社保退休工资有没有加

『壹』 社保退休工资怎么计算，是多少

老有所依是每个人都关心的问题，对于面对退休的一些职工来说退休的待遇情况是最关注的问题之一。工龄和退休的待遇息息相关，因此，工龄就越来越重要，然而还是有人对工龄的作用有疑问，认为工龄对工资影响不大，但是，其实并不是这样。小编会针对这一问题来为大家说明一下2017年退休新政下，有30年工龄的退休工资能拿多少？

4、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

在一般的情况下，工龄越长，退休后领到的退休金也就更多。因此，关于30年工龄退休工资2017是多少这个问题，按照相关的规定，每工作一年100元。也就是工龄10年的退休金是1000元，工龄20年退休金的话是2000元，以此类推，同时需注意的是，工龄退休金是一律平等的，不按职称计算。

『贰』 按照最低基数缴纳社保退休工资有多少

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

『叁』 请问国家有政策年年加社保退休工资吗

国家并未制定一个退休人员正常调整的机制，没有一套完整的办法，每年调整，都是国务院下发通知，人社部根据国务院的通知制定政策，各个省市根据人社部的文件精神，再制定本省市的具体调整规定，因此，还不能确定年年都调整。

『肆』 社保是自己交的，退休了每年退休工资能加吗

『伍』 2017年社保退休工资有加吗，怎么加

按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费回年限（含视答同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

『陆』 有没有社保退休工资是多少

1、社保交满复15年，那只是制能领取养老金的前提，现在必须要交到退休的。
2、至于以后能领多少钱，有个计算公式的：
退休前上年度在职职工平均工资*20%+个人账户储存额/120
大约相当于在职职工工资的30%左右。

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『柒』 社保退休工资可以提高吗应该如何提高

说到调整养老金，每年都有很多退休人员对调整养老金有一定的看法。其中，大家一致认为养老金是“说而不练”，在调整养老金的时候，还是倾向于长期服务和领取养老金较多的退休人员。当然，调整养老金与退休人员的地点调整有关。其实说这么多，我们退休人员的想法很简单，就是想多增加养老金；养老金如果想增加更多养老金，尝试这两种方法

养老金

要理解这个问题，你必须找出影响养老金。至少包括以下几个方面:社会平均工资、个人缴费工资、个人缴费年限、个人账户金额、退休年龄、个人账户养老金月数。

总体来说，经济发达、平均工资高的地方，退休人员的养老金水平普遍偏高，北京的养老金平均水平已经达到4157元。但在经济不发达、平均工资低的地方，养老金的水平会相应降低。对个人来说，缴费工资越高，缴费年限越长，退休年龄越晚，养老金。你可以理解为一句话:多付出，多付出长，多回报晚。怎么才能让退休金更高？岗位对养老金有影响吗？因此，你可以从四个方面努力提高你的养老金水平:

第一，选择在经济发达，平均工资高的地方工作，交保险，在这个地方办理退休手续。因为这些地方平均工资高，你的养老金待遇不会低。第二，提高自己的贡献工资。你的缴费工资越高，你每月的缴费金额就越多。相应的，未来养老金待遇自然会更高。付出越多，回报越多。原因很简单。

第三，增加你的付款期限。您的付款期越长，您的养老金基数就越高，每年养老金的金额就越高，因为养老金与付款期直接相关。第四，退休年龄越晚，养老金。退休年龄越晚，个人账户养老金。根据现行规定，50岁退休的月数为195个月，55岁退休的月数为170个月，60岁退休的月数为139个月。

根据个人账户养老金公式=个人账户存款÷计发月，计发月与养老金成反比。同样的个人账户存款，计发月份越小，个人账户养老金。

『捌』 没有工作交社保有退休工资吗

首先，单位交社保一定比个人交社保交的多、交的有保障。为什么呢？在你进入单位上班的时候，单位一定要帮你交社保的，加上你自己交的一部分社保，两项加起来社保分量就比较多。

而自由职业者一般的情况下，你只能交最低的社保，(当然了你有钱另当别论)，而且全部社保由你自己本人来交，没有单位额外的补贴。而在企业或在事业单位上班，你就可以获得单位上帮你交的一部分社保，加上你自己交的社保，两项相加长此以往就比较可观了。

所以说参加单位交纳比自由职业，在社保这个问题上一定要强很多，(除非你很有钱，另当别论)。

其次，到60岁退休的时候，单位所交的社保，也会比自己交社保拿的多。因为在你年轻的时候，单位上一直在帮你交社保，累积起来，到你退休的时候，这个份额就很可观。

而如果是自由职业者你赚到钱的时候，可能会交上一部分社保，但是在没有赚到钱的岁月里，你可能会少交社保或者不交社保，就这样断断续续的累积起来，你的社保就没有保障，就不一定会比单位上交的多、交的正规。

所以说交社保还是在单位里交的比较好，现在许多小青年为什么都愿意做公务员或者事业单位，他们就考虑到退休时候的保障。自由职业者没有保障，公务员和事业单位不但有保障，而且退休的时候可以拿到90%甚至100%的退休工资，那对于后半生的生活 前程无忧了。

『玖』 社保交费基数和退休工资有关系吗

社保基数和职工退休工资是有关联的。因为社保缴费基数越高，缴费年内限越长，退容休工资就会越多。
退休养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。其中基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。
而社保缴费基数越高，个人缴纳的费用就会越多，到了退休时的个人账户累计储存额自然也就会越多，所以退休工资也自然会更多。
以个人缴费比例8%为例，若是社保缴费基数是3千的话，那职工个人每月要缴的费用就是：3000×8%=240元；而若是社保缴费基数是5千的话，那职工个人每月要缴的费用就是：5000×8%=400元。
另外，社保基数也影响本人平均缴费指数，这个数值是基础养老金计算公式中的重要参数，所以也会影响到未来退休工资的多少。