为什么军官退休金高

A. 军人退休工资计算公式

军队人员抄退休，军龄不满20年的，按基本工资（职务，军衔，军龄）的85%发放，军龄超过20年的，每多一年，增加一个百分点；荣立三等功、二等功和一等功的，分别增加5%、10%、20%，最多不超过100%。

从下达退休命令的下月起，停发工作性补贴和住房补贴、住房公积金，以随军家属停发“一补两保”，从下年一月起，按退休前级别，增加工资档次。

(1)为什么军官退休金高扩展阅读

对具备下列条件的干部，可酌情提高其退休生活费。

（一）荣获军以上单位授予英雄、模范称号的，荣立一等功、特等功或相当奖励的，提高百分之十五；荣立二等功、大功或相当奖励的，提高百分之十；荣立三等功或相当奖励的，提高百分之五。符合本项中两个条件以上的，按其中最高的一项标准发给。

（二）在高原缺氧、特别艰苦的边防、海岛等地区连续工作十年以上的，提高百分之五；连续工作十五年以上的，提高百分之十；连续工作二十年以上的，提高百分之十五。

（一）、（二）两项同时具备的，提高部分可合并计算，但提高的结果，其总的退休生活费不得超过本人的原工资。需要提高退休生活费的具体数额，由批准其退休的单位确定。

B. 请问残疾军人退休金是不是比正常的退休金高！如有要办什么手续啊！

所谓的高，也就是护理费和抚恤金，护理费要够级。有关规定如下：

第二十九条 对分散安置的一级至四级残疾军人发给护理费，护理费的标准为：

（一）因战、因公一级和二级残疾的，为当地职工月平均工资的50％；

（二）因战、因公三级和四级残疾的，为当地职工月平均工资的40％；

（三）因病一级至四级残疾的，为当地职工月平均工资的30％。

退出现役的残疾军人的护理费，由县级以上地方人民政府民政部门发给；

08年的抚恤金新标准参考如下：

http://yaj.mca.gov.cn/article/ydfx/yfbz/200810/20081000021834.shtml

C. 军官自主择业到达退休后怎么办

军官自主择业，由自主择业军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。退役金，也就是退休金，一直到自主择业的干部去世后，从去世的下月起停发退役金。
退休金包括职务、军衔(级别)工资、基础工资、军龄工资和军队统一规定的津贴补助。其中，基础工资和军龄工资按全额计发。
转业干部自主择业退役金发放规定。
(1)自主择业军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。退休金包括职务、军衔(级别)工资、基础工资、军龄工资和军队统一规定的津贴补助。其中，基础工资和军龄工资按全额计发。
(2)自主择业的转业干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。经济比较发达的地区，自主择业的转业干部的月退役金低于安置地当年党和国家相应职务等级退休干部月退休生活费数额的，安置地政府可以发给差额补贴。
(3)退役金免征个人所得税。自主择业的转业干部被党和国家机关选用为正式工作人员的，停发退役金。
(4)自主择业的干部去世后，从去世的下月起停发退役金。区分不同情况，一次发给本人生前10个月至40个月的退役金作为抚恤金和一定数额的退役金作为丧葬补助费。遗属生活确有困难的。由安置地政府按照国家和当地的有关规定发给生活困难补助金。
(5)按退休金标准合并计算后，月退役金不得超过100%的发放比例。
(6)本规定自2001年1月19日执行。

D. 军人退休金

你的提问太宽泛和模糊了。最高级别的军人就没有退休，只有离休。同时根据他入伍和参加革命的时间不同、级别不同、年限不同、军兵种不同、位置不同等等，都是不同的。

E. 一个亲戚，军人。 年纪很大了，退休金10000多，请问他之前大概是个什么级别 我还真不知道呢

至少是师级。团级才给5000左右

F. 解放军什么级别退休有工资

国务院、中央军委《关于军队干部退休费的暂行规定》的通知（〔1981〕39号）文件精神，民政部、总政治部等6部《关于军队干部安置中几个问题的通知》（〔1993〕政联字第6号）规定1949年10月1日以后入伍（含参加地方革命工作，下同）的现役军官和文职干部退休条件是：

