1. 天津市退休政策
当前，企业职工法定退休年龄是：
1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁；
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。
国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2. 2016年天津市人社部关于延迟退休年龄新规定
截止到今天，国家并没有出台延迟退休年龄的政策，现行退休政策仍然在执行中。
3. 天津市对企业女性管理岗退休年龄规定及要求
企业女性管理岗位天津市规定退休年龄是55周岁，如果是有毒有害的职业可提前50周岁退休。
4. 关于天津市开发区的退休年限
根据开发区劳动人事局的政策，退休年龄为男：60岁，女（干部）：55岁，女（工人）50岁。
你说的15年概念，其实是指在开发区累计上缴保险15年，可在退休年龄办理手续后依据规定领取到养老金，2007年末的新政策是：
开发区投保单位及外地外地户籍职工：
根据天津市劳动和社会保障局和开发区劳动人事局有关文件规定，现将在开发区工作的无人事档案关系的外地户籍人员到龄办理退休事宜通知如下：
1、凡在开发区工作的无人事档案关系的外地户籍人员，达到国家法定退休年龄缴费满十五年的，可以办理退休并向享受相关待遇。
2、该类人员参加工作时间的确认，以开发区社会保险基金管理分中心提供的首次缴费时间为准。
3、该类人员连续工龄的确认，以开发区社会保险基金管理分中心提供的累计缴费年限为准。
4、凡符合上述条件的，开发区劳动人事局负责办理退休手续并发放退休证，开发区社会保险基金管理分中心负责核发并发放相关待遇。
天津开发区社会保险基金管理分中心
二〇〇七年十一月五日
5. 天津职工退休年龄
现行规定的退休年令没有变。男60周岁、女50周岁、女干部55周岁退休。特殊工种还要提前五年。
6. 2016年天津男女法定退休年龄多少岁/天津延迟退休年龄最新规定
领退休金的年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。
一般，
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。
男，60岁退休。
有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
从事辐射等有害作业的、特定工种（比如特殊繁重体力劳动、高低温、辐射等）满8-10年的，可以提前5年退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休(也有的地方女55岁退休)。
7. 天津市女性什么年龄退休,有没有改动
普通女职工抄是50岁退休,机关在职女职工是55岁退休,不过现在委里正在研究新决议,就是:男职工由以前的60岁退休改为57岁,女职工由以前的50岁改为53岁,机关在职的都要大5岁,这个议案应该不久就能问世了,我觉得还是挺公平的
8. 天津市劳动局退休年龄问题更改没多大年龄能退休呀
现行法定退休年龄：
1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。
2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。
3.其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。
9. 天津市补缴养老保险,是不是以后年度退休的人员到了退休年龄就不可以再补缴了
看看你交多少年的呗，有叫15年的交20年的。多交多得啊，少交少得，最近好像15年的吧。你最低够15年的就不用交了呗。
10. 天津市职工交了三年的保险到了法定退休年龄怎样补交保险
已经交了三年保险的天津市职工。应该走自主灵活就业人员养老保险的形式，自己继续缴纳养老保险，等到退休的时候说不定就补交不了了。