苏州达到法定退休年龄缴纳社保

1. 达到法定退休年龄还能办理社保吗

达到法定退休年龄是可以办理社保的。

社保办理方式：

1. 个人名义交纳：需要到户口版所在地社保局申请，其权手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；

2. 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多；

3. 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

2. 苏州园区上班的员工如果到了法定退休年龄的时候还没有缴满要求的公积金年数,那改怎么处理,养老金如何

公积金的缴存年限不影响你办理退休，只有养老保险的缴费年限才影响你办理退休，国专家规定，职工只有缴属纳养老保险费年限满15年才能办理退休。如果你年限不够，两种办法，一种是继续缴费满15年办理退休，另一种看当地有无补费政策，一次性往前补缴够15年办理退休。

3. 关于到达法定退休年龄但是社保缴纳未满15年的

1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继回续缴纳社保，等到了答退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。

4. 我在苏州缴了7年社保，已达退休年龄，能把剩下的一次性补缴了吗

不能，根据实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定
第二条参加职工内基本养老保险容的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
也就是说，假设你今年60了，只交了7年，如果你能证明你是在2011年7月社会保险法实施前参保的，你要再交5年，在第5年的时候再把最后3年补齐
如果不能证明，那么你要继续交8年，直到满15年才能办退休

5. 苏州养老金到退休年龄交不满15年怎么办

一、退休领取社保养老金的2个条件：
1.参保人的实际缴费年限在10年以上（版1998年9月30日及以前参权加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以后参加工作的）；
2.参保人达到法定退休年龄（达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休）。
二、现行法定退休年龄：
1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。
2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。
3.其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。
4. 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（简称病退，女45岁，男50岁）。

三、关于延迟退休年龄：

社会保险是用新人缴纳的养老保险费支付老人的养老金，不足部分由国家财政补足。
目前，只是在理论层面研讨延迟退休年龄的课题，进入决策层面还有待时日。

注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。建议亲临社保中心或者拨打电话12333咨询。

6. 在苏州缴社保缴满15年后，不再工作了。以后可以领取退休金吗

在苏州缴社保缴满15年后，以后可以领取退休金。并在一定范围内对社会保险基金内实行统筹调剂至劳容动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障。

只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

(6)苏州达到法定退休年龄缴纳社保扩展阅读

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

7. 达到退休年龄后还能缴纳社会保险吗

第一，达到法定退休年龄，缴纳养老保险不足15年的，可以补缴到15年办理退休版，
第权二，达到法定退休年龄，已经满15年以上，不能再缴纳养老保险。应该办理退休，按月领取养老金。
根据社会保险法规定：
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

8. 在苏州到了退休年龄社保不满15年怎么办

在江苏到了退休年龄社保未交满15年，现在的新政策剩下的两三年可以一次性补交，办理退休不过当地和每一个地方的政策稍微有些不一样，可以去当地的社保大厅咨询，赶紧去咨询办理。

9. 苏州到了法定退休年龄,社保不足15年是否可以趸缴费比例

达到法定退休年龄，缴费10年即达到法定退休条件，缴费不满15年的员工，可以补足15年按月领取养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。单位继续使用他们，应当签订劳务协议，不再受劳动法规的调整，受民法和合同法的调整。简单地讲，原来的用人单位变成了接受劳务成果方，员工变成了提供劳务方，单位按照劳务量给予相应货币，不再具有缴纳社保的义务。法律依据：《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。