中国移动职工退休金低

A. 退休后的退休金不高于当地最低工资，这是什么情况

答复是肯定的！

一句话“退休收入受个人缴费状况，地点，退休年龄等要素影响，低于当地最低工资规范也是很正常的事”。

B. 企业退休职工养老金应不应该低于最低工资标准

理论上企业退休职工养老金应不应该低于最低工资标准，但是在实际过程中养老金制度和工资制度是不同的，现实中存在很多企业退休职工养老金应低于最低工资标准情况。

因此，个人认为对于养老金也不应该出现每月几十、几百的情况，至少应该能够达到最低工资标准。

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C. 企业退休金普遍低，主要原因是什么

无论是事退人员还是企退人员，决定退休后养老金多少的原因取决于在职时个人养老金账户余额，正所谓“多缴多得”，而个人养老金账户余额多少取决于在职时缴纳养老金的基数、缴纳年限和职业年金。

一系列措施正在实施，企退、事退养老金差距有缩小的趋势国家层面上逐步也意识到养老金不公平的问题，企退人员在职期间同样为经济发展做出了突出贡献，理应在退休后享受到更高的待遇。为此自2014年起，机关事业单位养老保险制度改革方案审议通过并开始在各省份陆续落实，这就是我们常说的养老保险“并轨制”，无论是事业单位还是企业单位，施行一个制度、全国统筹。

此外，在退休人员每年养老金的调整上也开始向企退人员倾斜。至今年，我国已经实现养老金连续16年上涨，每年的上涨幅度都在5%左右，前些年在调整的时候会出现越调整差距越大的情况，比如本来事退人员的养老金是8000元，企退人员的养老金是4000元，按照5%的比例上浮后，事退人员涨到8400，涨了400/年，而企退人员由4000涨到4200，只涨了200/年，长此以往，越调整差距越大。

最近几年社保厅、财政部意识到了这一问题并开始做出转变，调整幅度向企退人员倾斜，比如今年某省可能对企退人员的调整幅度达到5.7%，但是事退人员的调整幅度可能只有4.3%，以此来缩小差距。结语总体来说，私企节控财务支出、私企从业者频繁跳槽或者被动裁员、事退“中人”多了职业年金，这些都是导致企退人员养老金偏低的因素。

好在“并轨制”正在推进，全国统筹也在实施，虽然还有很多漏洞和不足之处，但是历史遗留问题也不是一朝一夕能解决的，相信在不久的将来，两者的差距会逐步缩小。对此，大家怎么看？欢迎留言交流。码字不易，给点个赞吧。

D. 请问移动公司正式员工退休后的退休金是不是想公务员一样啊

一般和国企签了就业协议的，都是正式员工。国企里基本上都是交五险一金，有的还专有五险两属金，退休时退休金肯定是有的，现在不要说国企，就是私企交了养老保险的，退休后都能拿退休金的。
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E. 国家对退休职工养老金有最低标准吗

1，企业退休人员基本养老金，是指员工在企业工作，企业为其缴纳养老保险并且员专工个人也属缴纳一部分，到法定退休年龄后可以每月领取一定金额的养老金，国家养老金制度除了以上部分还有年金等制度，所以把它称为基本养老金。

2，本市最低养老金标准，是指北京设定的最低养老金标准，因为由于个人缴费年限有长有短，缴费基数有高有低，所以养老金的金额也不同，为了保证职工的基本生活而设定了最低标准。

不管有没有在企业工作，只要参加了社会保险，缴纳了养老保险并达到最低缴费年限才能在退休后享受养老金待遇，个体户也可以参加社保缴纳养老保险。

如果按现有标准，缴费15年是拿不到养老金的平均数的。

建议你立即参加社保，按最低基数缴费，15年后能拿到北京当时的最低养老金（最低养老金也会经常增加的，退休后基本上每年还会增加养老金的），先有个基本生活费保障。
这样可以么？

F. 企业工人退休35年工龄最低退休金多少

退休养老金，是根据缴费基数，缴费年限，个人账户，退休年龄，社会平均工资计算的，没有规定最低养老金是多少，在养老保险缴费时，国家已经限制了缴费基数，按照当地上年社会平均工资最低缴费标准60%作为缴费基数的，得到的退休养老金，就是最低的养老金。

G. 退休职工退休后发现退休金少了怎么办

没有证据一般也不会给予纠错。社保政策退休前缴费基数有问题还能改正，退休后一般无法改正的。

H. 河北省中国移动通信正式员工退休工资是多少

企业退休，和你在什么单位没关系，关键是看你的缴费基数，缴费年限，以及社会平均工资综合计算的，缴费基数越高，缴费年限越长，退休费越多

I. 中国移动劳动合同制员工有退休金么

只要劳动者参加基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金；达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。‍

《社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(9)中国移动职工退休金低扩展阅读：

1、退休金计算方法

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

2、领取退休金，条件不同，领取方式不同

针对社保缴费率,市人力资源和社会保障局相关工作人员表示,人力资源和社会保障部已明确阶段性降低社会保险费率不影响社会保险待遇。

从领取地点来看,基本养老保险关系在户籍所在地的,在当地领取。如果在某地工作但户口不在当地,必须在当地累计缴费满10年(全国范围内须累计满15年),才能领取当地养老金。如果在每个参保地(非户籍所在地)累计缴费年限均不满10年,要将其养老关系转移至户籍所在地才能领取。

参考资料来源：网络-中华人民共和国社会保险法