① 员工办理退休之后 社保需要办停吗
员工办理退休之后，社保需要停办吗？是啊，员工已经退休了，就不用交社保了，他已经按社保里头交的金额给开退休工资了
② 退休事宜
您好，因为社保需要缴纳一定期限，具体相关政策您可以咨询相关的法律人士，谢谢。
③ 退休员工需要先办理退工 才能退休吗
需要退工的，退休以后就不能在存在劳动合同这些了，要用就是返聘不需要签订劳动合同了。
④ 退休人员社保怎么办理
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是这样的5月份退休就要在5月份去办不会耽误事因为5月份退休要到6月份才能拿到退休工资要带个人身份证个人挡案登记照片2张单位缴费凭证办理【并且还要交5月份的社保】才给办档案丢了是不能办理退休的因为个人的信息都在上面把这个丢了叫别人怎么办退休要去问问社保有什么补就办法没有
⑤ 退工和退保的时间
退工，就是停工，与企业已经解除劳动合同，并无雇佣与被雇佣关系。企业在办理劳动退工的时候，应该是准备4张退工单，有一张是劳动局收上去了，另外三张的分配是：一张入员工的劳动档案，一张公司留底，还有一张是交给员工本人手里，如果你们单位现在拿不出来他本人的那一份，就把公司留存的那一份复印一下给他就好了，退工单的作用就是，证明已经解除劳动关系，查看档案去向，录用关系等用的。
退保在我国社保法规规定从2010年1月开始养老保险今后不得办理退保。
退保有严格的条件限制，仅以下情形可以退保：
(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年;
(2)重复参保且结束劳动关系的可退保;
(3)参保人员出国定居;
(4)参保人员死亡。
(5)退休人员社保办退工哪天扩展阅读：
离职证明和退工单的区别：
1，离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
2，退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明。其中，
第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；
第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；
第三联交被退工的劳动者本人；
第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。
劳动制度
退工单劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用。
⑥ 退休人员社保怎么办
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国家的规定是：达到法定的退休年龄之前，累计缴费不得少于15年。
在哪里退休是由社会保险根据你的缴费年限判定。如果参保地和户口所在地相同，就在户口所在地退休。如果不同，从后往前查，在哪里缴费满10年就在哪里退休，如果都不满10年就回户口所在地退休。