⑴ 个人缴费社保与职工退休年龄有区别吗女性
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关专于安置老弱病残属干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
⑵ 单位社保和个人社保退休年龄一样吗
不一样。
单位社保如果是女职工的话，它的退休年龄是50岁，如果是管理阶层的女干部，退休年龄是55岁，而男职工或者男干部退休年龄都是60岁。
而个人社保，比如说以前所说的农村养老保险，无论男人还是女人，都必须要达到60周岁才能够办取养老金。
⑶ 养老金多少是按缴纳社保的年限还是工龄啊
针对你的情况，养老金根据本人实际交纳年限计算，但事业单位是根据本人工龄计算。
对退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。
领取多少，根据交纳时间段和档次，工种，是否持续交纳等综合因素决定。
另外，帮你分析一下：毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
本人建议你：如果说想提高养老品质，本人建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
⑷ 退休时工龄有用吗还是是看我社保交了多少年就行了
退休待遇按缴费年限计算。
劳动者退休，基本养老金不依工龄计算，按缴费年限计算。正常情况下，连续工龄应当等同缴费年限，但实践中难免有缴费不到位的，工龄往往会与缴费年限有差异。
劳动者当地未实行养老保险个人缴费之前，在国有和县以上集体企事业单位
的连续工龄，视同缴费年限，与之后实际缴费年限合并计算。
⑸ 社保工龄与工龄的区别
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个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%；如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有区别。
⑹ 交保险退休时按上班时间算工龄还是按交保险时间算
当然是按工作时间，保险缴纳时间只是计算劳动者退休后是否可以享受退休金待遇的依据。
工龄计算方法有三种，分别是：
1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；
2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的，应当扣除中断的时间，把前后两段工作时间合并计算，即为工龄；
3、工龄折算法。从事特殊工种的工人可用此法计算，比如实际工作一年，按一年半进行工龄折算。需要注意的是，如果劳动者因为用人单位的调整而发生岗位调动的，其调动前后的工龄应当连续计算，但是连续计算的前提是劳动者档案中有调动审批表等调动手续的证明。
⑺ 社保的新规定退休年龄和最低缴多少年
我国退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。
养老保险买满十五年，医疗保险至少男性需要缴满25年，女性需要缴满20年，其他保险需要缴纳至退休，退休之后才能享受保险待遇。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
⑻ 女性社保交费单位个人混合交费的退休年龄如何界定
女性社保交费单位个人混合交费的退休年龄界定标准：
在私营企业和外资企业退休的女性参保人员，退休年龄为50周岁；其中原参保的女干部和原按个体身份参保的女性参保人员，后到私营企业、外资企业工作直至退休的；
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，国家法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
其最后在私营企业、外资企业连续缴费满5年，则其退休年龄为满50周岁。不满5年的延至在私营、外资企业缴费满5年时退休。
(8)社保交费退休看年龄还是工龄扩展阅读：
《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
因工致残，经医院证明工人并经劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额，坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。
《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。