会计事务所的退休金计划

1. 做会计的以后退休了有退休金 和退休后还发工资吗

不要说做会计，就是没有任何工作能够参保缴费，到了法定退休年龄也会有退休金。反之，无论你做什么工作，不参保、不缴费既没有退休更不会有退休金。

2. 会计师退休后有退休金不

国家是不会补贴的
你工作单位不帮你交社保么？
况且会计师的工资不低啊
会计才工资不高的

3. 大家说说会计事务所的一般工资为多少

如果是大型会计师事务所，还没转正的情况下，就是实习生嘛，本科生就40-60块钱一天；研究生多一点，80-100吧，没有加班费、没有外勤补贴和奖金提成，不会再多了。小所不了解，可能白干活都有可能。
实习生就这样，通常是还没毕业的大三大四学生才是实习生。应届毕业生一定要经过实习期才能转正。
如果是毕业之后有了一定的工作经验再进事务所，那就是试用期了，通常就不需要实习。这个就面试的时候谈工资吧。
通常刚出道的审计员工资：
在会计师事务所群的群共享里看到过一个内资八大的待遇数据。
1、瑞华 作为国内第一大事务所，助理起薪2800-3600 ，外地差补50一天，内地差补30一天，餐补25一天，交通补助50一天，通信补助100一月，一年到手大约4-5万；
2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年无项目提成，年底会有奖金发放；
3、致同 Local中薪酬最高，偏外资，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大约6-7万；
4、天职国际 固定年薪制，助理起薪4.2 k +奖金，一年大约6万；
5、大华 底薪+项目提成，第一年助理起薪3.8k；
6、信永中和 底薪+项目提成，助理起薪3-4k,加班35\时，一年顶多5万；
7、大信 底薪+项目提成，助理起薪3k+差补40-70\天；
8、天健 助理起薪大约也就3k，有提成，差补50-80\天
以上，仅供参考吧。
第一年基本工资普遍3000-4200左右，没有提成；出差补贴40-100一天（具体看所里和部门的规定），年终奖几千块到万多不等，看部门，也可能两万、三万，看你本事。干事务所这行，刚出来底薪都那么低，等能力受到认可了，收入就高了，工资就成了零花钱，主要收入靠奖金提成。过节补贴800-1200不等。出差很多，出差补贴是收入的一大块，因为大型会计师事务所的一年有三分之一的时间在出差。

4. 在会计师事务所退休,在什么情况呢下能把关系转到社会

1、中国实行的社会化养老，即办理了退休手续的职工就是社会人了。
2、办理退休手续后，其养老待遇、医疗待遇由社保经办机构负责，已经和原单位没有任何关系了。

5. 精算专业就业前景

U.S.News即《美国新闻和世界报导》是全美最具影响力的权威学术和商业排名发布网站，每年1月份，U.S.News都会对过去一年各行各业的薪资、就业率、职业前景等进行评比，调查并公布最新的就业报告，以便大家在选专业或就业时作为参考。

精算师曾多次上榜U.S.News发布的权威测评榜单。今年再度名列前茅。精算师在其发布的2018年度最佳商业工作中排名第二，同时在2018年度最佳STEM工作中名列第三。

Business Insider、Forbes 和 The Wall Street Journal，也成对精算师职业持一致好评。工作环境，就业前景，工作保障，晋升机会和薪水（特别是薪水）中，作为精算师的职业生涯都有着卓越的优势。精算绝大部分时间都是朝9晚5的工

☆国内精算人才缺口九千多，就业领域广阔。

我国的精算行业起步较晚，到2018年，我国仅约有1000名北美精算师，精算师人才在我国仍然供不应求。2023年精算人才需求达2.5-3.5万人，2028年将达到5-6万人。随着中国入世，国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，中国保险业成为兵家必争之地。中国家庭在进入老龄化之后的养老金准备需要提供更多的支持和保护, 正在涌现的中产阶级家庭需要提供财产险保护。中国保险市场一直在迅速增长,据专家预测，中国未来十年急需上万名精算师。“一带一路”对寿险和财险将是长期性的机遇。

