到退休年龄又医疗期

『壹』 退休人员适用医疗期规定吗

达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
根据《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

『贰』 2020年3月开始处于医疗期，今年12月28号到退休年龄，单位现在就停止发放疾病救助金，停交社保请

『叁』 55岁退休,办2年医疗期,退休社保怎么办

『肆』 到了退休年龄，养老及医保是同时办理吗

很多人可能以为我们的社保就是一种保险，实际上是想岔了。社会保险实际上在《社会保险法》中包含了养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险，每一项保险都有具体的内容。我国有退休待遇的保险是基本养老保险和医疗保险，但是具体的内容又很复杂。

职工基本医疗保险的退休待遇主要包括医保个人账户和住院报销待遇。2019年底各地生育保险并入职工基本医疗保险，实际上女职工在退休后生育也可以享受生育医疗费报销待遇。不过生育津贴实际上有养老金代替了。

除了职工医疗保险，实际上还有一种医疗保险，叫做城乡居民医疗保险。城乡居民医疗保险没有退休待遇，没有缴费年限，两者还是有不同的。对于一些灵活就业人员，觉得参加职工医疗保险不划算的，医生也可以只参加养老保险，另外参加城乡居民医疗保险作为补充。不过有些地区要求必须统一缴纳。

目前，负责医疗保险的是医疗保障部门，负责养老保险的是人力资源和社会保障部门。全国多数地区已经实现了分开办公，因此办理退休时养老保险和医疗保险一般要分别办理的。不过，由于提升政府服务效率，一些地方还是可以实现一个窗口通办的。

『伍』 医疗期内达到法定退休年龄，是否有医疗救助金

第四十五条有规定，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。所以要等到劳动者医疗期满为其办理退休。

『陆』 求专业解答：员工退休前的两个月，工伤复发，到达退休年龄可否终止劳动合同，医疗期未满，社保也未缴满。

有工伤证的话，为这个部位治疗是全报销的（不知道是不是要跟着交费）
没报回工伤的话，那就没办法了，答因为是有时效的。
18年退休的人怎么可能没交满，难道“视同交费年限”没起作用么？！
员工不想退休没戏的，除非是干部可以反聘，不然工人继续做工是不被劳动法认可的。

『柒』 到了退休年龄,劳动合同终止,医疗期是否也随之终止

退休劳动合同终止。只有医保缴费男25年，女20年退休时就可享受医保（不足年限在退休时一次性补足）。
退休没有医疗补助费。

『捌』 医疗期内又不续签算不算违法

医疗期不续签并不算违法，但是在医疗期不续签的，那么需要赔偿经济补偿金。此外，如果是工伤的，且属于比较严重的伤残的，那么不续签属于违法。因此需要看实际的情况。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

『玖』 员工医疗期内达到法定退休年龄的，可否终止劳动合同的

可以
到法定退休年龄办理退休领取养老金，不属于需要延长合同期限情形

《劳版动合同法》权
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。