Ⅰ 关于到了法定退休年龄，具有20年工龄临时工，社保如何计
一般来说，一个人能否退休，不管是临时工还是正式工，都应该有足够的工龄年限和交够足额的养老保险金而定。
同时认定工龄应该有三个必须的原则：一是在人才交流中心办理并健全人事代理手续；二是与用人单位签定聘用合同、聘用期间发放了工资待遇。三是个人与单位均与养老保险经办机构建立养老保险关系并足额缴纳事业单位养老保险费。只有同时具备以上三个条件的才可以认定其工龄。
也就是说,如果当事人在企业中满足了以上三个条件,到了退休年龄时才能拿到退休金。
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Ⅱ 在政府工作了二十多年临时工退休多大岁数退休怎么个退休法
不管你在哪里上班，女职工退休年龄都是50周岁，男职工60周岁，你在政府临时工干了二十年，只要在办理退休手续时社保缴够十五年就能办理退休，如果没有缴够十五年，哪你就不能办理退休手续，继续缴纳社保，啥时候缴够十五年了才能办理退休手续。
Ⅲ 下岗职工在别单位做临时工过20年到退休年龄被辞，有补偿吗
该情形没有经济补偿金。
Ⅳ 在国有企业当了15六年临时工20到60岁退休年龄了单位没有交五险看这个事情怎么
Ⅳ 临时工到退休年龄了十一月退的能享受20年待遇吗
您好，缺少的部分，您可以去咨询补交补交齐了之后就可以享受20年的待遇了，一般来说都支持一次性缴纳的
Ⅵ 临时工退休年龄
退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
根据国家相关规定，你即使是临时工，要看你缴纳养老保险是按照什么缴纳的，如果你按照城镇职工缴纳养老保险，是女工50周岁退休，如果你灵活就业养老保险，就是55周岁退休。特别注意，从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
所谓的临时工，是指实行养老保险缴费制度之前，实行的用工制度，是不计算工龄的，也没有退休制度。如果临时工被用人单位招用为正式职工的，最后在用人单位从事临时工的年限，可以计算工龄，和正式工的工作年限合并计算工龄。工作到退休年龄，可以办退休，实行养老保险缴费制度之后，从法律的角度说，就不存在临时工，都是合同制，按照缴纳养老保险政策执行，达到法定年龄缴费满15年，就可以办理退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
Ⅶ 临时工工作25年到退休年龄什么也没有怎么办
到地区、街道社保中心去补办社会养老保险。
Ⅷ 临时工工作20年以上到退休年龄不再工作有养老金等一些补助么
在未退休时，签订劳动合同的劳动者，用人单位应当为其缴纳养老工伤医疗等保险。未缴纳的你可以向社保稽查投诉。但你所说已经经过了时效限制，是不受法律保护的。是没有的。
Ⅸ 临时工到退休年龄了,能办理退休吗
只要你缴纳养老保险，最低满15年以上，到年龄同样办理退休，不缴费是不能办的，再说，现在没有什么临时工，临时工是计划经济的产物
Ⅹ 在事业单位工作二十多年已经超过法定退休年龄的临时工应获什么补偿