到退休年龄劳动合同

『壹』 达到退休年龄是否可以要求与公司签订劳动合同

按相关法律规定，如果达到退休年龄，劳动合同终止，无法再与公司签订劳动合同专，但是如果有属条件的，可能签订劳务合同，确定双方的工作关系。
相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止:
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

『贰』 达到法定退休年龄，劳动合同就终止了吗

『叁』 到退休年龄是否需要写辞职报告解除劳动合同关系

如果是到退休年龄了，要解除劳动关系，这个是不需要辞职的，属于正常的退休，应该由用工方帮你办理退休手续，到社保局去帮你办理退休手续，让你领取养老保险金。

『肆』 如何与已到退休年龄的员工解除劳动合同

员工达到法定退休年龄，享受养老待遇，劳动合同自动终止。用人单位通知员工在最后工作日按照公司规定办理交接手续。

《劳动合同法》第四十四条第（二）项的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

鉴于二者的法律位阶，后一规定应是对前一规定的补充。即在《劳动合同法》的基础上，《劳动合同法实施条例》对于未办理养老保险却已达到退休年龄员工的劳动关系终止问题作出了补充规定，员工已达法定退休年龄的，用人单位与员工的劳动合同终止。

(4)到退休年龄劳动合同扩展阅读：

《广东省高院、劳裁委关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（粤高法（2012）284号）第11条规定：用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。

《江苏省高级人民法院关于印发<关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）>的通知》第12条规定，劳动合同因劳动者退休而终止的，用人单位与负有保密义务的劳动者约定的竞业限制条款对双方仍具有法律约束力。

中国人大网-劳动合同法

垫江人大常委-劳动合同法实施条例

大律师网-关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要

常熟市人民政府网-关于审理劳动人事争议案件的指导意见

江苏人社-关于审理劳动人事争议案件的指导意见

『伍』 达到法定退休年龄，劳动合同就终止了吗

据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。这里的意思就是,只要员工达到法定退休年龄,那么公司可以依照法律的规定终于双方

『陆』 员工到了退休年龄，用人单位可以与员工解除劳动合同吗

可以，员工到了退休年龄，企业应当为员工办理离职手续，退休手续。如需继续聘用，可以另外签订劳务合同。

『柒』 达到法定退休年龄 劳动合同自动终止吗

是的。此时就必须按劳动法的规定终止合同，如果因工作需要，双方同意后可签订劳务合同。

『捌』 员工到了法定退休年龄之后劳动合同自动解除吗

你好

达到退休年龄，享受基本养老保险待遇，劳动合同终止：

《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；