❶ 私营企业的退休金问题
国家政策是统一的，不论你在什么企业上班，养老保险待遇是一内样的，至于你领取容多少养老金，要看你缴费年限，缴费基数，个人账户，退休年龄，和社会平均工资等诸多因素，但是国企单位工作相对稳定些，并且缴纳住房公积金，工伤保险等等，国企单位下岗之后，大部分发给生活费，并且给缴纳养老保险和医疗保险，但是有的国企也不给发。不一样。私企是没有这个待遇的。
❷ 2002开始私人企业怎么算退休工资
退休早已实行社会化管理。无论何种所有制性质的企业单位，都必须依法参保；为员工办理社保参保手续并依法缴纳养老保险费。参保人员养老金的多少取决于缴费年限的长短、历年来缴费金额的高低、个人账户金额及利息的多少、退休时当地上一年度社平工资水平等许多因素。
❸ 企业工人退休工资怎么计算
按照社保缴费基数和缴费年限，以及当地城市退休工资的综合水平计算退休工资，另外如果有视同工龄则根据档案材料界定视同工龄。
❹ 在私人企业工作多少年退休后也有退休金
无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁，管理技术岗位的55周岁。
在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。
已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。
当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄，经过社保部门认定，视同缴费年限。
建立养老保险个人制度之后，交一个月的社保算一个月的缴费年限，视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。
社保法规定，全部缴费年限累计至少满15年，到龄才能退休。
超过法定退休年龄，不符合退休条件的，单位可以不再录用该员工。
在上海，到达法定退休年龄时，在职职工缴费不满15年，单位继续录用该人的，缴费由单位和个人共同承担。
如果单位不再录用该人，只能自己继续缴费，这时就跟单位无关。
❺ 私人企业 退休工资
1、无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁内、女性工人50周岁容（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。
2、已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。
3、假设58岁的，参加社保，到60周岁时缴费不满15年，要么继续缴纳（继续缴纳的话，单位同样要负担企业应该负担的部分，个人负担自己应该负担的部分），要么转到新农保或城居保退休；
4、现在退休不讲工龄，那是以前的概念，现在讲的是全部缴费年限。你们当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄，经过社保部门认定，视同缴费年限；建立养老保险个人制度之后，交一个月的社保算一个月的缴费年限，视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。社保法规定，全部缴费年限累计至少满15年，到龄才能退休。
5、超过法定退休年龄，不符合退休条件的，单位可以不再录用该员工。
修正一下第三条：在上海，到达法定退休年龄时，在职职工缴费不满15年，单位继续录用该人的，缴费由单位和个人共同承担；如果单位不再录用该人，只能自己继续缴费，这时就跟单位无关。
❻ 私人企业退休人员的退休金每月还需原单位的报表才能领工资为什么
如果通过社保退休了，退了就是退了，退了就与原单位（无论什么所有制性质单位）没有法律意义上的关系了，退休金每月由社保局发放。 你具体是什么情况不了解，对于你的问题无法回答。
❼ 我是私人企业退休,养老金交了21年现在每月能领多少养老金
与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。要细算。
一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金 = 69500 / 139 = 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地月工资为4000元，缴费25年。
基础养老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是1500元。
(3)其他津贴。高工、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年可能会上调一定比例，比如2%、5%、10%等。
❽ 私人企业退休有退休金吗
只要缴纳了养老保险，在达到退休年龄时，缴费满十五年就可以办理退休，领取退休金
❾ 在私人企业打工有退休金吗
是否有退休金跟你在哪里打工没关系
没人帮你交你可以自己交
各省市有不同的规定
看你交纳三金（养老，失业，医疗）的累计年限有关
一般现在都在累计交纳15年左右
但按规定
录用你的公司应该为你交纳三金
如果不帮你交
你可以到当地的社保局去上告
现在社保局抓不交三金的来劲的很啊
❿ 私人企业或外企有没有退休金
现在，我们国家对退休养老问题采用的是社会统筹的办法，你在职的时候，由所在企业按规定向社会保险所为职工缴纳“五险、一金”，即：养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。以解决职工的退休养老、生育、工伤、失业、医疗和住房等社会福利问题。
不管内企还是外资企业，都是一样的，只要企业按期按标准给你缴纳了五险一金，当你退休时就可以在社会保险所领到一定标准的退休养老金的，其他福利也能按规定标准享受。
上述五险一金平时由企业和个人按国家规定的一定比例缴纳，其中个人只负担一小部分。
如企业不交（档然是违法的），全部个人交也行，就是太不合算了！