2017年男职工的退休年龄

⑴ 男职工的法定退休年龄

目前男职工退休年龄为60周岁，女干部退休年龄为55周岁，女职工退休年龄内为50周岁；
法定退休年龄的容条件:
一、男满60周岁，女满50周岁，并且连续工龄达到10年以上！
二、男满55周岁，女满45周岁，连续工龄10年以上，从事井下工作，高温，高空等特别繁重工作并且对身体有害的工作。
三、男满55周岁，女满45周岁，连续工龄10年以上，由医院鉴定，并且有劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应准予退休！

⑵ 行政单位在编男职工退休年龄是多少

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定：

1、国家法定的企业职工退休年龄专是男年满属60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

⑶ 男职工退休年龄是多少

⑷ 2017年男职工多少岁可以退休 2017男性退休年龄

根据1978年6月国抄务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

⑸ 男性职工退休年龄对照表

企业男职工退休年龄是60周岁，具体介绍如下：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(5)2017年男职工的退休年龄扩展阅读：

国外退休时间

德国1989年将退休年龄提高到64岁，现提高到65岁。

丹麦把男女退休年龄提高到67岁。

美国计划将正式退休年龄从现65岁提高到67、68或70岁。

英国已将退休年龄从60岁提高到65岁。

乌拉圭的男性劳动者的退休年龄从55岁提高到60岁。

利比亚的男性劳动者退休年龄从60岁提高到65岁。

⑹ 男人现在退休年龄是多少

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定：

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年可办理退休。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工可办理退休。

(6)2017年男职工的退休年龄扩展阅读：

退休养老金

根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定，参加基本养老保险的企业职工，符合退休条件并办理了退休手续，缴费年限（含视同缴费年限）满15年的，可以按月领取基本养老金。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。

在国内异地居住或出国定居的离退休人员，经向社会保险经办机构申请并办理相关手续后，其基本养老金可以委托亲属或他人代领。

在国内异地居住的，也可以委托社会保险经办机构通过邮局、银行寄汇给本人；出国定居的，若国内无亲属或他人代领，本人要求社会保险经办机构将款寄汇至国外的，汇费由其个人负担。

⑺ 2017下岗职工退休年龄多少

请问，国有企业干部身份的职工下岗后，退休年龄是如何规定的?
告知：河北省劳动和社会保障厅《关于企业女职工退休年龄问题的复函》(冀劳社办〔2005〕14号)第1条规定：国有集体企业中，原为干部身份的女职工，在工人岗位因企业破产或改制解除劳动关系，失业期间年龄达到50周岁以上的，本人可申请按照女工人的退休条件办理退休;在干部岗位因企业破产改制或改制解除劳动关系满5年未实现再就业，年龄达到50周岁以上的，本人可申请按照女工人的退休条件办理退休。干部岗位或工人岗位按照本人解除劳动关系前与企业最后一次签订的劳动合同中的记载认定。《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)规定：企业男职工无论干部还是工人，退休年龄均为 60周岁。
国企下岗职工退休法定年龄
国家没有针对国企下岗职工专门规定退休年龄，但是对于计划内破产企业，各地一般都有地方法规，允许单位中安置人员提前退休。具体要看地方规定。
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》[劳社部发(1999)8号]一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为。
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

⑻ 国家劳动法规定男性职工的退休年龄是多少

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残回干部的答暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

⑼ 男职工退休年龄

你好！
正常情况下，男职工的退休年龄是60岁。女职工的退版休年龄要看是操作岗权还是管理岗，操作岗50岁可退管理岗55岁退。
特殊工种男性可以50岁退，女性45岁退。
但无论是男女，退休的第1个条件就是社保要交够最低15年。
因病而丧失劳动能力的，可以在交够15年社保的前提下办理提前退休。