退休年龄该不该被延长

A. 退休年龄延长,合理吗

不合理；
随着社会的发展，人的寿命也随之增长，相对对社会工作的时间也会相对较长，但是对于工作的人就不公平了，本来就能早点休息，早点领取养老金，早点去颐养天年，但是新规定出来，就剥夺了许多自由，剥夺了许多享受的权利，这是对社会工作人员的不公。
新的退休规定
1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，
并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
8、医疗保险：单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
9、住房公积金：如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。

B. 退休年龄真的要延长吗

因为老龄化太严重了 不过估计还得等个几年逐渐实施吧

C. 工作人员退休年龄是否延长了

前段时间，我国有关部门曾对我国老年人口做出预测，在“十四五”期末，我国老年人口数量将会超过3亿人，进入中度老龄化社会。老年人口增加，对于我国养老体系来说会是一个不小的考验，养老金作为我国退休人员主要的收入来源，要保证它能够按时足额发放。为了缓解养老压力，有关部门其实很多年前就在研究延迟退休这件事了。

延迟退休年龄几乎已成定局，考虑到以后的实际情况，大家可能需要离开自己的理财舒适圈，去做更多的尝试了。

D. 退休年龄应不应该延迟

以民生的角度来说，谁也不想延迟，但是以国家和社会的角度来说，延迟是必然的，因为人的平均寿命提高了，所以退休年龄也应该适当延迟，这是其一，其二就是我国自从实行计划生育以来，已经逐步进入老龄化社会，交费的人越来越少，拿钱的人越来越多，国家只能依靠提高交费费率和延长交费期限来维持养老保险的体系正常运作

E. 延长退休年龄有什么利弊

十八届三中全会决定提出，要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。渐进式退休是符合我国国情的，因为我国现行职工退休年龄是上世纪50年代制定的退休政策规定。而现阶段规定目前不再适合新形式下的本国人口老龄化的今天。

第一是由于我国进入了人口老龄化国家，未来劳动力量将逐步减少，如果还都是男60岁，女55岁退休（可不做事），那么供给总量就会减少，同时缴费者与领取待遇者的比例有很大差距，毕竟独生子女家庭占多数，一个家庭老人占多数，随着生活水平的提高，早期退休人的工资也要跟着提高，这样就会给国家带来很大负担。说的不好听就是靠劳动创造经济财富的人少了，吃喝玩的人多了。
第二是由于人均寿命都在增长，如果还维持较低的退休年龄会导致中青年劳动者的积极性。同时已经退休了的人的退休金不能持续合理的得到提高。否则还没退休的人会有很大意见，因为交了这么久这么多的钱，自己退休后，早期退休的人都赶上了现在交的人的工资，心里会很不平衡。
第三是随着文明素质程度的进一步提高，劳动者受教育年限不断延长并形成起始工作年龄普遍退后的格局，也就是读完大学本科二十五、六岁，或读完研究生三十来岁，再加上从基层干十几年，等到自己真正锻炼变成人才的时候，发现已经到了退休年龄。这样将不仅限制中老年人力资源特别是女性人力资源充分利用，还会导致人才强国的战略实施。

F. “女性退休年龄该不该延迟”

1、这个话题属于一个讨论性的话题，按照现在国家的退休制度，还没有执行延迟专退休的政策，但是随着国家属的相关实际需要，有可能进行调整。
2、至于说应不应该，需要实事求是的看，对于有些高职称的专业人员，应该按照自愿的原则，进行适当的延迟，对于工作的连续，和办事效率已经知识分子的发挥更大的作用，还是有好处的，但是对于普通群众，也可以按照自愿的原则进行自我选择。

G. 退休年龄真的要延长吗

退休年龄延迟，是大势所趋，迟早的事情，人社部已经在着手准备，并且表示在适当的时候报请有关部门批准，目前正在研讨阶段，

H. 退休年龄该不该延长

没有该不该，因为国家养老压力大，交的养老保险根本不够支出，所以才延长退休年龄来进行缓冲

I. 该不该推迟退休年龄

从就业角度，不应该推迟退休年龄；从年龄增长，寿命延长角度来说应该推迟退休年龄；从养老金账户空帐角度，让将近退休的人延长工作年限，既可以让这些人多缴保费，又可以推迟退休，少领养老金，应该推迟退休。