⑴ 合肥市 事业单位 养老保险 细则
事业单位工资改革一直是参加事业单位考试的考生以及在职事业单位人员比较关心的问题，针对事业单位收入分配改革问题，引起社会各届关注。
机关事业单位养老保险制度细则文件已由人社部和财政部共同推出，文件要求进一步贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(下称《决定》)，并对部分群众关心政策进行了解释。
机关事业单位延迟退休人员需继续参保
人社部与财政部联合文件指出，改革后，按照国家有关政策和干部管理权限，经批准可适当延长退休年龄的工作人员，继续参保缴费。但其中少数人员年满70岁时仍继续工作的，个人可以选择继续缴费，也可以选择不再继续缴费。待正式办理退休手续时，按规定计发养老待遇。
“中人”过渡政策已统一
此次，人社部还专门针对“中人”过渡问题进行了解读，表示全国将实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休的“中人”，设立10年的过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。即：新办法(含职业年金待遇)激发待遇低于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%，以此类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部门的100%。过渡期后退休的人员执行新办法。
各地视同缴费年限要规范
人社部还表示，改革后对于符合纳入机关事业单位基本养老保险条件的人员，其改革前在机关事业单位的工作年限作为视同缴费年限，退休时按照有关规定计发待遇，改革前个人缴费本息，划转至改革后的本人职业年金个人账户。本人退休时，该部分本息不计入新老办法标准对比范围，一次性支付给本人。
对于目前划分为生产经营类，但尚未转企改制到位的事业单位，已参加机关事业单位基本养老保险的仍继续参加，尚未参加的，要暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，仍需按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。
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⑵ 事业单位退休后每月就可以拿退休金吗养老金是什么意思退休金和养老金区别
行政、事业单位的人员退休后，每月从单位领取退休金。企业人员退休后从劳动保险机构领取养老金。养老金是从劳动者退休前交纳的保险金中支付的。退休金是从国家财政（税收）支付的。
⑶ 事业单位退休金与基本退休金的区别
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养回老金。二者实行的答不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。
具体表现为三个不同：
一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资;
二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付;
三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员。
⑷ 事业单位退休金计算方法事业单位退休金
2017年机关事业单位退休工资计算方法
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
退休人员：
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是
基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。
国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。
国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。
退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
⑸ 事业单位退休金和社保可以同时领取吗
目前还没有听说能拿两份的，呵呵，你是特殊．你怎么确定停薪留职后能拿退休金．现在公内务容员都要改为社保了，你还能确定能拿退休金，我看够戗，最多能把你在事业单位的工作时间视为已交纳社保，然后还是给你发养老金
再说，等你老时社保政策如何还不知道呢
⑹ 事业单位退休工资标准
退休人员：
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限手迹薯满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满州缺30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是
基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。
国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治毕者区自行规定的，各地不一样。
国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。
退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
⑺ 合肥市事业单位工作31年,现在退休拿多少养老金
合肥市事业单位工作31年,现在退休拿多少养老金？
基础养老金=（社平工资内x社保缴费平均指数容+社平工资）*2x社保缴费年限x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额*139（男）195（女）
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
公式中社平工资就是你退休当年当地社平工资。
⑻ 事业单位退休金计算方法
1.职务（技术等级）工资，包括哪些项目？
在职时的工资条有岗位工资，薪级版工资，职务补贴，综合权补贴，出勤补贴等，职务工资是这些项目之和吗？
： 出勤补贴不算。其他的都可以算。
2.国家规定比例计算的津贴，是如何规定的？
：国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。
3.国家规定的计发比例是多少？
：基本养老金计发比例为0.4％
⑼ 事业单位退休后能领哪些钱
事业单位退休人员除了公积金还有别的钱可以领吗？事业单位从2014年10月开始缴纳职工养老保险以后，除了缴纳职工五险一金以外，还要缴纳职业年金。因此办理退休以后，统筹内项目主要就是基本养老金，职业年金，住房公积金可以一次性提取；除了统筹内项目以外，部分单位还有统筹外项目的补贴等。
2015年1月，国务院发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，即国发（2015）2号文件，规定了机关事业单位工作人员从2014年10月开始，机关事业单位也要缴纳职工养老保险，最低缴费年限满15年，达到法定的退休年龄，可以按月领取基本养老金。除了缴纳养老保险以外，同时还要缴纳住房公积金等。缴纳了住房公积金的机关事业单位工作人员，在办理退休以后，可将住房公积金账户资金一次性提取，也可以用于买房使用，也可以用于投资理财或是银行存款，补贴自己的养老费用。
按照《职业年金办法》的规定，事业单位工作人员，除了缴纳五险一金以外，还要缴纳职业年金，职业年金的缴费基数和缴纳职工养老保险的缴费基数是一致，还是由单位和职工个人按比例承担。总的缴费比例为12%，单位缴费比例为8%，职工个人缴费比例为4%。职业年金采用个人账户管理的方式，单位缴费和个人缴费全部计入个人账户。职工办理退休时，除了领取基本养老金以外，还可以领取职业年金，职业年金的多少主要根据个人账户资金余额的多少来决定，领取方式是按照个人账户资金余额来除以139个月，领取完相对应的计发月数后不再领取，而养老金是终身领取，这是职业年金和养老金的最大区别。
事业单位退休人员退休后领取的养老金属于统筹内项目，这是缴纳的养老保险的所有退休人员都是要领取的；住房公积金主要是在职时缴纳的，如果退休时住房公积金账户还有余额的，可以一次性提取；职业年金属于补充养老保险项目，只有缴纳了职业年金的人员才可以领取。除了统筹内项目以外，很多事业单位退休人员还要享受一定的统筹外项目。比如很多事业单位发放的职工福利，有的也会给本单位的退休人员发一点；有的单位还有补充医疗保险，退休人员如果参加单位的补充医疗，可以享受补充医疗保险待遇，有的过年过节，还要给本单位的退休人员发点过节费、慰问费之类的，有的还有住房补贴，物业补贴等。但是除了统筹内项目属于社保部门支付外，统筹外项目一般都是退休人员原单位发放，具体哪个单位有，哪个单位没有，完全由单位自主决定，并不是所有人，所有单位都有。