办理退休手续后还能补交社保吗

㈠ 办了退休手续后再缴纳的社保怎么处理

办了退休手续，以后是无法缴纳社保的，即使。缴纳了社保也可以到社保局办理退款

㈡ 超过退休年龄还能补缴社保吗

按照现行法律规定，因社保缴费年限达不到法定最低15年的条件，无法办理退休手续，也不能一次性补齐。
只能按月继续缴纳，直至满足退休条件，依法办理退休手续，享受退休待遇。

㈢ 你好，我已过了退休年龄一年多了，能否补交社保办理退休吗

国家有相关延续缴费的制度出台，符合条件的可以办理。此处以张家港举例：

办理对象：

参保人员达到国家、省规定的退休年龄后，基本养老保险缴费年限不满15年，且符合下列条件之一的，可申请在我市后延缴费：

1．张家港市户籍的。

2．非张家港市户籍，男50周岁、女40周岁以前在本地参保，到达法定退休年龄时在本市累计缴费满10年的，可在本市申请后延缴费；非我省户籍参保人员在本市累计缴费不满10年，但在本省累计缴费满10年的，可在本省最后一个有基本养老保险关系的所在地申请后延缴费。

(3)办理退休手续后还能补交社保吗扩展阅读

<中华人民共和国社会保险法实施细则>

第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

㈣ 我是6月份就能办理退休手续,现在还能再缴纳一次社保吗

通知你办理退休手续时，会让你补缴欠缴的社保金

㈤ 退休后还能一次性补交养老保险吗

退休后已经有了退休金是不可以再一次性补交养老保险的。如果都那样做就乱了，无法管理了。如果还没办理退休手续时，可以一次性补交养老保险的。

㈥ 我以经过了退休年龄；还能补交社保吗、不能的情况下；给退以前交过的钱吗

你以前交过社保的，到退休年龄后，可以在你以前交社保的帐户中补交足十五社保，马上就可以办退休手续，办手续后下个月就能领到退休金，若是不去补交，那可以一次性领回自己交社保的全部金额及利息，以后无退休金

㈦ 退休后还能补交养老金吗

（1）在《社会保险法》实施之前参保，延长缴费年限后5年但仍不足15年的人员，可以一次性趸交。

（2）企业在职工在职期间没有履行应尽的养老保险的义务，导致日后职工无法享用养老保险权益的，可进行一次性一次性趸交。

温馨提示：在大家去申请补缴的时候，切记一定要带上自己加印公章的就业登记表及劳动合同，这样就可证明双方的劳动关系属实。

还有在此需要强调的一点就是，单位不给员工缴纳社保是违法行为，单位在给职工补缴养老金时，需要根据社保规定缴纳滞纳金。

㈧ 办了退休手续后再缴纳的社保怎么处理

劳动者持身份证、照片、养老保险手册到劳动保障部门申请就可以，然后到指定银行开个账户，工资会按月打到劳动者的卡上的。

劳动者退休手续办理流程：
1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，打印养老保险清单。

2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。

需呈报材料：1、职工档案；2、职工养老保险手册；3、二代身份证原件；4、企业职工退休核准表；5、社会保险缴费发票。

3、退休金计算方法

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

以上两项a+b之和为每月领取额。

基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

4、法定退休年龄

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。