事业单位职工退休社保工资如何计算

『壹』 事业单位退休金如何计算

基本来养老金自=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%; 2、个人账户养老金 个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数。

『贰』 社保退休工资计算公式

您好，社保退休工资计算公式：基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%；本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数；职工退休，基本养老金计算，一般精确到月，每多一个月都不同。基本养老金=基础养老金+个人账户养老金：
1、基础养老金基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；
2、个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；
基本养老金=（社平工资+岗位工资）÷2x总工龄x1%个人账户养老金=个人账户资金余额÷139（男性）、195（女性）过渡性养老金=社平工资x缴费平均指数x账户前工龄x1.3%得出的数额三块合一就是养老金数额。
基础养老金：基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省职工月平均工资计算，下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给%。计算公式为：
基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×%
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。关于社保退休工资计算公式的相关知识
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

『叁』 事业单位工作人员怎样计算退休金

机关事业单位工作人员的退休工资，是按其基础养老金加上个人账户养老金等养老金的总和来计算的。但是退休工资是按月领取的，当工作人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，一般就可领取退休工资。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『肆』 机关事业单位工作人员怎样计算退休工资

根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，机关事业单位中人基本养老金计算办法如下：

1、基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

2、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

3、其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

4、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

(4)事业单位职工退休社保工资如何计算扩展阅读：

1、2015年1月14日，中华人民共和国国务院以国发〔2015〕2号发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。

2、《决定》规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

3、按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

4、《决定》要求，个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

『伍』 事业单位退休工资计算方法

机关事业单位工作人员退休工资与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主版要有：退休上年度当地社会平均权工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。

基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年消蠢迅的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工拿此作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工档逗人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

『陆』 社保退休工资怎么计算，是多少

老有所依是每个人都关心的问题，对于面对退休的一些职工来说退休的待遇情况是最关注的问题之一。工龄和退休的待遇息息相关，因此，工龄就越来越重要，然而还是有人对工龄的作用有疑问，认为工龄对工资影响不大，但是，其实并不是这样。小编会针对这一问题来为大家说明一下2017年退休新政下，有30年工龄的退休工资能拿多少？

4、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

在一般的情况下，工龄越长，退休后领到的退休金也就更多。因此，关于30年工龄退休工资2017是多少这个问题，按照相关的规定，每工作一年100元。也就是工龄10年的退休金是1000元，工龄20年退休金的话是2000元，以此类推，同时需注意的是，工龄退休金是一律平等的，不按职称计算。

『柒』 事业单位不在编人员退休工资如何计算

作为机关事业单位“非在编人员”的我，已经干了十多年了。

前后我们经历了局属企业单位挂靠，劳务派遣服务，政府购买服务等多种形式。这些方式都是可以正常缴纳五险一金。

在以前的时候，虽然说逐步推动政企分开，但实际上很多局机关下属的事业单位，还是可以成立一些自己的公司，一般属于国有集体企业。

这些公司由于承担了一部分服务收费职能，而且由于直接跟事业单位属于上下级关系，属于半垄断性质。盈利非常可观，由于受机关事业单位的领导，这些公司可以根据需要供养更多的人数。这些人数一般可以被借调，往机关事业单位进行工作。公司为这些人员缴纳企业的五险一金。

最常见的就是人社部门的档案管理服务收费，还有一些文印中心、婚姻登记服务公司等等收费机构。

2008年劳动合同法实施以后，劳务派遣成了正规化。一些机关事业单位接受这些公司的劳务派遣服务，不过相应的人员成本主要还是通过下属公司支付。

后来随着国家推动机关事业单位下属机构的整顿和收入的整顿，取消了一大批设企业服务。

人社部门的档案管理收费就是这样，据说一年能减轻企业负担近百亿元。

没有了收费服务，原先的工作人员怎么办？通过各个地区的一些实践，政府可以通过购买服务的方式，获取编外人员的服务。其中有一类最大的群体就是辅警，警务辅助人员。

这些人员的称呼一般是叫做编外人员，有的地方叫做编外合同制人员、政府购买服务人员，也有的是政府雇员或机关雇员，也有的地方叫做编外聘用人员。

他们属于机关事业单位的辅助性工作人员，不占有编制，用工更加灵活。不过工资比较死板，很少有晋升的可能。他们虽然也吃财政饭，但是政府购买服务标准非常低，一般只有4000到8000元每月。这是包含五险一金，单位和个人部分的费用，发到手2000多元是很正常的事情。

这种用工方式缺点也非常直接。这一部分人由于收入比较低，日常工作也跟带电人员差不多，甚至更累，所以很容易产生攀比或者不稳定。有可能会给机关事业单位抹黑。也有的人戏称，只要出了问题，肯定是编外人员。
自从开始政府购买服务，这一部分人的保险就彻底有了着落。都是通过正规劳务派遣公司给职工缴纳社保，五险一金都可以缴纳。不过，由于政府支付的购买服务费用都包含了五险一金企业部分，所以待遇比较低，一般都是按照最低缴费基数缴纳的。

不过，还是希望国家能够高度重视这些编外人员群体的福利和地位，能够给他们以努力工作转正的机会。比如在机关事业单位招聘考试的时候跟原先的服务基层项目一样，专设一些岗位。否则他们的付出和收获确实是不对等的。

『捌』 事业单位退休工资如何计算

退休以后，不工作了，是没有工资的，只有退休金。问当地社保局就知道了。

『玖』 机关事业单位人员退休工龄工资怎么算

如果是属于财政退休的，那么退休金基本是根据退休前的待遇发放的。
如果是社保退休的话，那就是根据社保购买的年限和基数来确定退休待遇的。