到满足最低缴费年限办理退休。

❷ 公司没有交社保,退休后可以要求补偿吗

摘要 亲，劳动法明确规定：用人单位必须要足额按时给员工缴纳社保。

❸ 到退休年龄了，公司一直没有帮我买社保.我该怎么办

要求单位补缴，要求无果，如果有实际劳动关系证据，就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴社保的个人主张。

❹ 单位没有给交社保怎么办理退休金

1、退休金：需要在缴纳养老保险达到15年以上、而且达到退休年龄时才可以领的，而且不是到单位领、是到社保机构领。
2、辞职：还不能领退休金，能办的只能是继续交社保中的养老保险，等到达到退休年龄后才能领退休金，所以：现在还说不上退休金的事、只有社保的事。
3、“有人说退休金和社保不对口，所以辞职后作废，还需要从头缴付;还有一种说法是，视同缴付，由退休金转为社保。哪一种说法是对的?”：
(1)“有人说”说的不正确;
(2)不是需要从头缴付：如果你辞职后有新单位，由新单位继续为你交社保;如果没有新单位，辞职后可以自己继续交社保到可以退休时止;
(3)但是，由于教师属于国家事业单位编制，养老保险的缴费比例和其他企业有所不同，如果你辞职后是到企业就职或是自谋职业，缴费的比例和数额会有所变化。
(4)社保中的养老保险在缴到一定年限、达到退休年龄后可以“转为”退休金，但退休金不会转为“养老保险”或社保的。
(5)所谓“视同缴费年限”，是指在国家实行社会化养老之前你的工作年限，视为已经按社保制度缴纳、不再向前追缴。
4、“如果视同缴付，手续如何办理?”：是否视同缴费、视同缴纳的年限从何进起算：不用你办手续，而是单位的会计早已核算好的。
原珙县上罗镇中学教师郭刚反映，称他辞职后即向法院起诉，要求学校补缴养老保险。“官司胜诉快2年了，学校还没有给我补缴。”珙县法院表示，将尽快责令学校参照有关标准为郭补缴养老保险金。
1995年，郭刚从高县师范学校毕业分配到筠连县任教，1997年9月调入珙县上罗镇中学。2005年2月，郭从学校辞职，后从事律师工作。
掌握相关法律知识后，郭刚认为，学校应给他支付辞职补偿金，并按国家规定补缴在校工作期间的养老保险。由于多次与学校协商未果，郭向珙县人事争议仲裁委员会申请仲裁。同年8月，仲裁委裁决：郭刚和学校按比例为郭缴纳养老保险金，驳回郭要求支付辞职补偿金的请求。
随后，郭向珙县法院起诉，要求学校补缴1997年9月至2005年2月期间的养老保险费，并支付辞职补偿金。法院经审理后认为，郭刚请求学校补缴在校工作期间的养老保险费，符合相关法律和政策的规定，遂判决学校按规定为郭补缴7年多的养老保险金;驳回郭的其他诉讼请求。在郭上诉期间，学校与他达成支付辞职补偿金的协议，郭将上诉撤回。

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❺ 单位没有给交社保怎么办理退休

一、准备资料：
1正常退休收2张（同底1寸彩色照片）并把社保卡收回。
2身份证复印件2张，盖公章。（退休证、医保手册内页各1张）留下邮政联系地址、邮编及电话
二、具体流程：
1、带整理好的档案和若干退休表格（盖好公章）到社保中心一楼“退休审批”业务岗审档案，时间：每个月的1号至月底。
2、审档合格后，在“4险收缴”旁柜台交《减少表》做清算（带着移动硬盘，拷数据），，并打印清算单（三联），需社保盖章。
3准备出《养老金审批表》《清算单》和退休人员的第二代身份证正反面复印件2张，到“支付科”交《增加表》，（确保养老金从审批合格之日起发放）均一式两份。
3、根据清算单在软件中计算退休费（也就是养老金审批表），在“医疗”软件里面做在职转退休表，盖章。涉农人员按照“183-16号令以前”操作
4.在软件中算完的养老金审批表一式六份，盖公章。
5.养老金审批表一式六份交给社保“退休审批”柜台审核（也就是前面审档案的柜台），审核后盖章，特殊退休的，将“清算单”，《养老金审批表》，《公示》各留一份给“退休审批”柜台。
6.到医保办交：《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》；只需填写表头及签字就可以了，其他的等到柜台在填写。
7.到医疗柜台需要交的表格有：《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》，《基本医疗保险在职转退休表》，《养老金审批表》，《社会保险人员减少表》，再交一份提前退休申请表或者审档记录单。交1张照片，打印一张医保手册内页（盖上钢印），同时更新社保卡。
9．次月12日以后去社保“支付科”领存折，卡的初始密码是身份证后6位数字。
10.将《退休证》、医疗保险手册内页、社保卡、养老金存折/卡发给退休人员。
12.除增加表、减少表、表17、在职转退休表等社保表格之外，其余手续均放进职工档案。以备今后查阅。
13关于月报
①医疗月报：减员的情况会在次月月报中体现，当月出的是上月的缴费。
②四险月报：退休人员生日当月还算在职，四险月报是当月的体现，但人员因办理退休已经减员，所以在四险月报（表7，该表可以在软件中生成）中，只在人数上减少，缴费不减少；
③养老支付月报：将增加的人数和金额填在相应位置即可（如果当月没有变化此表可以不申报）

