① 到达法定退休年龄，是否可以终止合同，保险停买。
从满法定退休年龄的哪一天开始,你的劳动合同自然终止,并单位是没有义务给你缴社保,你的社保只能转回到户口所在地,要是你是农村户口,转回去后,要延长缴费5年,并只能是个人自己缴费,5年后才能一次性补交到15年办理退休
② 达到法定退休年龄，劳动合同就终止了吗
③ 达到法定退休年龄，劳动合同就终止了吗
据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。这里的意思就是,只要员工达到法定退休年龄,那么公司可以依照法律的规定终于双方
④ 劳动者到法定退休年龄但办不了退休的能终止劳动合同吗
劳动者达到法定退休年龄后，用人单位就不再同他签订劳动合同。之前签订的合同劳动可以终止，如果劳动者想继续工作可以和用人单位协商解决。
⑤ 到达退休年龄，是否就须解除劳动合同
劳动者达到法定退休年龄，劳动合同自然终止（不是解除），双方终止劳动关系，单位不需要支付经济补偿金。单位如果继续留用，那么双方属于劳务关系，适用合同法，不适用劳动法和劳动合同法，双方应当签订劳务合同而不是劳动合同。
⑥ 劳动者到法定退休年龄合同是否可终止
可以终止。
《劳动合同法》规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。在劳动者达到法定退休年龄但并没有依法享受基本养老保险待遇的，根据《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
⑦ 到法定退休年龄劳动合同就自动终止吗
达到退休年龄来，劳动源者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。
《劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
⑧ 已达法定退休年龄, 终止合同需要支付经济补偿吗
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。