在“一带一路”之下，将会产生更多的基础设施建设以及更多的交通活动，这为财险、事故险公司发展与交通相关的保险的多样化提供了机会。借助“一带一路”的契机，财险、事故险公司不再完全依赖车险，精算师需要研发出更多保险产品确保业务多元化。随着“一带一路”不断地发展，其沿线的人口将会变得更加富裕，中产阶级也会不断成长起来，这些人群自然会有寿险、财险和事故险方面的需求，而精算师在这些方面也能发挥重要的作用。 因此获得北美精算师执业资格的同学，无论今后是留在北美发展还是在国内都有巨大的职业潜力和发展空间。不仅可以在传统的商业保险养老金公司，还可以在金融银行投资机构以及基金政府部门就职。

☆北美精算师执业资格——打开求职道路的机会之门

●传统精算保险领域：AIG，Esurance, AAA, Liberty Mutual等

●医疗保险公司：比如Kaiser Permanente, Delta Dental, Blue Shield California

●投资公司、银行、证券基金公司、精算咨询、会计师事务所

●政府部门诸如英国的精算部门，美国的社会保障部门，中国的人力资源社会保障部，制定退休养老金计划。

●非传统精算保险领域

-大数据、互联网、 AI、美国宇航局、气象局等新兴科技行业快速发展催生了对精算人才的需求

☆黄金工作职能，成就全能复合型人才

A产品开发设计：精算师将负责新保险产品的设计和开发。监督条款制定、价格设计和市场预计。最终的新保险产品设计出来后，还必须获得精算师（北美精算师）的签字。

B投资顾问：精算师通过对公司资产的分析作出合理的理财投资建议，监督资金的流向的风险指数。对公司或大客户的投资提供分析帮助。

C保险产品管理：精算师在产品售出后参与产品管理。分析保险计划的实施状况以及未来可能需要的资金量。对支付给顾客的投资收入，帮助评估实施情况。很多保险公司的CFO和总经理等高管人士都是精算师。

D财务风险管理：精算师需要估算储备金的数量，计划今后的开支；审核财务报告，把握投资方向，精准的风险评估能力,确保投资的安全和收益。

6. 我妈妈在会计师事务所，现年48。请教大家是50退休合适还是55退休合适有人说55拿得多，但是多多少

国家干部职工的工资由许多部分构成，不同行业、不同地区有着不同的工资水平，无法简单计算什么时候退休年龄与退休金高低之间的关系。另外会计挺吃香，干嘛着急退休？人一失去工作及其人际关系，会产生很大的失落感，心理不适会带来身体症状。尤其是年龄也不太大、身体还比较好的人，划不来早退。继续工作不仅可以继续保持正常的工资收入与涨幅，还能精神有寄托、人际有依托。心情好身体好，不用子女操心牵挂、服侍陪伴。一举多得，何乐而不为？即使到了退休年龄，许多人还会接受本单位或外单位的延聘，继续工作，而此时除了照常领取退休金以外，还可以获得额外的工资报酬。

7. 会计行业退休金能达到6000每月么

六千元是可以达到的，但是要分在哪个地区，退休金按城市最低工资标准，还有工作期间在工作单位职位，工资决定的，所以要看你所工作的城市在哪里了。希望能够帮到你，谢谢！

8. 请问，企业的人员取得会计师中级职称，退休后能加10%退休金吗

首先，我来是中 央 级 事业单位的，我源没有听说过“退休后可以增加10%退休金”这样的说法，我们这里的员工退休了也没有这样的待遇。我只能说可能是个别地方有这样的规定。事业单位具备中级职称，且没有走更高行 政级别的人，在单位期间可以享受正科级待遇，退休后也相应享受正科的养老待遇。

其次，如果个别地方有这样的规定，仅限于事业单位。企业不参照执行

9. 会计师事务所要退休工人的身份证干嘛

没问题的，都是充数的，就是说把你妈妈当成那他们所里的员工，这样的话都可以增加相关费用，他们都可以少交税。