退休金缴费年限分几个档次

㈠ 社保年限分几个档次

养老来保险现在计算退休源金的时候主要依据缴费比例、缴费年限、退休时的上年度在岗职工平均工资、个人账户金额等。
过去是没有养老保险的，那个时代都是找厂里要待遇，看多少年工龄，是个什么档次。拿百分之多少的工资。现在早不用这个计算标准了。
多交一年是一年，交22年的就比21年的计算的时候多，多交1个季度就是0.25年。

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㈡ 养老保险有哪几种档次分别是多少价格个人可以任意选取缴多少吗

对的，有许多个档次，个人可以随意选择其中一档的。

社保规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。

一般以最低档居多。

举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基数为30000*300%/12=7500元。

针对以上数据，你也可以选择100%档，200%档均可以的，但必须在1500---7500之间。

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我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。

第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。

在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

基本养老保险

基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。

企业补充养老保险

由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。

个人储蓄性养老保险

职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

商业养老保险

商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。

㈢ 退休养老金计算是否分15、20、25、30年4个档次

目前退休养老金计算不划分档次。

基础养老金=退休时上年度统筹地区在岗职工月平均工资×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限，按照满12个月计算为一年，不足一年的按实际缴费月数/12计算。

个人账户养老金，就是根据我们每个月工资被扣的那部分养老保险，到退休时养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数。

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退休养老金待遇政策：

1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金。具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民政府批准后施行。

2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。

2005年12月31日前已经离退休的人员，仍按照原国家和本市规定的标准发给基本养老金，并执行被保险人死亡后，按照国家规定享受丧葬补助费和供养直系亲属救济费。

被保险人领取基本养老金的最低标准，由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定，报市人民政府批准后向社会公布。基本养老金最低标准，随本市经济发展和居民消费价格指数变动情况适时调整。

基本养老金实行正常调整制度。具体调整方案由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定，经市人民政府同意后，报国家有关部门批准执行。

㈣ 调整则是根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次是怎么分的

根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次是15年以下：30元；专16-20年：属40元；21-25年：50元；26-30年：60元；31-35年：70元；36-40年：80元；41年以上：90元。
离岗待退一般是工龄较长，而且不能胜任现在的工作，先离岗，
待到达正式退休年龄以后，再办理正式退休手续，其待遇和正退一样；
病退是指因病且丧失劳动力，办理的退休，其待遇比正退差很多，
分10年以下，10-20年，20年以上几个档次，每档次的标准不一。
正退标准如下，每个地方可能有一点点不同，但大体是这样的
第一部分是基础工资，第二部分是生活活的津贴。基本工资按照职称职务的级别确定。生活的津贴，国家全额拔款的单位按基础工资的30%发给，自筹资金单位按基础工资的40%发给。
事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

㈤ 有人说退休金是按工龄30年一个档次，35年一个档次计算，是这样吗

退休金是按交养老保险的实际年限来计算的，根据本人交了多少年多少个月的养老保险，及本人养老保险帐内累积金额大小来决定退休金大小的，没有年限挡次的，交的养老保险年限越长，累积金额就越多，那退休金也就越大

㈥ 养老金有几个档次

1、退休人员的养老金不是按档次来分的。
2、养老金的多少是在参保内人达到法定退休年龄时本人的容养老保险的缴费基数、缴费年限、养老保险的个人账户余额以及办理退休手续时上一年度在岗职工平均工资等计算出来的，所以缴费年限越长，缴费基数越高，养老金就会越高，反之就会越低。
3、退休人员的养老金是没有档次一说的，最终养老金的多少取决于上述因素。

㈦ 退休金公龄分几个档

第一，现在国家实行的缴费年限制度，没有工龄的规定，缴费年限，替代了原来的工龄。
第二，计算退休金不分档次，缴费多少年，就计算多少年，精确到月。
第三，在退休之后，养老金的调整。个别省市是按照缴费年限划分档次调整，现在也都取消了，基本都是按照每缴费一年，调整一定数额。

㈧ 养老金缴满分几档，好像说有20年的，是吗

养老保险的缴费年限直接影响到你将来退休时候计算的待遇。

缴交养老保险基金20年的比缴交养老保险基金15年的，达到法定退休年龄时领取的养老金金额要多一些。目前我国测算养老金金额。

跟三个因素挂钩：

（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。

也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年（按照16周岁上班，60周岁退休计算）。

（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。

（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。

另外，有些地方的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则。

假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2345.67元，实际发放的金额就是2346元/月。也有地方测算结果是精确到角甚至精确到分的，实际发放金额就分别是2345.70元和2345.67元。

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缴费年限

2009年12月23日，提请全国人大审议的社会保险法草案，无论是来自公众的声音，还是在全国人大常委会的审议中，都有意见认为养老保险待遇的最低缴费年限为15年，不尽合理，门槛较高。此次提请全国人大通过的三次审议社会保险法草案，值得期待。

但长期以来，专家学者、普通老百姓以及社会舆论呼吁声音很高的养老保险15年缴费问题，仍然没有实质性突破。

虽然社会保险法草案三审稿增加规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以领取一次性养老保险待遇。但如此规定着的草案依旧维持了缴费15年的基本门槛。

㈨ 社会养老保险有几个档次各档次的退休金是多少

1、养老保险缴费基数核定一般是4个档次、以当地上年在岗职工平均工资为标回准确定：60%、答100%、200%、300%；
2、由于各档次缴费金额相差悬殊，因此退休养老金待遇也相差甚远，是你无法想象的。计算退休养老金过程相当复杂，需要掌握你的全部参保、缴费数据。因各档次缴费年限不详（含视同缴费年限）、历年缴费基数不详、当地历年在岗职工平均工资不详、个人账户储存额不详，包括参保人的年龄和参加工作时间都是未知数，没有以上详细数据是无法计算养老金待遇的。所以也无法计算出各档次养老金的出具是多少。