1、担任师级以上职务，且达到服现役最高年龄的，或者军龄（含参加革命工作时间）满30年、年满50周岁，本人申请退休的军官；

2、军龄满30年或者年满50周岁的团职以下军官；

3、达到规定退休年龄的文职干部；

4、未达到退休年龄，因战、因公致残和因病经医院证明基本丧失工作能力的军官和文职干部；

5、接近服现役最高年龄的师职以上军官和接近退休年龄的文职干部不宜继续服现役或在部队服务，且不宜转业地方工作的。

以上人员在办理退休后，每月能够领取退休金。

(6)为什么军官退休金高扩展阅读：

军队退休干部工资标准：

1、退休干部：职务（专业技术等级）工资、军衔（级别）工资和地区津贴，按规定的退休费比例计发；基础工资、军龄工资和护教龄津贴，按全额计发。

教护龄津贴：1985年7月参加工资制度的军队干部，离休退休时享受教龄、护龄津贴的，教龄、护龄津贴从1986年9月1日起作为计算离休退休费的基数；

离休退休时未享受教龄、护龄津贴的，不执行这一规定。军队离休退休干部已享受的教龄、护龄津贴，从1984年1月起，全额计入离休退休费。

2、退休志愿兵（士官）：军衔等级工资和地区津贴，按规定的退休费比例计发；基础工资和军龄工资，按全额计发

G. 老军人说出退休金，让人不敢相信，退休金最高的有多高

这份工资单是给退休的老干部的。 1937年入伍的老干部为副战区军衔和中将军衔。 工资中的8万元以上包括三大支出：退休支出15847元，退休生活津贴8200元，福利62280元。 但是，在了解之后，这80,000多种货币并不是本月的全部养老金，而是包括新年福利。 老首长的通常工资是10,000到20,000。 当然，即使是10,000至20,000的退休工资也很高。 但是，无论是2万还是8万，这都是退休干部应得的和应得的！

H. 军改后对军官的利与弊

1、退休
之前也有人分析过，在未来军官的退役安置方式当中，将退休放在最前面，是因为职业化后，鼓励、引导军官在部队长期服役，直至退休，享受退休待遇安置。
利：
在之前，能够在部队干到退休的只是少部分人，大部分人到了一定年龄、一定级别都会通过转业或者是自主择业的方式退出现役。
而军官职业化的目的就是让军官从不稳定的职业变成稳定的职业，因此，未来退休将会成为军官安置的主要方式。
服役到退休，也将成为军官职业生涯的目标，这一导向，也势必会增加军官职业的吸引力。
从目前所透露出来的消息看，退休门槛未必会非常高，服役满25-30年可以享退休，也不是不能实现的事情。
基本上具有一定能力素质，在岗位上能够干出来成绩的军官，都能够达到退休的标准。
相比转业或者是逐月领取退役金，能够干到退休也是不错的，不用考虑后路，不用担忧二次就业，可以让军官心无旁骛的献身国防事业，成为名副其实的职业军官。
弊：
虽然说能够在部队干到退休是一件非常不错的事情，但是，任何事物都是两面性的。
干到退休最大的弊端就在于家庭怎么办？
很多单位驻地是在远离城市的荒岛、戈壁、高原，环境比较艰苦，没有配套的医疗、教育，家属随军比较难以实现。
若是短时间内面对分居，大部分人还能够接受，若是时间长了，势必会因长期分居产生各种家庭矛盾，从而牵扯个人过多精力，影响工作。
毕竟，每个人努力工作，都是为了家庭，若因工作长期无法顾及家庭，无法陪伴父母、妻子、儿女，就将失去努力工作的意义。
2、转业
其实，现在大家最为关心的就是转业，职业化后，少校以上级别才能够具有转业的资格，但也并不是达到了少校的标准就一定能够转业。
利：
军官转业安置到地方，可能工资方面短时间内不一定会高于部队，但是其所享受的社会地位必然是高于部队的。
而且，转业回到地方，所安置的不是公务员就是事业编，具有非常高的稳定性，不用担心会面临失业问题。
在地方体制内待时间久了，所形成的圈子、积累的人脉，是有利于家庭发展的，而这一点儿是在部队所不能比的。
可以说，转业不但能够让人拥有稳定，还能拥有较高的社会地位，给予转业军官体面。
弊：
对于军官来说，转业回到地方是人生的全新开始，虽然具有很高的吸引力，但是也有一些弊端。
最直接的就是年龄不占优势，尤其是职业化之后，转业年龄势必会有所提高，回到地方已经错过了事业上升的黄金期，想要在地方有好的发展比较困难。
除此之外，职业化后，转业也将不再是人人可以享受的政策，想要转业，需要个人努力。
3、逐月领取退役金
作为一种全新的退役安置方式，目前逐月领取退役金的具体政策还没有完全落地，对此，只能根据所掌握的部分信息进行利弊分析。
利：
虽然目前不知道逐月领取退役金相比自主择业到底如何，但可以肯定的是，逐月领取退役金的政策不会比自主差。
若是改革越该越差，势必会影响军心，也会降低职业的吸引力。
对比退休与转业，逐月领取退役金最大的优势在于，每个月能够领着退役金，去做自己喜欢的事情。
可能是选一份自己喜欢的工作，或者是按照自己的想法去创业，无论结果如何，每个月都有退役金保底。
不少人选择自主择业的军转干部，就是冲着这一份钱，与那一份自由去的。
而且，从当前所透露出来的消息看，逐月领取退役金的年限可能是15年起步，相比自主择业，年限方面是有优势的。
一般来说，军官18岁考入军校，15年能够逐月的话才33岁，这个年纪回到地方，还是可以大有作为的。
弊：
逐月领取退役金的弊端其实与自主择业是相同的，不稳定。
不管是自主就业还是创业，不稳定性比较强，加上个人没有一定的技能，在社会上想要很好的立足是比较难的。
并且，可能相比转业、退休，在达到退休年龄之后，所领的退休金也是有所差距的。
4、复员：
个人认为，在军官的几种安置当中，复员肯定不算是什么好的安置，因为复员是仅次于开除军籍的处分项目，充满了惩罚的味道。
对于一般人来说，也基本上不会选择复员，因为复员就不能享受退休、转业、逐月领取退役金等各项安置的待遇，就等于在部队“白干”一场回家。
但是，职业化后，或许有人干不到退休，也不符合转业、逐月领取退役金的条件，想要退出现役，就只有复员一条路。
就像之前所传言的“5、15、25、30”这一组数字时所提及到的，军校本科毕业五年之后可以选择退出现役，安置方式为复员。
简单讲，就是享受国家的免费培训，所需要付出的一个“义务服役期”。
如果真的要说复员的利弊，个人认为：
利：
可满足不符合退休、转业、自主择业条件的军官，退出现役的目的。
若是真的军校本科毕业满5年即可通过复员的方式退出现役，年龄方面具有较高的优势，不影响后续考公务员、事业编，以及在地方发展。
弊：
在部队服役几年，最后除了每个月能够领的工资，什么待遇都没有享受到，应该算是比较“亏”的。
而且，参考之前的复员安置方式，多是存有一些“惩罚”的味道。

