公司职员到退休年龄社保自动中断

1. 员工到了法定退休年龄之后劳动合同自动解除吗

职工到达退休年龄，劳动合同自然终止，并且应该办理退休，和企业不再发生关系，如果单位继续留用，可以签订劳务合同，但是不能缴纳社保，

2. 公司以到年龄劳动合同自动终止为由要员工自行办理退休，怎么办

有固定工作的人往往是以职工身份缴纳社保的，并不能以灵活就业群体的身份办理退休手续的；公司要求职工自行办理退休手续，这样做无非是觉得职工已经退休，不能发挥用处，不愿意再为他的事多付出一点劳动成本和时间，这样的公司没有人情味，对自己的职工都推诿扯皮，想必也不会是一个很大的公司。

结语

任何一个劳动者都会老去，而规定法定退休年龄是保障人在辛劳一辈子后，老的时候可以合法的享受生活，避免再进行劳累和工作，由社保部门用统筹及国家补助的形式来发放退休金。

换句话说就是老有所依，老有所养；而工作单位对劳动者退休本是很好的事情，这样可以新招用年轻劳动力工作，所以根本没必要去卡劳动者办理退休的手续，去故意刁难他的合法退休。

不然是不合理，又不合法的行为，是公司自己给自己添堵而不是给劳动者添堵，是得不偿失的事情。

3. 公司员工要到退休年龄了他的社保怎么办

到退休年龄，单位或者个人去社保局办理退休
单位就不能再继续参保了内
如果缴纳年限不足，办容理退休时延长缴费年限，累计满年限再按月领养老金

《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

4. 员工到了60岁,社保系统会自动停交社保费吗

很多地方的社保参保停保系统有设定达到退休年龄的次月系统就会自动停止缴纳社保。每个地方系统设定不一样，建议咨询当地社保中心。

5. 我单位职工已经到退休年龄，养老等四险已经自动停缴，而医保还在扣，请问下面我该怎么操作

1、如果是城镇户籍居民，是在户籍地参保缴纳社保，到达法定退休年龄时，未专缴够社保规定的最低属缴费年限15年，可以申请一次性补缴未足年限，延迟办理退休手续，将不影响将来正式办理退休手续后按月领退休金待遇。

2、如果不是城镇户籍居民，到达法定退休年龄时，未缴够社保规定的最低缴费年限15年，不可以申请补缴未足年限，不能享受到按月领到退休金待遇。只能一次性领取个人缴费帐户的全部和利息。

3、如果是城镇户籍居民，不是在户籍地参保缴纳社保，可以申请迁移社保帐户回户籍地社保帐户合并，并不影响累计缴费年限，达到社保规定的最低缴费年限15年，可以在户籍地办理退休手续，享受户籍地居民退休待遇。

一般情况是这样的，具体规定请咨询当地社保局。另外该员工与公司的劳动合同已自动终止，建议和该员工签订劳务协议，并另外购买意外险以为员工提供保障。

6. 到退休年龄社保会自动停保吗

目前一些地区的社保参保系统有设定，参保人达到退休年龄，次月会自动停止缴费。不过各地区的实际政策不同，一些地区在达到退休年龄后，仍然允许缴费参保，因此以参保地的政策为准。

7. 员工达到退休年龄了医疗保险系统上怎么中断不了

8. 为什么企业女性到50岁社保就自动停交了

因为50岁达到退休年龄，劳动合同自动终止；社保也相应自动停缴。

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，根据《劳动合同法》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。企业女职工满50岁的法定退休年龄，与企业签署的劳动合同自动终止；社保也相应自动停缴。

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条：有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：

（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，

（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（五）劳动者被依法追究刑事责任的。

(8)公司职员到退休年龄社保自动中断扩展阅读：

劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；

用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。

9. 企业员工到达退休年龄，社保问题

一个一个来。。

1、达到退休年龄后，才交了年。你有两种选择。1、选择退保，你个人帐户的本息全部退给你。。2、继续缴费，至连续缴费年限达到15年后，按月享受养老金。

2、转入新农保，不是那么容易的。。每月领90，合算不合算，这个只有你自己定了。。每个人对合算的理解不一样。

3、呵呵。。这个就是个人帐户的问题了。。不论你缴多少钱，只有8%计入个人帐户。在职职工，交费比例是28%，其中8%计入个人帐户，自由职业者交费比例是20%，其中8%计入个人帐户。。。转过去，转过来的，在全中国都只转个人部分。。虽然说你只转了这个人部分，但是接入你单位也会自动把你的20%或则12%接入的。说白了，国家的钱，他转过来，转过去的，都是经手一下而已。所以我国的政策都是只转个人部分。。当然你最关心的，就是是否影响你的养老金吧，只要交费工资（或则说缴费基数）一样，你管他转的多少，都不用管，只要缴费工资（基数）一样，对你养老金就没影响。好，你肯定又要问，既然没影响，为什么新农保只能领90多呢？答案是计算方法不一样。。你要问计算方法吧，这个莫法了，估摸没几万字，说不清楚。。其实没关系，现在都是软件算的。。

好了吧。。希望说了这么多，或多或少能给你点帮助吧

10. 为什么企业女性到50岁社保就自动停交了

为什么企业中女性到50岁社保就自动停缴了。
在企业中女性的退休年龄是五十岁，到了退休的年龄了就要办理退休手续的。这样就没有必要再缴纳社保了。