郑州退休年龄

⑴ 郑州市灵活就业人交给十五年了也到退休年龄了一个月多少退休工资

首先灵活就业人员需依法缴纳相应的社会保险（主要为养老和医疗保险），其次缴保年限不低于15年，才可以在达到法定退休年龄时，依法领取养老金。
养老金的计算基本与在职职工相同，即根据本人的养老保险缴费年限、个人帐户余额、退休时所在地区上一年度在职职工社平工资等参数综合计算。按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
具体数据只能到退休时才可以得出。
不妨先去咨询社保中心。

⑵ 郑州市退休年龄是多少岁

目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

如果从事其它职业，你可以到当地的相关部门咨询下啊。

⑶ 河南省企业职工退休年龄是多大

企业职工退休，目前仍是男性60周岁退休，女工人50周岁、女干部55周岁退休。
目前，人社部建议的是弹性延迟退休政策，个人估计这几年可能会执行。至于强制性的推迟退休年龄政策不会出台，因为明显不适合我国目前的国情，国家不可能不顺应民意。

⑷ 郑州市灵活就业人员退休领取养老金年龄是多少

灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁，累计缴费年限满15年，可以参照企业职工的有关规定办理退休手续。其中：曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

(4)郑州退休年龄扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法第七十四条：社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

根据《中华人民共和国社会保险法第八十三条：用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

⑸ 在郑州市，我的年龄到了退休年龄，可是社保没有交够十五年能一次性补缴吗有什么办法吗，

几乎无法补交，只能继续缴费。到社保局问问。

⑹ 郑州养老保险退休后怎么计算

北京 天津 河北 山西

本市灵活就业人员再缴纳养老保险金，不用再带着现金在养老保险业务办事窗口与银行之间跑来跑去了，只需办一张邮政储蓄卡，预存些钱进去，通过银行代扣就可以了。昨日，市劳动保险基金统筹办公室与郑州市邮政局正式在本市推行灵活就业人员“储蓄卡”缴纳基本养老保险费工作，方便本市近７万名灵活就业人员缴费。

同一张储蓄卡 可缴保险费可领养老金

实行“储蓄卡”缴纳基本养老保险费的灵活就业人员，达到国家规定的退休年龄，可以申请人事代理机构为其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。

办理退休手续后，本人原缴纳保险费的活期储蓄账户可转换为养老金领取账户，由社会保险经办机构按规定将其应享受的养老待遇标准划拨到该账户中。也就是说，手拿“储蓄卡”，灵活就业人员现在可缴养老保险费，退休后可领养老保险金。

如何办理储蓄卡？您看清楚了

办理储蓄卡代缴业务时，灵活就业人员只需携带本人身份证和邮政储蓄活期账户等资料到灵活就业人员养老保险业务办事窗口办理签约手续即可。

但具有郑州市行政区域内城镇户籍、在国家规定的劳动年龄段内且具有劳动能力、未实现就业和临时从业、尚未建立人事档案的灵活就业人员，由本人携带户口簿、本人身份证和两张一寸彩色近照，到户籍所在地劳动保障行政部门所属的职业介绍机构办理人事档案，并完善劳动保障事务代理手续后，到所属的社会保险经办机构按本通知有关规定，办理储蓄卡缴纳基本养老保险费有关事宜。

灵活就业人员养老保险的４个业务办事窗口

棉纺东路５５号社会保险大厦 电话６７９４０９４０

市职业介绍中心“中心市场” 电话６８９６２６５２

市职业介绍中心“陇海西路市场” 电话６８８６５５２３

陇海西路１６９号市人才交流中心 电话６８５５６０１１

每年申报一次缴费基数

虽然是银行代扣，可是由于灵活就业人员的缴费基数由个人确定，所以，灵活就业人员还需要在每年的３月底前，到档案代理机构申报下一个缴费年度的缴费工资总额，以此作为银行每月划扣养老保险费用的根据。从今年７月１日起，灵活就业人员的缴费比例统一按本人缴费基数的２０％执行。

缴费基数可以在一定范围内选择

灵活就业人员缴费基数可以在当地上年度在岗职工平均工资的一定比例范围内选择确定。其中，２００７年７月１日～２００８年６月３０日可在７０％～２５０％范围内选择；２００８年７月１日～２００９年６月３０日可在８０％～２００％范围内选择；２００９年７月１日～２０１０年６月３０日可在９０％～１５０％范围内选择；２０１０年７月１日后，统一以在岗职工平均工资的１００％作为缴费基数。

对于未申报或未按规定和要求申报的，社会保险经办机构将依据有关政策和上述规定，以对应缴费年度（当年７月１日至次年６月３０日）的最低缴费工资确定其缴费基数。缴费基数一经确定，今后不得对该缴费年度的缴费基数申请变更。

在企业就业的人员由中介机构管理档案代理缴纳养老保险费的，按照企业缴纳养老保险费的有关政策规定缴费。

6个月内，21个网点可打印发票，逾期不打，视为放弃

⑺ 郑州灵活就业人员退休年龄

郑州灵活就业人员退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁，缴费年限累计满15年。

根据《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》第三条第二项规定，城镇个体工商户和灵活就业人员按月领取基本养老金的条件是,男年满60周岁，女年满55周岁，缴费年限累计满15年。

其中，曾在原公有制企事业单位参保缴费达10年(含视同缴费年限)以上，且累计缴费年限满15年的女性参保人员，从事灵活就业2年以上的，经本人申请，可以选择在50-55周岁之间办理退休和领取养老金手续。

(7)郑州退休年龄扩展阅读：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑻ 郑州的怎么办退休手续，

一、郑州离休或退休提取业务办理指南离休或退休提取所需资料：

1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份;

2、职工本人身份证原件及复印件一份;

3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。

二、委托他人代办的需提供：

1、代办人身份证原件及复印件一份;

2、职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章);

参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费。

待遇审核单位在退休申报后10个工作日内，到市企保中心档案接收窗口，领取已审核的《参保人员退休(定期生活费)报审表，单位持报审表到企保中心支付结算窗口，核定退休人员养老金待遇，

领取《参保人员退休(定期生活费)待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》。

(8)郑州退休年龄扩展阅读：

一、根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

二、根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。

自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

⑼ 2019退休年龄最新规定

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

(9)郑州退休年龄扩展阅读：

规定办法有以下两类：

干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

工人

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

破产国有企业职工

111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。

资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

自谋职业者

《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（劳社部发[2001]20号）：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。