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❻ 单位未缴纳养老保险，已到退休年龄，该怎么办

如果真的发生了这种情况，我们只能通过法律手段来保护自己的合法权益，不过具体情况具体分析单位未交纳养老保险也是分几种情况的。我们下面来具体的谈一谈，如果在本单位工作超过15年，单位确实没有未本人交纳养老保险的，那么在这15年期间，你自己所交纳的养老保险是不是被单位扣除了？扣除的这部分是不是已经交到社保里面去了？

我的个人意见是我们先到当地的社保部门调取一下自己的个人社保具体情况看一看是不是我们根本没有交纳社保，还是说在我们工作期间单位只向社保交纳了我们个人交的社保，而单位没有交纳应该是单位教的那一部分。如果是我们已经交纳了自己该交的一部分，并且在社保账号当中能够查到的话。

还有就是单位根本没有交纳一分钱的保险，我们所交纳的保险单位也没有交社保，那么这个时候我们手中是没有社保证据的，我们只能够拿着收入证明以及相关证据去进行诉讼和申请劳动仲裁。在这一过程当中可能要耗费很多时间甚至要等上三年到5年，我们一定要有这方面的心理准备，不过只要自己的证据充分单位是必须要帮我们缴纳保险，或者是给予我们一次性的补偿的，这是毋庸置疑的。

❼ 要退休了,单位没给职工缴纳养老保险和医保怎么办

如果你马上要退休了，或者是进两年就要退休的话，单位没给你交，那养老保险也没关系，因为你不需要考养老保险，仍然靠退休金生活

❽ 上班十几年，退休后发现单位没有交过社会保险，怎么办

单位不给员工交社保，处罚如下：
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用版人单位在一权定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

❾ 退休公司不给交社保怎么办理手续

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购买社保是一项涉及到职工社会保障的事宜，与个人和社会都有好处，所以首先要让职工了解到购买的社保的益处，其次要了解到职工为何不愿意买卖，比如有的职工认为在家里(农村)已经购买了农村保险，就不愿意再购买职工社保了，或担心离职时所交社保金额不能取出或转移。
员工不愿意企业缴纳社会保险的原因：
员工不愿意缴纳社会保险的原因归纳起来一般有以下几种情况：
1、地域原因。许多外地户口尤其是农村户口性质的劳动者认为自己不可能在企业所在的城市一直工作到退休，工作几年如果回到家乡或者到其他城市，社会保险转移会很麻烦。因此，不愿意企业为其缴纳社会保险。
2、工资原因。许多劳动者的工资并不高，不愿意在不多的工资中再扣除掉一部分钱缴纳社保。
3、其他原因。这其中包括原国有企业、集体企业的下岗职工由于与原单位没有解除劳动关系，原单位一直为其缴纳社会保险，劳动者不愿意转出;有些地区政策是新的单位缴纳社保(养老)前不得断交，如果断交，只有全部补交完毕后新的单位才能缴纳社会保险，而劳动者不愿意补交之前的费用从而造成新的单位无法为员工缴纳社保等等原因。
企业可以要求员工出具一份类似同意不交社保的承诺书来避免争议：
很多企业如果遇到上述员工的情况，一般应该要求员工签订一份承诺书，内容大概是因为何种原因员工同意或主动要求企业不为其缴纳社保，以后也不得因为企业没有缴纳社保与企业发生纠纷，一切后果自负等。
用人单位与劳动者约定无须办理社会保险手续或将社会保险费直接支付给劳动者，劳动者事后反悔并明确要求用人单位为其办理社会保险手续及缴纳社会保险费的，如用人单位在合理期限内拒不办理，劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿，应予支持。劳动者在没要求公司办理社保前，该承诺书是有效的。