⑴ 不到退休年龄辞职的坏处是什么
没到退休年龄,辞职不干了是没有退休基金的。
缴费年满年,达到法定退休年龄时,可以办理退休,按月领取基本养老金。
根据《社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
(1)到退休年龄辞职有什么影响扩展阅读:
法定退休年龄的规定:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
⑵ 到了退休年龄,单位要求写辞工书影响正常退休办理吗
看是什么样的单位,还要看为什么要这辞工书,我想到到退休年龄正常办退休应该是写申请书。
⑶ 不到退休年龄辞职的坏处是什么
您好,没有什么不好,就是社保问题,一定要解决好。想辞职就可以辞职,通过合法的途径。
如果现在辞职,应该有一定的补偿金。如果已经连续缴纳了15年养老保险,待到你退休年龄,可以在社保局享受养老保险待遇。
与正常退休的最大不同在于你的养老保险交的少,将来拿的也要少一些。
员工到达退休年龄并且已经开始领取养老金,这种情况是自动解除劳动合同的,不需要辞退,也不需要给经济补偿。
⑷ 快到退休年龄辞职后能拿到退休金吗
⑸ 我明年5月退休,现在从单位辞工对退休有影响吗
你现在辞职到明年你退休这段时间的工龄不就间断了吗?相对来讲就是你的退休工龄就少了,现在退休涨工资工龄的长短非常重要,会对退休有很大影响的。
⑹ 如果退休年龄到了,自己要求离职可以吗
如果你是机关事业单位在编人员,人事部门会在你档案年龄达到法定退休年龄的当月,为回你办理退休审批答手续,不需要你个人在退休审批表签字;
如果你是企业缴纳社保人员,人力资源部会在你档案龄达到法定退休年龄的当月,携带人事档案原件到当地人社局审核,办理退休手续。
⑺ 请问没到退休年龄辞职和正常退休待遇有什么区别
如果现在辞职,应该有一定的补偿金。
如果已经连续缴纳了15年养老保险,待到你退休年龄,可以在社保局享受养老保险待遇。
与正常退休的最大不同在于你的养老保险交的少,将来拿的也要少一些。
员工到达退休年龄并且已经开始领取养老金,这种情况是自动解除劳动合同的,不需要辞退,也不需要给经济补偿,具体如下:
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
(7)到退休年龄辞职有什么影响扩展阅读:
法定退休年龄的规定:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
⑻ 离退休年龄还有五年,辞职对养老金有何影响
⑼ 退休年龄还剩八年身体状况不好,社保也交够了15年以上了,辞职离开单位收入有什么影响吗
现在离职了肯定没工资,等到退休年龄办理退休手续,然后开始领取养老金。
如果确实身体原因,可以办理因病提前退休,需提供《劳动能力鉴定、确认结论通知书》原件及复印件等。
另外社保是交够15年就可以了,但是医疗,按目前国家规定,医疗保险需累计交费满25年,退休时可享受医疗保险待遇。参保人员男满60周岁、女满55周岁时,累计缴纳基本医疗保险费的年限。
当然,如果辞职了还想享受医疗保险待遇,可能需要自己缴纳社保了。
⑽ 明年就到了退休年龄,现在想辞职,自己交社保,会影响退休吗
年份好久,大叔你好,我是负责单位社保工作的,能回答你多少就回答多少吧。
社保主要分为三类,1、城镇职工社保 2、城镇居民社保 3、城镇农民工社保
第一类是人们常说的五险,由单位缴纳,个人部分单位有权利代扣。
第二类是个人缴纳的社保,只有养老和医疗。
第三类是住在本地城市中的农村户口,个人缴纳保费,有养老和医疗,但与第二类的社保待遇有所降低。
下面回答你的问题
1、不需要挂靠,从单位开离职证明,带着身份证去社保局转第二类之后,个人缴纳即可。
2、年份太久了,这个你应该去当地社保局咨询,因为全国普遍是从2012年才开始跨省转档的,之前的档案能不能转,这个还真不好说。
3、医保的话停缴之后第三个月就自动作废了,不存在补缴,作废之后也不可以转档。
4、不要先去申请退休,你可以等交满15年之后再去申请退休,但就少拿退休金了,要考虑清楚。