退休年龄继续上班

『壹』 到了退休年龄，能不能申请不退休继续工作

到达法定退休年龄不能申请延迟退休，继续工作。
1、我国劳动法、劳动合同法规定，到达法定退休年龄，劳动关系自然终止，退出工作岗位。
2，社会保险法规定，到达退休年龄，社保中的养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险终止参保。也就是说，超过退休年龄，不能参保缴费了。
3、用人单位不会再承担高额的社保费用。如果用人单位参加了五险，每个月的缴费比例是30%左右，如果有企业年金和住房公积金，还会增加20%左右的缴费比例，所以，没有单位原因承担退休职工的额外费用。
当然，人社部即将出台延迟退休的具体方案，如果你恰好在延迟范围内，则可以在规定期限内继续工作。

『贰』 请问达到退休年龄的员工，如果继续上班是否可以继续买社保

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原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。政策规定，只有经市以上组织、人社部门批准延期退休的，单位方可为其办理超龄继续参保缴费手续。经批准延期退休且向地税部门办理继续参保申报的人员外，地税部门对仍以职工身份参保的超龄人员，将强制办理自动停保手续，并通过邮件告之用人单位，用人单位应及时提醒超龄参保人员领取退休金待遇。职工已经到达退休年龄，必须及时办理退休手续，如果继续上班，超出的时间不计算工龄，多缴纳的养老保险也不能计算，办理退休，领取退休费之后，单位如果继续留用，可以签订协议，但是不能再缴纳社会保险，一切待遇，按照协议执行。具体情况可资咨询你户口所在地区县的社保局12333

『叁』 我50岁到了法定退休年龄,我可以不办退休继续上班吗

摘要 首先如果说你具备法定的退休条件，一方面自身到了法定的退休年龄，另外一方面自己的养老保险累计缴费年限也具备15周年以上的缴费条件，那么是可以直接办理退休享受养老金待遇的。

『肆』 到了退休年龄还能继续在公司上班吗

摘要 可以。依据劳动合同法等规定，职工达到法定退休年龄时，劳动关系自动解除。所以，不论是否办理退休手续，均不再是该单位职工，单位不再支付工资。若单位与职工协商一致，同意继续上班，则职工与单位属于劳务关系，不属于劳动关系。而劳务关系时，用工单位不需要缴纳各项社会保险。

『伍』 我到退休年龄我不办退休可以继续上班吗

你到了退休年龄，但不办理退休是不可以继续上班的，因为年龄已经到了，所以会有相关的政策强制你进行退休，所以是没有办法继续工作的！

『陆』 我到退休年龄我不办退休可以继续上班吗

『柒』 到了法定退休年龄还能继续工作吗

到了法定年龄，能不能继续工作？要根据自己的身体情况，二是是否有单位用你？如果单位返聘或者其他企业聘你，你身体允许的话，还是可以继续工作的

『捌』 到了退休年龄，你会选择继续上班吗

这个要看个人而言。希望退休之后继续返聘回去工作了，人可能是自己突然退休下来不适应这种退休生活，毕竟自己忙忙碌碌一辈子，突然间闲下来可能会觉得无事可做，显得无所事事，不太适应。

但是还有一部分人可能是自己在年轻的时候就已经想退休不想工作了。所以说这种人他到了退休年龄之后肯定是不愿意继续去工作。他们会非常享受自己退休以后按月领取养老金的待遇，拥有了一份固定的收入，也拥有了清闲的生活，自己忙忙碌碌了一辈子，终于可以好好休息了。

还有一部分人是真正有技术的和有实力的，绝大多数时候这种人不是自己想不想退休而参与人民群众，需不需要他们，他们的优秀能力如果能够继续为社会做贡献那是最好不过。

『玖』 到了法定退休年龄还能继续工作吗 现在国家规定具体的

可以继续工作，且不能办理新的社保了，当然也不再扣除相关社保费用。但是一般要为你办理相关的人身意外险等事项。

『拾』 到了法定退休年龄还能继续工作吗

员工达到退休年龄，便依法开始享受养老保险待遇，原劳动合同因为员工达到法定退休年龄而自动终止。单位返聘员工的，这时员工与单位之间关系的性质便从原来的劳动关系转变成了民事劳务关系。单位聘用达到退休年龄的普通工人也可以称之为返聘。

(10)退休年龄继续上班扩展阅读

返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。

退休是指根据国家有关规定， 劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。而经此延伸出的职工退休制度则是我国劳动保险制度的重要组成部分。而如今退而不休的现象逐渐增多，劳动者达到法定年龄退休后，被返聘到原单位或其他单位继续工作，此即是现阶段我国普遍存在的退休返聘。

我们可以明显看到的是退休返聘使得劳动力资源得到最大限度的发挥，对社会财富积累有所裨益，而更加明显的是相关法律的不完善甚至冲突使他们在纠纷中维权困难，步履维艰。