退休金和养老金可以同时领取吗

① 个人交的养老保险和单位的退休金能同时领取么 谢谢。

一,去问你们单位的社保专员,他每个月都可以打社保的对帐单.

二.拿着身份证去区里的社保局查询/

三,到市劳动与社会保障局的自动查询机器上输入身份证查询.

四,如果已经更换成社会保障卡了,那就更容易了.

我想你直接问一下你们单位社保负责人就好了，何必自己去查.但是查这个编号对个人也没什么用啊,你要是想查你社保帐户内容,直接拿身份证就可以查的.

② 养老金和退休金有何区别

1、含义不同：退休金是国家按照社会保险制度规定，劳动者年老或者丧失劳动能力之后，根据他们所做出的贡献和所具备享受养老保险的资格或者退休条件，按月或者一次性支付保险待遇，用于保障职工退休后基本生活需要;而养老金就是所谓的养老保险，是国家和社会根据一定法律和法规，为解决劳动者在达到国家解除劳动义务的劳动年龄界限，或者因为年老丧失劳动能力退出劳动岗位后基本生活建立的社会保险制度。
2、缴费方式不同：退休金是由单位或者企业提供，不需要受益人缴费既可以享受;而养老金费用一般由参保人的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵守统一缴费原则。
3、资金渠道不同：退休金一般都是国家财政或者地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇简称退休金或者退休生活费;养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统筹为养老金。
4、领取方式不同：退休金支付方式分为一次性支付或者分期支付;而养老金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。

③ 退休金和养老保险一起领吗

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我的理解，退休金和养老保险金有区别在于享受退休金人员的范围广，包括所有参加工作的人员，如公务员不参加社会保险，但达到领退休金条件的，也可享受退休金。
养老保险金是指按规定参加养老保险缴费（含视同缴费）到达退休条件的，领取的养老金。
享受退休金人员包含了享受领取养老保险金的人员。

④ 退休工资和社会养老保险可以同时领吗

社保只能用一个帐户办理退休,也只能领取一份退休金,至于单位还另外发和社保无关的工资,那是允许的.

⑤ 退休工资和养老金可以同时领吗

在实行养老保险缴费制度之前，叫做退休金，现在实行缴纳养老保险，全部叫养老金，都是一样的，只是叫法不同。所以，也不存在退休金和养老金同时领取的情况，没有退休工资的说法。

⑥ 企业退休金和新农养老金同时领取有什么后果

国家明确规定，凡是参加企业城镇职工养老保险的，不能参加城乡居民养老保险。不能享受双份待遇，对于领取双份待遇的，应该扣回，退还一份养老保险缴费账户余额，并且追回已经领取的另一份养老保险待遇。
此类行为，属于诈骗行为，根据社会保险法规定，给予涉案金额处以2到5倍罚款，涉案数额较大的，按照诈骗罪依法追究刑责。
新农保的参保范围明确规定：
三、参保范围
年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。
社会保险法明确规定：
第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
人大常委会通过的司法解释明确规定：
【法律解释】以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的,属于刑法第266条规定的诈骗公私财物的行为。
【权威解读】全国人大常委会法制工作委员会认为,社会保险法在法律责任一章中对以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险金、社会保险待遇的行为规定了行政处罚,并规定构成犯罪的,依法追究刑事责任。而骗取养老、医疗、工伤等社会保险金或其他社会保险待遇的行为,从性质上讲,与刑法规定的诈骗公私财物的行为是相同的,具有较大的社会危害性,对于构成犯罪的,应当依法追究刑事责任。

⑦ 领社保养老金的同时可以领低保吗

领取社会保险，可能会失去领取低保的资格，领取了低保不影响领取社会保险。

低保的领取，是根据家庭人均收入确定的，由民政部部门发给的生活补助。领取了社会保险后，你的家庭收入低于低保水平的，可以申请低保。但是由于你领取了养老金，收入高于低保水平的，就不能再领取低保。

(7)退休金和养老金可以同时领取吗扩展阅读：

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。