1. 2019年职工超过多少岁就超龄不能缴纳社会保险
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超龄社保局就不能参保了
如果岗位出工伤风险比较大，可以考虑商业保险。只要和工作无关的伤害，单位没过错，一般不用承担赔偿责任
而且过了退休年龄，单位和职工属于劳务关系，所有待遇双方协商，不是必须按劳动合同法的规定
2. 有档案没参保超龄人员今天还可以办理参保退休手续吗
超过60岁以上的人员参保。目前有两种途径。
档案齐全的，按超龄申报缴费后办理退休手续，不齐全的按城镇企业临时工缴费后办理退休手续。
工资可以一直领到人去世。人去世了后家属还可以领取20个月的基本退休金跟当地3个月的平均退休工资
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3. 超龄补缴社保退休以前的军龄还算吗
当然算工龄了，当兵服役期间国家都是正常给缴纳社保的！
4. 深圳社保超龄缴费不够十年就退休了怎么办不够十年还不给补缴
有两种处理方法
一是申请退保，只退个人账户部分（含利息），这个很亏的。若之前是个人缴费的话那更亏大了。
二是申请个人延期缴纳延期享受退休待遇。就是说接着按月继续一个月一个月的缴费。直到缴满15年时办退休手续。才开始发退休金。比如你交了5年刚好50，那接着交到60岁时再办退休。50-60岁的10年等于没退休金，不会补发的。
还有更烦恼的是，只能个人名义缴费，哪怕在单位上班，社保费用出大头的单位碍于政策不能继续帮你妈妈投保，只能自己全额出钱了。若养老和医疗一起交，每月至少500以上吧。
5. 雇佣超龄人员不能缴社保的人员 也一定要按最低工资标准吗
单位使用返聘人员，可以享受免交社保的优惠，但出于道义和良知，应该支付给他们以岗位的工资。
6. 超过退休年龄的工人可否不交社保
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女性工人，法定年龄是50周岁，并不是女职工，职工包括女干部，职工包括所有人员，你的定义是不准确的，女工超过退休年龄，可以随时办理退休手续，没有到55周岁才能办理退休的规定，但是发放退休养老金的时间，从申报退休的时间开始发放。
7. 关于超龄人员的社保怎么办
超龄社保局就不能参保了如果岗位出工伤风险比较大，可以考虑商业保险。只要和工作无关的伤害，单位没过错，一般不用承担赔偿责任而且过了退休年龄，单位和职工属于劳务关系，所有待遇双方协商，不是必须按劳动合同法的规定
8. 超过法定退休年龄的职工啊是不用交社保了
有档案的应该是可以补缴的，但是一次性补缴的数额可能要大些。
还有就是你父亲在回离职之前的时间答应该可以被视同缴费。这样他可能不用缴费都够15年了（我只是猜测下）。
如果需要补缴，补缴的钱是由社保局计算的，我不知道基数所以算不出来。
不管怎样，你去办理，我认为不会错的。