工作满15年后辞职能能拿退休金吗

⑴ 交满15年社保辞职能领退休金吗

养老保险的缴费年限关系着能否拿到退休金，然而，有的人交社保比较晚，有的人社保断断续续，临近退休养老保险累计还未满15年。
我们在公司交的社保，由公司和个人按一定的比例共同承担费用，大家都知道公司交的费用多（大概占总费用的76%），个人交的费用少（大概占总费用的24%）。公司的部分划为统筹基金账户，个人的部分存到了个人账户里。退保的情况下只能退个人账户里的储存额，公司交的部分是退不了的。
如果已到退休年龄，社保交了10年，公司加个人社保费1500元/月，公司大概占社保费的76%，个人占24%。公司10年社保费：136800元，个人10年社保费：43200元。退保只能退个人缴费部分也就是4万多，这么一算超不划算，个人账户有多少钱可以登录社保局官网或者去我们APP/官网查询，以自己查到的数据为准。所以说到达退休年龄，累计缴费不满15年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施（2011年7月1日）前参保的，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
那么，退休前只交了3年社保怎么做划算呢？这么情况下，就要计算下投入产出比了。退休后社保费用全由自己承担，一个月差不多得1000，12年的费用是144000元。2011年7月1日前参保的，延长5年后不满15年的可以一次性补清。2011年7月1日及以后参保的，需要逐年缴费至满15年办理退休，根据此条件可以算下自己的退休年龄。退休金能领取多少？可以到社保局官网去做个测算。

⑵ 社保交满15年后离职到法定年龄可以领养老金吗

可以。
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1998年7月1日后参加基本养老保险版，达到国家权规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

⑶ 正式工工作满15周年辞职，以后能不能领退休金

按照现在的规定养老保险要最低交满15年，退休年龄达到后才可以领取退休金，所以说不是工作满15周年就可以领退休，而是要社保交满15年。

根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：一是到达法定退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁），二是累计缴费年限最少须满15年。在这里明确了是需要满足累计缴费年限15年，并不是工作15年。

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养老待遇多交多得，长交多得。

缴费年限满15年只是判断参保人员达到法定退休年龄时是否具备养老金领取资格的一个条件。

按国家相关法律法规，在城镇单位就业取得劳动收入的，应当按时足额缴纳基本养老保险费，单位和职工未缴纳的，按照社会保险法规定，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门予以处罚。

我国养老保险制度遵循“权利和义务相对应”原则，退休时计算的养老金水平，与其缴费年限的长短、缴费水平的高低直接相关，因此，参保人员尽可能地长缴、多缴，退休待遇才更有保障

⑷ 事业单位工作15年后辞职后可以领取社保吗

缴纳社会保险够15年是领取养老金的一个必备条件，同时需要满足退休年龄才可以领领取养老金，所以如果你现在不到退休年龄，需要等到60周岁才可以领取。同时社保采取缴纳越多领取养老金多的原则，因此，如果有能力就继续缴纳到退休年龄吧

⑸ 公务员工作15年后辞职有养老金吗

⑹ 社保交完15年后自动离职到退休年龄后能不能领取养老金

领养老金的条件有两个，一是至少交够15年的社保，二是符合退休的年龄规定。
即使离职了，但自己的社保依然是合法的，它永远是你自己的福利。退休年龄到了就可以去办理养老金的领取手续。

⑺ 社保金已交满15年后如果停交，能拿到养老保险金吗

1、社保规定最低累计缴费年限15年，达到法定退休年龄男60周岁、女50周岁，就可以办理退休手续，享受按月领取退休金待遇。

2、如果你工作期间累计缴费满15年，失业后暂停缴费是可以的，到退休年龄办理退休手续后，不影响你按月领取退休金待遇。
如果你在职工作期间，社保累计缴费已满15年，也是不能暂停缴纳社保的，只有在失业无单位工作时可以暂停缴费。

3、如果你选择只缴纳社保满15年后，就暂停缴费，那么你到退休时，就只能领取最低最基本的生活保障金。建议你在经济条件许可的情况下，还是继续参保缴纳至退休年龄，因为社保是缴纳年限越长，缴费越多，退休时领取的退休金就越多。

⑻ 在企业工作15年后,辞职了还享受退休金吗

在企业工作15年后辞职了还享受退休金吗？只要你连续15年交了买养老金的话，到了退休年龄会享受15年的退休金的，请放心，到时候退休年龄到了去窗口社保办办理。

⑼ 工作满15年,单位都交了养老保险,那么辞职或失业后到退休年龄可以领取养老保险吗

可以啊，你如果不交保险了，要到社保局办理账户封存手续，到退休年龄可领退休金

⑽ 上够十五年，辞职不干了，可以领养老金吗

养老保险累计缴费满年，到达退休年龄后可以申请退休，按月领取养老金。但是，只交15年的人，养老金较低。如果你年纪轻，建议多交几年。
至于医保的规定，各地很不一样。淮北的要求如下：
《关于印发淮北市城镇职工基本医疗保险市级统筹实施方案的通知》淮政秘〔2011〕206号：
（1）参保人员累计缴纳基本医疗保险费的最低年限（含视同缴费年限）为男满30周年、女满25周年，且实际缴费年限满10周年。参保人员累计缴费达到最低缴费年限但未达到法定退休年龄的，应继续缴纳基本医疗保险费。达到法定退休年龄时累计缴费达到最低缴费年限的，退休后个人不再缴纳基本医疗保险费，按规定享受退休人员基本医疗保险待遇；未达到最低缴费年限的，应缴费至最低缴费年限。
（2）累计缴纳基本医疗保险费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指2000年1月1日（濉溪县为2002年6月1日）以后参保人员按规定实际参保缴纳基本医疗保险费的年限；视同缴费年限是指1999年12月31日（濉溪县为2002年5月31日）以前按国家规定认可的工龄、军队转业干部和退役人员的军龄等符合规定的视同为医疗保险缴费的年限。
（3）本方案实施前已享受退休人员基本医疗保险待遇的人员，不再按上述最低缴费年限规定缴纳基本医疗保险费。
（4）因特殊工种、病退等原因提前退休人员的最低缴费年限，按第（1）项规定的年限扣除其经批准允许提前退休的时间后所得的年限执行，但实际缴费年限须满10年。