I. 正团职军官退休后,为什么医疗待遇纳入普通工人行列

可能是由于你所在的用人单位给你缴纳保险时是按照普通工人的来缴纳的，所以说你退休以后享受的医疗待遇也是普通工人待遇。

J. 部队到什么职别退休后才有退休金

国务院、中央军委《关于军队干部退休费的暂行规定》的通知（〔1981〕39号）文件精神，民政部、总政治部等6部《关于军队干部安置中几个问题的通知》（〔1993〕政联字第6号）规定1949年10月1日以后入伍（含参加地方革命工作，下同）的现役军官和文职干部退休条件是：

1、担任师级以上职务，且达到服现役最高年龄的，或者军龄（含参加革命工作时间）满30年、年满50周岁，本人申请退休的军官；

2、军龄满30年或者年满50周岁的团职以下军官；

3、达到规定退休年龄的文职干部；

4、未达到退休年龄，因战、因公致残和因病经医院证明基本丧失工作能力的军官和文职干部；

5、接近服现役最高年龄的师职以上军官和接近退休年龄的文职干部不宜继续服现役或在部队服务，且不宜转业地方工作的。

以上人员在办理退休后，每月能够领取退休金。

(10)为什么军官退休金高扩展阅读：

军队退休干部工资标准：

1、退休干部：职务（专业技术等级）工资、军衔（级别）工资和地区津贴，按规定的退休费比例计发；基础工资、军龄工资和护教龄津贴，按全额计发。

教护龄津贴：1985年7月参加工资制度的军队干部，离休退休时享受教龄、护龄津贴的，教龄、护龄津贴从1986年9月1日起作为计算离休退休费的基数；

离休退休时未享受教龄、护龄津贴的，不执行这一规定。军队离休退休干部已享受的教龄、护龄津贴，从1984年1月起，全额计入离休退休费。

2、退休志愿兵（士官）：军衔等级工资和地区津贴，按规定的退休费比例计发；基础工资和军龄工资，按全额计发。