单位退休工资比个人高

A. 单位交养老和个人交养老哪个退休工资高

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，与社保单位交还是个人交无关。
单位买的社保称为，职工社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险，个人购买保险可以分为，灵活就业人员社保和居民社保，这两种等退休以后，退休工资是一样的无区别

B. 对于退休人的养老金比上班人的工资还高，你怎么看

另一方面，本来按照政策的意图，希望是“提低、扩中、控高”来拉近机关事业单位和企退人员的养老金差距。但目前来看，这个差距规模将会越来越开。比如，国家每年给退休人员涨工资，平均涨幅5%，如果退休人员原来是2500元，增涨5%，即为125元；如果你原来是6000元，增长5%，也能有300元，这就造成了双方的差距越来越大。我们认为，对那些退休工资较高的群体，就不要再加工资了，把省出来的钱，来提高企退人员中低收入人群的养老金水平。努力缩小养老金差距才是政府部门应该去做的事情。

C. 很多退休老人的退休金，比起在职期间的工资待遇还要高，为什么

这个现象实际上也是不奇怪，虽然说我们在很多人的意识当中，就是退休以后的实际收入是没有在职期间的，实际收入这么高的，这是一个有目共睹的，因为绝大多数退休老人，无论你是机关事业单位的退休人员也好，还是企业单位的退休人员也好，往往退休金是没有在职期间工资收入高，这个是一个共性的问题。

但是有部分退休老人为什么会获得如此高的一个退休金呢？主要原因，实际上他并不是单一的获得一个养老金的待遇，他实际上除了这个养老金的待遇之外，还有很大一部分程度去参保了，这个补充性的养老保险和商业性的养老保险，那么这样一来的话，就可以让自己获得一个更高养老金的待遇了。

所以说它的领取时间大概也就是在十几年左右这样的一个样子，当然我们刚退休的时候都知道基础养老金的待遇水平普遍是比较偏低的，所以说经过十几年的增长以后，当你的这个退休金达到一定的高度的时候，这个时候即便没有了补充养老金的待遇，实际上对我们个人而言也是无关紧要的，因为经过十几年增长以后，那么你正常的一个养老金的待遇都会增长到一定的程度，所以说自己养老金的待遇，也不会受到太大的影响。

D. 个体私营退休工资和单位退休工资哪个会高一些

这个单位退休工资要看什么单位了，那个公务员的退休金、退休工资还是很高的，个体私营企业那基本上是比不过的。那个国企、事业单位啊，和那个私营企业的退休工资差不多，都是上班期间自己交那个社保嘛。

E. 单位交养老和个人交养老哪个退休工资高

取决于缴费基数和缴费年限，与单位或者个人缴费无关。

F. 同一单位退休，为什么人的退休工资高低不一样

这是一个很常见的问题，同时进入工作岗位，同时退休，和同一个职位同工同酬，为什么退休工资会有差异？看起来都一样，退休工资也一样。但事实并非如此。鲍淑想问一下退休年龄吗？每个月的社会保障缴费工资一样吗？任何参数不同都会影响退休工资的差异！影响养老金金额的几个主要参数退休工资不是由简单的公式组成的，而是影响退休工资的参数很多。

国家总是强调同工同酬，但现实中的大部分单位只能做到基本工资。其他单位可以另行制定成果工资、学历工资、职业技能提高工资等。如果知道工资的组成，大家就会知道，即使是同一个职位，两个人得到的工资也不一定相同。工资不同，社会保障缴费工资也不同，计算的退休工资也不同。

G. 同一单位退休工资高低不一样，这是为什么

退休是一件令人高兴的事情，辛辛苦苦工作了一辈子，终于可以不用上班也能舒舒坦坦地有收入了。那么退休究竟能拿多少退休金，是一件令人十分关注的事情。

等到退休金批下来，大多都有心理落差，在企业退休的职工退休金的确不高，与自己期望值是有一定的差距，再与周围退休同事一比较，同样在一个单位，收入差不多，退休工资却不一样，立刻感觉要爆了。

那么我们来谈一谈企业退休职工，为什么同一单位，退休工资却不一样呢，这就需要了解一下退休工资是怎么计算的。

H. 公务员的退休工资 比个人高几倍有法律依据吗

我觉得他工资比个人高几倍，有法律依据吗？工务员的退休工资是有法律依据的，可询可查的

I. 职工退休工资计算时单位比例高的工资高还是个人交的工资更高